Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Akademie Überlingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 238 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es besteht eine sehr positive Arbeitsatmosphäre. Die Meinung der Mitarbeiter wird ernst genommen und bei Problemen findet man stets ein offenes Ohr.
Neben den jährlichen Mitarbeitergesprächen gibt es monatliche Teamsitzungen mit allen Kollegen und häufige Telefonate zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern.
Zwischen den Kollegen besteht ein sehr guter Zusammenhalt. Nich nur über die Tätigkeiten tauscht man sich aus, sondern auch über private Anliegen und Probleme.
Urlaub wird bereits am Jahresanfang besprochen und bei Überschneidungen wird nach einer gemeinsamen Lösung gesucht. Die Arbeitszeit kann nach Rücksprache jederzeit angepasst werden.
Gut, es kann ja auch nicht immer die Sonne scheinen, oder?