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Akademie Überlingen Holding GmbH & 
Co.KG
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 58 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte).

Alle 58 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    19%19
  • KantineKantine
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das familiäre und familienfreundliche Arbeiten. Jeder wird gefordert und gefördert in seinen Fähigkeiten
Bewertung lesen
Pünktliches Gehalt
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Rein gar nichts!
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Einbindung und die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen. Wertschätzendes Verhalten!
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Pünktliche Bezahlung
Sonderurlaub für Kindesgeburtstage sowie eigener Geburtstag
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nach innen einfach nur pfui! Die verkaufen sich komplett über Wert.
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Arroganz gegenüber Leuten die jeden Tag die Fahne für das Unternehmen hoch halten und jedes Mal durch sinnfreie Entscheidungen im operativen Geschäft boykottiert werden.
Kommunikation, Führung, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitsbedingungen
-Unfair
-Unprofessionell
-Menschen in Führungspositionen ohne jegliche Eignung
-Keine Einarbeitung
-stellen jeden ein, kündigen willkürlich, wenn es nicht passt
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Den Kompletten Führungsstab mit allen Standortleitungen und Verwaltungen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 17 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Den Verwaltungsapparat + sinnlose Führungsinstanzen abschaffen
Vernünftige Kostenrechnung betreiben
Arbeit von Standortleitungen mehr hinterfragen
Marktgerechte Produkte anbieten
Führungskräfte schulen, die Kommunikation nach innen verbessern, Mitarbeitenden Wertschätzung entgegenbringen, Vorschläge von Mitarbeitenden ernst nehmen
Kompetente Führungskräfte einstellen. Ansehnliche Räumlichkeiten anmieten und ansprechend einrichten. Dann könnten sich sogar Kunden wohlfühlen.
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Mehr Gehalt, damit Erfahrung bleibt und nicht ständig alle gehen
Mitarbeiter wirklich sinnvoll fördern
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Sich mehr Gedanken um die Menschen machen mit denen man eine Vertragsbeziehung eingehen will.Nicht erst mit 40 Stunden anfangen, dann Dienstags 16 Stunden, Mittwochs 32, dann Vertrag vorlegen ohne Stundengarantie und dann Donnerstags nur wieder 28 Stunden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Akademie Überlingen Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mit einigen Kollegen wirklich gut. Ansonsten Cliquenwirtschaft, Intrigen und Gehetze inklusive. Dies wird von der Führung sogar regelmäßig befeuert.
3
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Jeder unterstützt seinen Kollegen / seine Kollegin, wo er kann; Zusammenarbeit in kleinen Teams (projektbezogen)
5
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Unser Team hat einen sehr hohen Zusammenhalt.
5
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In manchen Fachbereichen/Abteilungen sehr sehr gut! Allerdings auch nur möglich wenn Fachvorgesetzte ihr Team selbst zusammenstellen können was ehr Ausnahme ist.
5
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Mit den meisten Kolleg:innen kann man offen reden, aber ein echter Teamgeist fehlt
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 19 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Überlingen Holding ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Mehr schlecht als Recht. Man erfährt eigentlich überwiegend durch Dritte was am Standort so los ist. Meistens ist es Gejammere über schlechte Umsatzzahlen. Auch Mitarbeitergespräche werden nicht geführt.
2
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nicht existent. Es gibt sporadisch Informationen im Intranet über eher allgemeine Dinge
1
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Führungskraft kennt die eigenen Produkte und deren Vorgaben mehr schlecht als recht und kann Fragen diesbezüglich nur unzureichend beantworten.
1
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Der typische Flaschenhals ist auch hier Thema. Da muss noch besser kommuniziert werden.
Kaum Infos, keine Teamsitzungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 19 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die AÜ bildet nicht nur Menschen im Rahmen von Umschulungen, etc. aus, sondern bietet auch den Mitarbeitern vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung an. Ich selbst habe eine vom Jobcenter geförderte Umschulung bei der AÜ durchlaufen, während der die AÜ mein Potential erkannt hat. Nach erfolgreicher Beendigung der Umschulung wurde ich von der AÜ eingestellt. :-)
5
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Das habe ich noch nie in einem Unternehmen erlebt das soviel wert auf Weiterbildung gelegt wird. Als Mitarbeiter ganz tolle Chancen.
Keine Fortbildung bekommen bis jetzt
1
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Wird von geredet. Wenn man dann wirklich mal fragt wird man runtergebuttert.
1
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Ist nicht gewünscht. Es gibt nicht einmal Mitarbeitergespäche
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Erzieher:in11 Gehaltsangaben
Ø33.300 €
Ausbilder:in6 Gehaltsangaben
Ø32.700 €
Filialleiter:in4 Gehaltsangaben
Ø38.600 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie Überlingen Holding
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kunden aus dem Fokus verlieren und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akademie Überlingen Holding
Branchendurchschnitt: Bildung
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