Der Mitarbeiter (m/w/d) steht NICHT im Mittelpunkt des Unternehmens - da rechtmäßige Boni 2019 eingeklagt werden müssen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu gutem Management gehört auch teilweise bewusster Ungehorsam, wenn es darum geht Anordnungen zu missachten, welche das Deutsche Arbeitsrecht verletzten. Zu Mitarbeiterwertschätzung gehört, den Mitarbeitern die rechtmäßig zustehenden Boni für deren Leistung auch zu Zahlen und das Deutsche Arbeitsrecht zu achten. Die Ausrede der "Shareholder" (AKKA SE) hätte entschieden "keinen Bonus für 2019 zu zahlen" ist hier einfach nicht zu nutzen.
Es ist schäbig für einen Konzern mit vermeintlicher Mitarbeiterwertschätzung, den Mitarbeitern die Boni Zahlung zu verweigern, trotz deren "guter Leistung". Einfach traurig.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung des Mitarbeiters erhöhen und den Leitspruch "Der Mitarbeiter (m/w/d) steht im Mittelpunkt unseres Unternehmens und ist unser wertvollstes Know-How." tatsächlich durch das unternehmerische Handeln auch beweisen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es empfiehlt sich als Arbeitnehmer eine Rechtsschutzversicherung zu haben. Man weiß leider nie...