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Jetzt Profil einrichten15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts möglich. Kostet ja nur Geld und Zeit.
Absoluter Hungerlohn
Interessante Branche im Internationalen Raum.
Hire and Fire Prinzip.
Spielt Bitte mit offenen Karten. Bindet MA stärker in die Prozesse und Entscheidungen mit ein, denn das fördert den Zusammenhalt und das Zugehörigkeitsgefühl.
Habe ich immer als angenehm empfunden.
Schade, Ist leider im freien Fall.
Zwischen Mo-Do 9h aber Freitag ist kurz … meist noch vor 12 Uhr daheim.
Nicht möglich aktuell.
Unterer Durchschnitt
Profit vor Sozialbewusstsein
Hier gilt meist zwischen Abteilungen ein sehr guter Zusammenhalt. Aber auch darüberhinaus.
Alte Verträge mag man nicht, daher möchte man durch jüngere ersetzen.
Kommt auf die Ebene an. Je höher desto mehr sind Zahlen wichtiger.
Schnell….Schneller…usw.
Innerhalb des Betriebes mit den Kollegen Vorort ist die super, ansonsten meist alles per Ms Teams
Bis jetzt habe ich keine negativen Erfahrungen gemacht
Innerhalb eines Internationalen Teams sind die Aufgaben sehr durchwachsen und abwechslungsreich.
Unterirdisch
Keine.
Also hier wird inkompetenz groß geschrieben,
insbesondere die Geschäftsführung.
Die Vorgesetzten sollten alle mal einen Kurs in Personalführung besuchen und lernen wie man mit Menschen umgeht.
Die Riege der Vorgesetzten sollte mal ausgemistet werden und durch Personal, welches auch Ahnung hat und sich um seine Aufgaben kümmert, ersetzt werden.
Geprägt von Mißtrauen und Angst vor der Obrigkeit.
Nur für jemanden..Ehefrauen, Freunde, Söhne und freundlich zu Betriebsleither.
Schwierige Fragen werden im Beisein der Polizei geklärt.
Im großen und ganzen ganz ok, aber manchmal doch etwas zu intolerant.
Ein moderneres Arbeitsumfeld schaffen.
Null!
Standard - insgesamt könnte es gleichmäßiger verteilt werden - manche verdienen richtig viel, manche richtig wenig.
Man kann zwar gut mir dem Arbeitgeber reden, jedoch verstehen die nicht ganz was du von einem willst bzw ignorieren einfach fragen
Verstärkung der Kommunikation zwischen Büro und Produktion, regelmäßige info Veranstaltungen, Firma abreißen (einfachste lösung)
Nur snitches in der gesamten Firma (vetrau keinem)
Keine
Gehalt ist ok jedoch keine weiteren Leistungen wie Weihnachtsgeld etc
Keins vorhanden
Jeder verpfeift jeden , kein Zusammenhalt unter Kollegen
Chefs haben keine Ahnung was wir da überhaupt produzieren
Überall Löcher im Dach wo es regelmäßig durch regnet, schimmel bis zum geht nicht mehr keine ergonomischen Arbeitsplätze schiefer und löchriger Boden, alte defekte maschienen ( maschienen teilweise aus cccp)
Keinerlei Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und auch keine unter den Mitarbeitern
Naja
Interessante arbeit ja aber bis du mal vernünftig angelernt wirst vergehen vermutlich Jahre
Nix
Sture neue Geschäftsleitung, Planlosigkeit und unwissend in vielen Bereichen, nach der Art: mit dem Kopf durch die Wand das muss so gehen.
Mehr auf die erfahrenen langjährigen Mitarbeiter eingehen und nicht von besserwissern beeinflussen lassen.
Mobbing in einzelnen Abteilungen ohne folgen.
Durchschnittlich.
Keine oder sehr wenig Probleme.
Kaum möglich.
Knapp an der Armutsgrenze.
Na ja.....
Bis auf wenige Tyrannen eigentlich gut.
Überdurchschnittlich.
Durchschnittlich, manche lassen sich durch Großspurige Mitarbeiter beeinflussen.
Firma ist in den 80ern hängen geblieben.
Kaum möglich aufgrund Maschinengeräuschen.
Ok.
Dem Arbeitsplatz entsprechend.
Work / Life Balance, tolle Kollegen
Dringend nötige Veränderungen dauern zu lange
schnellstens modernisieren um konkurrenzfähig zu bleiben
ist recht angenehm. Liegt aber auch an jedem selbst.
Die Firma hat sich Ihr Image durch die niedrigen Anfangslöhne selbst etwas beschädigt. Bei Kunden wird AKH aber für die Qualität der Produkte und das KnowHow geschätzt
Sehr gut, flexible ARbeitszeiten, Freitag nur bis mittags arbeiten, kurzfristig Urlaub nehmen ist i.d.R. kein Problem.
Ausbaufähig. Die GL sollte versuchen die eigenen Auszubildenden nach der Lehre mit attraktiveren Angeboten zu halten. Hier wird 3 Jahre in Ausbildung investiert und dann wechseln die jungen Leute zu anderen Firmen weil Ihnen auffällt das man von seinem Gehalt auch leben können muß.
Das Einstiegsgehalt ist meistens viel zu niedrig. Man muss für Gehaltserhöhungen stark kämpfen, allerdings tut sich auch hier langsam was. Betriebsrat leistet diesbezüglich großartige Arbeit.
gut!
Aus meiner Erfahrung heraus ziemlich gut
Ältere Kollegen sind voll integriert und wegen Ihres oft jahrelangen Erfahrungssschatzes unverzichtbar
Auch hier gibt es wenig auszusetzen. Verkrustete Strukturen sind dabei aufzubrechen, neue Leute bringen frischen Wind rein.
Maschinenpark ist ziemlich veraltet, ausbaufähig.
Ansatzweise gut aber ausbaufähig
ganz ok denke ich.
Irgendwann wird`s weniger interessant. Wie bei anderen Arbeiten auch
Leider kann man keine negativ-Sterne geben
Unstrukturiert, nicht auf der Höhe der Zeit
Garnichts. Man bekommt nur einen Hungerlohn obwohl man eine höhere Ausbildung hat.
Man wird nicht wirklich gefordert und wird schnell Betriebsblind.
Die Firma will ganz oben mitspielen ist aber einfach in den 80igern stehen geblieben.
Vorschläge von jungen Mitarbeitern werden abgewehrt und oft als schlecht befunden.
Man hat keine Möglichkeit sich zu beweisen, da alles sofort bei den Vorgesetzten abgewehrt wird. (Meiner Meinung nach, aus Angst, dass jemand schlauer und besser ist als man es wahr haben möchte)
Das einzig Gute ist die flexible Arbeitszeit. Das war es aber auch schon
Am besten den ganzen Laden dem Erdboden gleich machen
So verdient kununu Geld.