9 von 83 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
man wird als Arbeitnehmer ernst genommen und ich persönlich fühle mich sehr wertgeschätzt. Für das Wohlbefinden der Kolleginnen und Kollegen lässt man sich auch stets was neues einfallen
die Gehaltspolitik in den Ebenen unterhalb der Abteilungsleitung ist in vielen Fällen nicht fair genug.
man sollte die unteren Gehaltsgruppen nicht aus dem Auge verlieren und sich bei Gehaltsanpassungen nicht nur an Qualifikationen orientieren. Fleiß und Zuverlässigkeit sind heutzutage keine Selbstverständlichkeit mehr.
die akf setzt alles daran, um das Betriebsklima auf einem hohen positiven Level zu halten (Kaffeevollautomaten, Obst, Joga, Fitness, Kicker, Darts usw.)
das ist hier überhaupt kein Problem. Es sind keine Überstunden notwendig und durch das sehr flexible hybride Arbeitsmodell kann man berufliches und privates hervorragen unter einen Hut bekommen
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert.
hier gibt es tatsächlich noch ein wenig Luft nach oben. Es gibt Arbeitgeber die besser bezahlen
wird bei der akf sehr ernst genommen und gelebt
schwer zu fassen, da man durch das hybride Arbeiten fast immer nur mit den gleichen Personen zu hat
hier wird m.E. nicht zwischen jung und alt unterschieden
an meinem aktuellen, aber auch an dem vorherigen Vorgesetzten gibt es nichts zu kritisieren
modern und optisch auch in Ordnung
seitens des Arbeitgebers eigentlich immer gut. Untereinander seit Corona etwas schwieriger geworden
mir sind diesbezüglich keine negativen Fälle bekannt
spannend und abwechslungsreich (auch getrieben durch meinen Vorgesetzten)
Atmosphäre innerhalb der Abteilung ist super. Man hat viele Freiheiten und geht gerne zur Arbeit. Teilweise kommt es unter den Abteilungen zu Reibereien bezüglich Zuständigkeiten oder Aufgabenverteilungen.
Sehr gute Work-Life Balance durch flexible Aufteilung von Home Office und Arbeit vor Ort. Wenn Überstunden nötig sind (z.B. in Projektphasen) wird darauf geachtet diese auch wieder abzubauen.
Eigene Lernplattform für das Selbststudium mit großer Auswahl von Lernthemen. Regelmäßige Pflichtschulungen. Man kann auf Eigeninitiative auch fachspezifische Fortbildungen beantragen. Inhouse Englischkurs falls es für die eigene Stelle notwendig ist.
Orientierung am Bankentarif, durch Verhandlungsgeschick und bei entsprechender Leistung auch Abweichungen nach oben möglich. Regelmäßige Möglichkeit vergünstigte Vorwerk Produkte zu erwerben. Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung möglich. Corporate Benefits Zugang.
Ladesäulen am Standort für E-Autos, Fahrradkäfig zum sicheren Abstellen von Fahrrädern, regelmäßige Unterstützung von sozialen Einrichtungen (z.B. Weihnachtsstern Aktion)
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man hat sich auch privat getroffen und das Team steht an erster Stelle. Es herrscht eine lockere, freundschaftliche Atmosphäre. Berufliche Dinge wurden offen und ehrlich besprochen.
Neue Mitarbeiter werden nach Qualifikation und nicht nach Alter eingestellt. Lang gediente Kollegen werden aufgrund Ihres gesammelten Wissens geschätzt.
In meiner Abteilung war das Vorgesetztenverhalten vorbildlich. Alle Themen wurden offen besprochen, eigene Ideen angehört und auch umgesetzt. Stetige Verbesserung der Abläufe und die persönliche Entwicklung der Mitarbeiter stehen an oberster Stelle.
Moderne Ausstattung in den Büros und für das Homeoffice. Benötigte Materialien werden gestellt. Auch "Sonderwünsche" werden berücksichtigt.
Innerhalb der Abteilung ist die Kommunikation sehr gut. Durch wöchentliche Jour Fixes ist man immer auf dem neuesten Stand. Auch während Corona wurde die Kommunikation durch regelmäßige Teamsbesprechungen immer aufrecht erhalten.
Keine Benachteiligungen bekannt.
Aufgabenfeld ist vielfältig und ständig im Wandel. "Standardaufgaben" werden im Team verteilt. Wenn man selbst Initiative zeigt kann man sich in neue Themen einarbeiten und eigenverantwortlich arbeiten. Nötige Unterstützung ist immer vorhanden. Durch immer neue Herausforderungen im Bereich werden regelmäßig auch neue Aufgaben geschaffen.
Insgesamt ein sehr toller Arbeitgeber mit tollen KollegenInnen
Mehr Gehalt darf es immer sein ;-)
Mehr Marketing für eine bessere Außenwirkung
In unserer Abteilung absolut Top, allgemein gut, einzelne unzufriedene gibt es in jeder Abteilung mal
Aus meiner Sicht hervorragend, leider nicht immer so in der Außenwirkung aufgrund der geringen Bekanntheit
Seit Corona und dem damit verbundenen flexiblen mobilen Arbeiten sehr gut, Überstundenabbau durch ganze freie Tage wäre Wünschenswert.
Flache Hierarchien, jedoch werden Fortbildungen und Seminare gefördert
Marktüblich
Neutral, schwer einschätzbar
Zumindest innerhalb der Abteilungen aus meiner Sicht hervorragend
Hier kann ich nichts negatives erkennen.
Keine Beanstandungen, sehr zufrieden
Recht modernes Equipment, die Büros sind ok und absolut zweckmäßig und ausreichend
Die wichtigsten Informationen werden immer weitergegeben, m.E. herrscht eine insgesamt offene Kommunikation.
In einigen Abteilungen könnte es Angabe gemäß aber noch besser laufen.
Insgesamt gut, allerdings recht wenige weibliche Führungskräfte
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich
flexible Homeoffice-Regelung, die auch nach Corona beibehalten werden sollte
Die Atmosphäre ist familiär, wenn man das bei 450 Mitarbeitern noch sagen kann. Es gibt natürlich Ausnahmen, die die Regel bestätigen, aber im Allgemeinen findet man durch die Bank eine freundliche Kooperation und Professionalität.
Die 39h-Woche wird eingehalten und Überstunden müssen aufwändig un dim Voraus beantragt werden und sind daher selten. Von Führungskräften wird natürlich mehr erwartet. Mit Vertrauensarbeitszeit und einer flexiblen Homeoffice-Regelung ist es kein Problem die Arbeit mit dem Privatleben in einem guten Gleichgewicht zu halten.
Interne und externe Weiterbildungen werden angeboten, aber wie gut die Personalentwicklung ist, hängt sehr stark vom individuellen Vorgesetzten ab.
Gehälter sind im Allgemeinen der Verantwortung angemessen, es gibt ein paar zusätzliche Leistungen und es wird immer pünktlich gezahlt.
Es wird noch ziemlich viel gedruckt.
Mit den allermeisten Bereichen klappt die Zusammenarbeit gut und man kann spüren, dass wir an einem Strang ziehen, aber es gibt Ausnahmen, die nur auf sich selbst schauen.
Mit meinem Vorgesetzten war ich sehr zufrieden und viele (vor allem jüngere) Führungskräfte geben sich große Mühe. Es gibt ein gutes Trainingsprogramm, das alle Führungskräfte durchlaufen.
Die Büros sind modern und ergonomisch angemessen (höhenverstellbare Tische). Bei Belüftung, Beleuchtung und Lärmpegel gibt es keine Klagen, aber die Kantine, die IT-Infrastruktur und der zughörige Service könnten besser sein.
Ich fühle mich gut informiert darüber was in der Abteilung und im Unternehmen gerade wichtig ist.
Mir sind keine Defizite bei der Gleichberechtigung bekannt.
Die Bank ist so groß, dass sie professionell ist, aber noch so klein, dass man noch wirklich etwas bewegen kann, wenn man sich engagiert. Wer interessante Aufgaben sucht, wird sie auch finden können.
Bis jetzt wurde mir in allen Situationen geholfen.
Die Kommunikation zwischen den Fachbereichen könnte verbessert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist freundlich, flache Strukturen, mit viel Möglichkeiten zu selbstverantwortlichem Arbeiten.
Es gibt die Möglichkeit auch kurzfristig Termine einzuhalten, die extern sind.
Seit Corona wird alles möglich gemacht, um gut im Homeoffice arbeiten zu können.
Es durften Bürostühle nach Hause entliehen werden, damit auch dort gut gearbeitet werden kann.
Hier könnte vielleicht mehr für die Mitarbeiter getan werden.
Wenn man sich selber bemüht, wird man auf jeden Fall unterstützt.
Im Gehalt ist immer Luft nach oben.
Die Sozialleistungen sind gut abgestimmt auf die Mitarbeiter, sowohl für die Altersversorgung als auch für die Gesundheit.
Die Kollegen helfen sich untereinander. Man findet immer jemanden, der weiß, wie es geht oder jemanden weiß, der weiterhelfen kann.
Ich habe noch keine Einschränkungen gegen ältere Kollegen erlegt.
Vorgesetzte sind immer mit einem offenen Ohr da.
Manchmal etwas schwer zu bekommen, wegen der vielen Teams-Meetings.
Aber die Rückmeldungen erfolgen normalerweise sehr zeitnah.
Höhenverstellbare Schreibtische im Büro.
Mobiles Arbeiten ist möglich.
Die Kommunikation ist gut, wenn man die richtigen Ansprechpartner kennt.
Die Fachbereiche könnten mehr miteinander reden, aber an einer stetigen Verbesserung wird gearbeitet.
Es könnte mehr Frauen in Führungspositionen geben.
Natürlich gibt es auch lästige Aufgaben, aber die hat man überall.
Es ist abwechslungsreich. Kein Tag ist gleich und auf gar keinen Fall langweilig.
Das es zu Vorwerk gehört
Das man noch nicht geschafft hat wichtige Positionen mit Frauen zu besetzen.
Mitarbeiter ernster nehmen, Weiterbildungen gezielter fördern, Feedbackgespäche nach Beschwerden einführen wo der Betriebsrat zugegen ist.
Es war mal so.viel besser. Nach fast ein Jahrzehnt frage ich mich wo ist es hin die schöne Atmosphäre die wir hier mal hatten. Ist es der Hektik der Neuzeit geschuldet, Corona? Ich weiß es nicht, so macht es auf jeden Fall keinen Spaß mehr.
Zwei Sterne für das Unternehmen plus Zwei Extrasterne weil dieses zur Vorwerkgruppe gehört.
Nothing
Man versteht hier leider immer noch nicht das Papier und Wasser Rohstoffe sind die nicht unbegrenzt zur Verfügung stehen.
Es war schön mal besser, viel besser. Aber durch die hohe Flukuation ist es einfach auch unmöglich geworden. Kaum hat man sich an einer(m) neue(n) Kollegin(en) gewöhnt schon wurde er auch schon wieder vergrault.
Ich kann mich nicht beklagen, nur bin ich am Rätseln, liegt es an meinem Alter oder eher an die lange Betriebszugehörigkeit. Ich glaube an letzteres.
Kein Kommentar könnte mir sonst hier den Kopf kosten.
Eigentlich 4 Sterne aber die Umsetzung seit Corona ist mangelhaft.
Kommunikation hat man hier leider nur noch wenn der Abteilungsleit** Lust verspürt zu maulen oder zu lästern.
Gleichberechtigung? Hier fehlt eindeutig eine weibliche Führungskraft denn sonst bleibt das einfach eine Testosteron gesteuerte Abteilung
Wir sind ein relativ kleines Team, eigentlich bei der Vielfalt die so eine Abteilung zu bieten hat traurig das man immer nur nach Schema F die 08/15 Aufgaben zu erledigen hat
Einfach tolles Krisenmanagement, besonnene und kluge Entscheidungen haben alle abgeholt und sowohl begeistert als auch motiviert, Kompliment dafür. Untereinander ist ein noch stärkeres ‚WIR‘ - Gefühl entstanden.
Top wie es ist
Im professionelle Umgang und in der kürzesten Zeit wurde der Krisenstab aktiv und setzt perfekt um!
Hier ist der AG top, besser geht nicht!