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Sehr große berufliche Freiheiten
Leider ist man sehr Projekt gebunden
Sich mehr um die Leute kümmern die beim OEM direkt sitzen
Angenehme Büros
Viel Arbeit und daher muss man abstriche machen
Könnte besser bezahlt sein
Die erfahrenen Kollegen haben sehr gut unterstützt
Mein damaliger Vorgesetzter war hervorragend
Anfangs etwas zögerlich aber wurde immer besser
Leider OEM gesteuert
Mir wurde gesagt, dass du hier nicht um Unterstützung bitten musst, weil alle genug Stress haben.
Unhöflicher Vorgesetzter (der Testmanager schreit mich an, der Teamleiter ignoriert Anrufe und Nachrichten usw.)
Katastrophe
100% Männer
sehr langweilige Aufgaben, die nichts mit meiner Position und Qualifikation zu tun haben
Super Team und immer offen für neue Ideen.
Super Kollegen die getane Arbeit wird geschätzt.
Wenn viel Arbeit da ist muss viel getan werden.
Projektarbeit eben.
Aber man kann durchaus auch mal früher gehen wenn nicht viel ansteht.
Wenn man engagiert ist stehen einem alle Türen offen.
Im Branchendurchschnitt
Junges cooles Team auch die Vorgesetzten sind voll auf Augenhöhe.
Absolut ohne fehl und Tadel!
Büroräume könnten etwas modernisiert werden.
Wenn man die Zeit hat gibt es jedes Monat eine Inforunde vom Standortleiter und monatliche persönliche Rücksprachen mit dem PM.
Zusätzlich halbjährlich ein Entwicklungsgespräch mit dem Standortleiter.
Definitiv!
Vorgesetzter war eine Zeit lang nicht erreichbar und niemand wusste was los war
monotone Aufgaben
Das man sich als Mitarbeiter gewertschätzt fühlen kann. Das die Kommunikation zum Vorgesetzten funktioniert. Das das Unternehmen eher zukunftsorientiert ist.
Da ich ANÜ bin, habe ich natürlich bisher nur kurze Einblicke in die Firma und die Atmosphäre erhaschen können, aber bin sehr zufrieden mit dem was ich bisher erlebt habe, wenn ich vor Ort war.
Alles bestens. Auf veränderte Situationen wird Rücksicht genommen. Das finde ich sehr gut.
Ich habe zwar nur eine Kollegin, mit der ich öfters Kontakt habe, aber wir kommen sehr gut miteinander aus und ergänzen uns informationstechnisch super.
Verhalten und Einstellung mir gegenüber immer vorbildlich. Fühle mich ernst genommen und gewertschätzt
Hier kann ich nur meinen Einsatz beim Kunden nennen. Aber habe alles was ich an Equipment benötigte zeitnah erhalten
Auch hier alles bestens.
Das ist die Tätigkeit auf jeden Fall!
Die Arbeitsatmosphäre ist bei mir im Team sehr gut und fühle mich super Wohö
Aus meiner Sicht find ich die Work-Life-Balance gut. Es sind teilweise sehr lange/stressige Tage dabei aber das macht mi selber nicht so viel. Die Urlaubsplanung muss in meiner Position gut geplant und mit dem Team abgestimmt werden, besonders in der Urlaubszeit.
Der Kollegenzusammenhalt ist schon sehr gut und wird immer weiter gefördert.
Kann ich nicht sagen, da wir ein junges Team sind. In anderen Projekten funktioniert das soweit gut
Ich habe ein sehr gutes Verhältnis zu meinen Projektleitern und Vorgesetzten/Departmentleiter. Die Kommunikation ist super und schwierige Themen werden auch gut offen kommuniziert.
Es wird sehr auf das Wohl der Arbeiter geachtet. Es gibt viele Teamevents und es wird regelmäßig sich zusammengehockt und was gespielt.
Zwischen meinem Team und dem Departmentleiter funktioniert die Kommunikation hervorragen. Abundzu könnte die Kommunikation zwischen den Team/Projekten besser sein
Ich bin super Zufrieden mit der Gleichberechtigung.
Die Aufgaben in einem Projekt (bei mir Prüfstandsupport) wiederholen sind im Grundsatz, aber es gibt immer neue Herrausforderungen und vielen Themen die sich ändern oder erneuern
Engineer culture still existing, but in disappearing.
It was still good five years ago, but not good any more.
It's hierarchy and culture is not fit for digital world and also it's management. I'm still missing it's old time.
Management culture.
No real room for engineers.
Low and outdated wage model.
Got some good friends, but mostly leaved or on their way leaving.
Can hardly make friends with the left.
You are managers, maybe not because you are better than other engineers but very possible you are not a good engineer (Most Case), so pls respect your engineers and don't judge them, maybe they don't have your experiences, but at least they are clever than you.
Arrogant senior managers, directors, etc.
Overemphasis on formal equality.
Individual still difficult to satisfy.
Mostly not interested.
Nichts mehr
Das war einmal
Nur wenige halten das länger durch
Alles in eine Tonne - auch wenn es vorher getrennt gesammelt wurde
Die kommen aufs Abstellgleis, da zu teuer
Inkompetent und profitgeil
Leider ist 1 Stern das Minimum
Flurfunk ist okay. Offizielle Mitteilungen entweder zu spät oder "alternative Realität"
Hauseigener Knebelvertrag ohne nennenswerte Steigerungsmöglichkeiten
Hübsch und jung = Karrieresprung
Die gab es mal....
Nichts
Siehe oben
Sehe oben.
Es wird nachbebten und zur Seite getreten.
Lieber nicht erzählen von welcher Firma man kommt.
Was ist das? Druck formt Diamanten ist hier das Motto
Es gibt Pfade den man folgen kann, aber dazu müssten alle Vorgesetzten mitspielen und den Gesichtsfarbe weglassen. Im Management eher eine Sackgasse. Da wird eher einer von Außen eingekauft, als das jemand von innen aufsteigen kann.
Gehälter sind marktüblich.
Noch nie etwas davon gehört.
Es gibt noch einige nette Kolleginnen und Kollegen. Die meisten vernünftigen sind aber weg.
Die meisten sind zu teuer und werden nachbauen nach degradiert und entsorgt.
Meist keinen Kontakt zu Vorgesetzten
Je nach Standort top bis Katastrophe. In Braunschweig eher des zweiter.
Quasi nicht vorhanden
Lustiger Weise werden Frauen bevorzugt behandelt. Aber nicht aufgrund der Fähigkeiten.
Wenn man Glück hat ja. Meist aber nur Testing
Viele Che.. und Kollegen sind sehr nett aber Leite. die da lange Zeit gearbeitet haben, machen was sie wollen.
Negativ
Nicht ganz aber Ok
Mein ex Temlei.. komplett rassist
Manche alte Kollegen rassist
Gar nix
Ja aber niemand hilf
So verdient kununu Geld.