Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Akademie Überlingen ist ein privates Institut für öffentlich geförderte Bildung und Potenzialentfaltung, das seinen Ursprung in Überlingen am Bodensee hat. Seit 1971 befindet sich der Hauptsitz in Osnabrück. Das Familienunternehmen wurde von Norbert Glasmeyer gegründet, der die Führungsverantwortung mittlerweile an seine beiden Söhne, Dr. Matthias Glasmeyer und Dr. Johannes-Peter Glasmeyer, weitergereicht hat. Auch weiterhin steht ihnen Norbert Glasmeyer mit seiner langjährigen Erfahrung beratend zur Seite.
In unserer Arbeitsgesellschaft ist es ein Wert an sich, Arbeit zu haben. Der stetige Wandel des Arbeitsmarktes stellt uns vor immer neue Herausforderungen. Wir geben darauf Antworten, die berufliche Zukunft sichern. Mit entsprechenden Angeboten baut die Akademie Überlingen Brücken in neue Beschäftigungen. Menschen zu bilden und weiterzubringen, ist unsere Verantwortung und unsere Leidenschaft. Ganz egal, wo sie gerade stehen – Wir sind mit Kompetenz zur Stelle.
Rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an inzwischen 40 Standorten sind für Sie vor Ort aktiv.
Wir ziehen persönliche Gespräche Telefonaten vor und pflegen einen regen Austausch miteinander. Flache Strukturen, kurze Abstimmungs- und Entscheidungswege sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gerne Initiative ergreifen, machen unser Unternehmen aus. Jeder ist eingeladen, Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsame Feste, Zeit für Erholung sowie die körperliche und geistige Fitness jedes Einzelnen liegen uns am Herzen.
In einer motivierten und von Wertschätzung geprägten Atmosphäre bieten wir jedem die Möglichkeit, sein Potenzial bestmöglich zu entfalten.
Unsere Marken Akademie Überlingen und apm stehen für das, was wir am besten können: Menschen bilden.
Die Akademie Überlingen ist einer der modernsten Bildungsträger in Deutschland. Unser Angebot reicht von Erstausbildungen über Weiterbildungen und Umschulungen bis hin zu individueller Arbeitsmarktintegration und Coaching. Auch zu spezifischen Fragestellungen und Schulungsbedarfen von Unternehmen sowie Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern finden wir Lösungen. Ob Präsenzunterricht in Voll- und Teilzeit, Live-Online-Unterricht, persönliches Coaching oder Inhouse-Schulung: Wir bieten maßgeschneiderte Angebote, abgestimmt auf Kenntnisse und Wissensstand. Wir helfen dabei, Potenziale voll zu entfalten und Bildungsziele optimal zu erreichen. Dafür stehen kaufmännische, gewerblich-technische und multimediale Trainingszentren zur Verfügung. Unser Ziel ist es, Wissen und Fertigkeiten nachhaltig zu vermitteln, und dafür sind wir deutschlandweit mit unseren Standorten an Ihrer Seite.
Die apm (Akademie für Pflegeberufe und Management) stellt ein bundesweites Angebot an Aus-, Fort-, und Weiterbildung für Pflegeberufe bereit. Ihre Gründung geht auf eine gemeinsame Bildungsoffensive der bpa-Landesgruppen und der Akademie Überlingen zurück. Wir bieten ein Konzept, das Theorie und Praxis eng miteinander verknüpft, und entwickeln dieses stetig weiter. Dabei erkennen wir frühzeitig Bedarf und Bedürfnisse in der stationären und ambulanten Pflege und stimmen unsere Inhalte darauf ab. In verschiedenen Regionen, an zahlreichen Standorten, sind wir mit eigenen Pflegeschulen und Weiterbildungszentren vertreten. Und auch wenn sich keiner unserer Standorte in Ihrer Nähe befinden sollte, sind unsere Angebote in Videopräsenz sowie unsere E-Learning-Plattform, der „apm E-Campus“, die flexible und ortsunabhängige Lösung für Ihre Fort- und Weiterbildung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 241 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie Überlingen.
Ich arbeite seit 2 Jahren bei der Akademie Überlingen Goslar und bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber. Besonders schätze ich die flachen Hierarchien und die kurzen Entscheidungswege, die eine schnelle und unkomplizierte Kommunikation ermöglichen. Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von Wertschätzung geprägt. Es wird viel Wert auf persönliche Entwicklung und Weiterbildung gelegt, was mir sehr wichtig ist. Auch die Work-Life-Balance wird hier großgeschrieben, und auf persönliche Bedürfnisse wird stets Rücksicht genommen.
Es herrscht so großes Chaos, dass man viele lustige Insider und enge Freundschaften aus der Zeit dort mitnimmt. Außerdem ist es ein guter Arbeitgeber, während man auf der Suche nach einem anderen Job ist und seine Miete bezahlen möchte. Allerdings haben es viele meiner Kollegen, die wie ich mit großer Erleichterung gekündigt haben, nicht mal lange genug ausgehalten, bis sie etwas neues hatten und sind vorher schon gegangen. Lasst euch bloß keinen unbefristeten Vertrag geben, ihr wollt einen Weg da ...
Die angenehm schönen Räumlichkeiten, den offenen Austausch untereinander, den konstruktiven Austausch mit dem Kostenträger, die Kolleginnen und Kollegen, Unterstützung durch die Zentrale, Hilfestellungen bei Anfrage.....
Sehr gute Work Life Balance und Sonderurlaub zu den Geburtstagen der Kinder. Mein Kind hat sich auch Mega über die Geburtstagskarte und die kleine Überraschung gefreut. Manchmal sind es auch die kleinen Dinge :-)
Das mit zweierlei Maß gemessen wird. Die "Lieblinge" werden bevorzugt auch wenn sie keine oder nur wenig Ahnung und Fachkompetenz haben. Die anderen dürfen dann die Suppe auslöffeln.
Alle werden unterschiedlich eingestuft bei gleicher Gratifikation
Dass ich eingestellt wurde. Hätte ich mir gern erspart.
Mir fehlt nichts ein, obwohl ich lange überlegt habe!
Die GF haben keinen Überblick über die Geschohnisse.
Sehr geehrte Damen und Herren,
vielen Dank für die Gelegenheit, an der Mitarbeiterumfrage teilzunehmen und meine Meinung einzubringen. Ich habe mein Arbeitsumfeld insgesamt mit der Note 3 bewertet, was meiner Einschätzung nach einer soliden, aber verbesserungswürdigen Situation entspricht.
Es gibt viele positive Aspekte in unserer Arbeit beim Bildungsträger, insbesondere schätze ich [z.B. das Engagement des Teams, die Unterstützung durch die Vorgesetzten, die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung – ]. Diese Punkte tragen dazu bei, dass ich mich in meinem Arbeitsumfeld grundsätzlich ...
Zusamnen gefasst kann ich die Akademie Überlingen als Arbeitgeber empfehlen.Den holprigen Start hat die Akademie nicht selbst verursacht, sondern ein Mitarbeiter der mittlerweile nicht mehr im Unternehmen ist. Nach nunmehr 3 Monaten, kann ich sagen, dass ich gerne zur Arbeit fahre und die Arbeit Abwechslungreich ist und mir Spaß macht. Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist immer einwandfrei und freundlich. Meine Kollegen kann ich jederzeit ansprechen, wenn ich Fragen habe. Alle sind sehr nett und hilfsbereit. Eine Weiterbildung zum jobImpuls Coach ...
Prozesse und Verantwortungen definieren und festschreiben. Wer das nicht mitträgt soll gefälligst gehen und nicht hintenrum sabotieren.
Die Arbeitszeugnisse vorher mal auf Richtigkeit und Rechtschreibung prüfen. Und vor allen Dingen eine Rückmeldung geben, wenn der ehemalige Mitarbeiter eine Korrektur fordert. So ein fehlerhaftes Zeugnis wirft ein peinliches Bild auf den ehemaligen Arbeitgeber. Das ist schon ziemlich schlimm.
Der am besten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Es gibt keine Ungleichbehandlungen
Alter, Geschlecht, Politik egal, Hauptsache der Mensch passt ins Team
Ich habe noch nichts negatives im Bezug auf Gleichberechtigung mitbekommen
In diesem Unternehmen gibt es in jeder Hinsicht eine Gleichberechtigung.
Ja, .. aber dadurch wird bei Fehlverhalten auch einfach weggeguckt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie Überlingen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Wie immer im Bildungsbereich sind die Gehälter extrem niedrig. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, 13 Jahresgehalt, Bonuszahlungen - all das sucht man vergeblich
ist in dieser Branche leider sehr gering, zusätzliche Leistungen gibt es nicht, nicht einmal Weihnachtsgeschenke sind mehr drin
Gehalt ist niedrig. Sonderleistungen gibt es nicht
Träger zahlen halt nicht gut, das ist üblich.
Mindestlohn plus geringen Aufschlag
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 53 Bewertungen).
Die Akademie Überlingen N. Glasmeyer bietet gute Aufstiegsmöglichkeiten und Kompetenzen werden durch die Führungskräfte gesehen, honoriert und man kann sich im Unternehmen weiterentwickeln, -bilden.
Wer wirklich möchte, wird gefördert! Kein Problem!
Intern werden gute Fortbildungen digital angeboten. Diesen nimmt man während der Arbeitszeit teil.
Die Weiterbildungmöglichkeiten sind top. Habe mich innerhalb von ein paar Wochen direkt weiterbilden können.
Einige durften ihren AEVO Schein machen, ohne den sie ohnehin nicht hätten arbeiten dürfen
Schleimen hilft. Sehr viel schleimen.