Gutes Gehalt und gute Sozialleistungen
Als Frau nicht die gleichen Möglichkeiten wie Männer
Sehr sicherer Arbeitsplatz, gute Sozialleistungen
Frauen haben auch hier leider nicht die gleichen Möglichkeiten wie Männer
Die Führung ist fair, und gibt klare Ziele. Bei rechtzeitiger Ansprache wird mit Problemen konstruktiv umgegangen.
Leider ist eine effiziente Mitarbeiterführung nicht gegeben. Man ist zwar fair, aber zu weit weg von den Menschen.
Die Bank geht auch auf persönliche Unwägbarkeiten, im Rahmen der Möglichkeiten, ein.
Man sollte natürlich das Geschäftsfeld mögen ;-)
Es werden Meetings in zu großen Abständen abgehalten.
Die Führungskräfte sind mit der Menge an Personal schlicht überfordert.
Mitarbeiterförderung ist praktisch nicht möglich.
Die Reaktionszeit könnte besser sein.
Es gibt leider nur ein sehr begrenztes Angebot an Fortbildungen.
Sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
Gute betriebliche Altersversorgung.
Sehr interessante Mitarbeiterkonditionen beim Mutterkonzern.
Gute Benefits, Mitarbeiterkonditionen im Mutterkonzern und betriebliche Altersversorgung.
Die Bank ist leider nicht so bekannt, legt allerdings größten Wert auf seriöses Arbeiten und Auftreten aller Mitarbeiter und des Unternehmens.
Flache Hierachien. Bodenständige Atmosphäre. Guter Kontakt zu Vorgesetzten und GF. Unkompliziertes Arbeiten
- wenig Sozialleistungen, als Mitarbeiter bist du hier nur eine Zahl
- Führungskräfte verfügen über nur mangelhafte Sozialkompetenz
- wenig soziale Leistungen (keine Spesen bei Dienstreisen, ADM's zahlen ihr Büro selbst etc.)
akf = Auf Keinen Fall
das Wort "moralelastisch" hat man hier gelernt.
