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AKKA
Bewertungen

26 von 1.038 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

15 Jahre Betriebsangehörigkeit sprechen für sich!

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei AKKA GmbH & Co. KGaA in Sindelfingen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

IT-Service

Work-Life-Balance

dank Mobilem Arbeiten

Kollegenzusammenhalt

guter Teamspirit

Vorgesetztenverhalten

hohe Wertschätzung

Kommunikation

hat unter Corona gelitten

Interessante Aufgaben

in der Entwicklung zu arbeiten ist immer spannend


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Akka = Mit allen Vor- und Nachteilen eines Dienstleisters

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA GmbH & Co. KGaA in Fellbach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

insgesamt schlechte Stimmung unter den Kollegen / Mitarbeitern - jedoch der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.

Image

auf Kundenseite wohl insgesamt noch iO.

Work-Life-Balance

sehr gut. HomeOffice seit Corona formlos möglich / durchführbar

Gehalt/Sozialleistungen

mittlerweile unterdurchschnittlich. Seit Jahren wird man vertröstet, seit Jahren kann man sich nicht auf einen vernünftigen Haustarifvertrag einigen. Keine vernünftige Leistungsbewertung, geschweige denn vernünftige Gehaltsanpassung - und sich dann wundern, warum die Kollegen in Scharen das Unternehmen verlassen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht wirklich bewertbar

Kollegenzusammenhalt

sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

aufgrund massiver Fluktuation wenige vorhanden. Soweit beurteilbar, ist der Umgang an sich jedoch iO.

Vorgesetztenverhalten

einwandfrei, jedoch natürlich auch nur von der "Politik von oben" abhängig

Arbeitsbedingungen

Arbeiten seit Jahren auf einer Baustelle. Organisatorische Themen sehr mühevoll (z.T. stark veraltetes Equipment)

Kommunikation

früher katastrophal - seit ein paar Monaten bemüht man sich jedoch diese zu verbessern (regelmäßige Newsletter, Versammelungen, Teams-Runden)

Gleichberechtigung

soweit beurteilbar gegeben


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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AKKA/Akkodis sind meistens fair zu mir

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Sindelfingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich mag die Menschen, die dort arbeiten (OK, nicht alle, aber die meisten).

Verbesserungsvorschläge

Manchmal dauert es lange, bis eine Entscheidung getroffen wird. Dies dürfte gerne etwas schneller gehen.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe einen Arbeitsplatz am Standort in Sindelfingen und arbeite etwa 50% von daheim aus. Mit meinen direkten Kollegen komme ich sehr gut aus.

Image

Ich fürchte das Image der Firma ist leider schlechter, als die Firma ist. Ich arbeite seit vielen Jahren für die Firma und bin meistens zufrieden. Für mich ist AKKA auch durch die Größe ein starker und verlässlicher Arbeitgeber.

Work-Life-Balance

Leider ist der Workload manchmal sehr hoch, aber es gibt auch Phasen, die dann wieder ruhiger sind. Für mich passt das gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt sowohl für Studenten, also auch für Arbeitseinsteiger einen Schulungs- bzw. Ausbildungsplan. Manchmal muss man die Vorgesetzten ein bisschen anstupsen, dann bekommt man oft, was man möchte (Eigeninitiative ist durchaus sinnvoll und erwünscht).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kann natürlich immer höher sein, aber ich bin damit zufrieden. Nach dem Corona-Stillstand wäre wieder eine Anpassung wünschenswert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ich weiß, dass AKKA gelegentlich soziale Projekte unterstützt. AKKA versucht grün zu sein, wobei hier die treibende Kraft vermutlich eher ist, die Kosten für Strom/Wasser/Heizung zu reduzieren. Das Ergebnis ist aber ähnlich.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Kollegen gehe ich durch dick und dünn.

Umgang mit älteren Kollegen

In unserer Abteilung ist der jüngste Kollegen 20 Jahre alt, der älteste ist 61 Jahre alt. Bei uns gehen Kollegen auch von der AKKA in die Rente. Ich sehe es als Vorteil an, wenn sich ein Projektteam aus Menschen unterschiedlichen Alters zusammenstellt.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat oft, aber nicht immer, Zeit für mich. Er verhält sich mir gegenüber fair und hört sich meine Vorschläge an. Ich arbeite gerne mit ihm zusammen.

Arbeitsbedingungen

Ich habe einen funktionierenden Rechner der für mich flott genug ist sowie ein iPhone. An meinem Arbeitsplatz habe ich einen höhenverstellbaren Tisch (im HomeOffice leider nicht)

Kommunikation

Ich habe eine wöchentliche Abstimmung mit meinem Vorgesetzten. Mit meinen Kollegen gibt es zwei zusätzliche Runden pro Woche. Mit meinen Mitarbeitern gibt es alle zwei Wochen eine Abstimmung. Ich fühle mich gut informiert.

Gleichberechtigung

In unserer Abteilung sind etwa 30% Frauen. Dies hat aus meiner Sicht aber nichts mit mangelnder Gleichberechtigung in der Firma zu tun sondern vielmehr, dass sich nicht viele Frauen für technische Berufe interessieren.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabe eines Managers sind vielfältig, aber manchmal auch monoton. Ich begrüße es ausdrücklich immer mit vielen Menschen zu tun tu haben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank für Ihr umfangreiches und positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie gerne bei uns arbeiten und sich in Ihrer Abteilung wohlfühlen. Die positive Hervorhebung der breiten Altersspanne bestärkt uns in unserem Glauben, dass für eine gelungene Zusammenarbeit Alter, Geschlecht oder Religion unerheblich sind.

Im Rahmen des Mobilen Arbeitens bieten wir unseren Mitarbeitern eine hohe Flexibilität. Schön, dass Sie dieses Angebot zu schätzen wissen und auch beim Arbeiten im Büro die höhenverstellbaren Tische lobend erwähnen.

Mit unserem Hidden Hero Programm stellen wir intern eine Plattform zur Verfügung, auf der ehrenamtliches Engagement gewürdigt und unterstützt wird. Die sozialen Projekte unserer Mitarbeiter erfahren auf diese Weise viel Aufmerksamkeit, die den ein oder anderen ebenfalls inspiriert, tätig zu werden.

Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen nur das Beste.

great international team with well developed competences with business and personal growth opportunities

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA Germany GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

international , dynamic start-up mentality in a safe work environment

Arbeitsatmosphäre

It is a young and international team with lots of dynamics and great opportunities in the rail sector

Image

the image is getting better and better , as we serve our customers well, we get new projects and our reputation increases . recognised by certain customers

Work-Life-Balance

with Corona we learned to work from the distance . of course the workload is high , but this is also a pleasure

Karriere/Weiterbildung

possible and mainly learning by doing on the projects. and as these project are interesting and challenging , we learn

Kollegenzusammenhalt

great team work where everybody helps everybody

Kommunikation

frequent team meeting to share experiences

Gleichberechtigung

perfect, as different cultures are present, of course the femal part could be better

Interessante Aufgaben

several different customers and projects and the management is really behind the growth of the business and thus opportunities for the team


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie uns als internationalen sowie dynamischen Arbeitgeber schätzen und weiterempfehlen.

Insbesondere Ihre Hervorhebung des guten Kollegenzusammenhalts, bei dem man sich aufeinander verlassen kann, bestätigt uns, in unserem Bestreben eine gute Arbeitsatmosphäre zu kreieren, vieles richtig zu machen.

Wir hoffen, dass es Ihnen auch künftig gut bei uns gefällt und wünschen Ihnen weiterhin viele spannende Projekte und positive Erfahrungen!

Arbeitgeber mit Potential. Bevorstehende Firmenverschmelzung

3,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA DSO GmbH in München gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Im Team sehr entspannt. Leider aufgrund Corona und Homeoffice wenig Kontakt mit Kollegen. Das erschwert esfür mich als Neuling, sich in die Firma integriert zu fühlen.

Image

Bei Bestandskunden gut. Aber Neukunden-Akquise oft schwierig.

Work-Life-Balance

Arbeitszeit frei einteilbar. Abhängig vom PL wird auch geschaut, dass die Überstunden nicht zu viele werden.

Karriere/Weiterbildung

Bisher nicht wirklich erkennbar, ob man weiterkommt, außer man hat eine Stellentypische Beförderung. Weiterbildung unter hausinterne Academy möglich.

Kollegenzusammenhalt

Man hilft und unterstützt sich gegenseitig, wenn man Hilfe braucht. Wg Homeoffice merkt man es aber spät oder gar nicht, ob jemand Hilfe braucht.

Vorgesetztenverhalten

Mit Departmentleiter leider fast kein Austausch.

Arbeitsbedingungen

Ich würde sagen klassischer Durchschnitt.

Kommunikation

Es gibt per Email Firmenweite Updates.
Mehrmals im Jahr Online Managenent Meetings der BU Germany.
Department-Meeting nur alle 1-2 Monate (zu wenig)
Projekt-RS und Projektleiter-RS wöchentlich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt passt an sich. aber es gab aufgrund corona und schlechter Zahlen 2020 und 2021 Firmenweit keine Gehaltserhöhungen. Soll 2022 aber stattfinden


Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Work-Life-Balance als ausgeglichen empfinden und mit dem Gehalt, der erlebten Gleichberechtigung und den interessanten Aufgaben zufrieden sind.

Ihre Anmerkungen haben wir aufmerksam zur Kenntnis genommen und möchten Sie bitten hinsichtlich der Regelmäßigkeit des team- und abteilungsweiten Austausches auf Ihre Vorgesetzten zuzugehen, um weitere Möglichkeiten der Kommunikation zu finden.

Für Ihre weitere Zeit bei uns wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Hier wird man nicht glücklich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Design / Gestaltung bei AKKA in Weissach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wechselt durch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein vernünftiger und respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Nicht ehrlich und auch nicht Kommunikativ. Nicht kritikfähig...

Verbesserungsvorschläge

Geht selber mal auf Workshops damit ihr lernt wie man mit Mitarbeitern umgeht

Arbeitsatmosphäre

Kopflos, Planlos,

Work-Life-Balance

Zu viel oder zu wenig. Fehlplanung.
Mitarbeiter mit Familie werden eher in Kurzarbeit geschickt, weil teurer als frisch ausgelernte die noch zuhause wohnen...

Karriere/Weiterbildung

Fremdwort

Kollegenzusammenhalt

Teilweise super und spaßig, aber durch nicht nachvollziehbarer Planung besteht nie lang ein Team an einem Projekt.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn man Mitarbeiter 5 Jahre vor der Rente in Zeiten von Kurzarbeit zu kündigen ist das wohl kein Umgang

Vorgesetztenverhalten

Quote ist 1 zu 2
Auf 1 guten Vorgesetzten kommen 2 schlechte.

Arbeitsbedingungen

Bearbeiten von Carbon ohne vernünftige Absaugung.
COVID Schutzmasken und Schnelltest nur auf vermehrten Nachfragen... falscher Sparkurs

Kommunikation

Fremdwort in dieser Firma

Interessante Aufgaben

Eigentlich ja aber durch Missmanagements bald ermüdend


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank für Ihr Feedback. Schade, dass Ihr Aufenthalt bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Die persönlichen Bedingungen und Wahrnehmungen des Arbeitsumfelds beruhen immer auch auf den individuellen Umständen.

Da unsere Mitarbeiter bei uns im Zentrum stehen, investieren wir stark in Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Dies zeigt auch unsere groß angelegte Bildungsaktion, die trotz Corona-Pandemie bereits gut angelaufen ist.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute.

Als Einstieg okay

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei AKKA in Ulm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Einstieg gut, man kann im Projektgeschäft so manches sehen und Erfahrungen sammeln

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Frauen haben es ein Stück schwerer (Sichtbarkeit, Vertrauen in Qualifikation). Das Management der Stelle in Ulm hat tausend Dinge gleichzeitig zu tun und findet keine Zeit mehr für seine Leute, im Allgemeinen. Für ein paar Minuten kann man es aber schon sprechen.
Die HR ist mittlerweile zentral in Deutschland, man schreibt also mit Fremden.
Sowohl die neue HR als auch das Management neigen dazu einen zu irgendwas zu überreden. Alles für das Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Vergesst eure Leute nicht. Schaut, was sie können und setzt sie dafür ein

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen waren bei mir das, was mich lange dort gehalten hat. Die Kommunikation des Managements war allerdings nicht gut.

Work-Life-Balance

40h/Woche, normaler Urlaub. Einfach wie sonst auch in der Branche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Umweltmanagement, man trennt zB den Müll etc.

Karriere/Weiterbildung

Karriere muss ich aus meiner Sicht eher verneinen, Weiterbildung lief bei mir aber top

Kollegenzusammenhalt

In Ulm ist der Zusammenhalt unter den Kollegen sehr gut gewesen.

Vorgesetztenverhalten

Ignoriert, vergessen, zu irgendwas überredet. Ich bekam keine Aufgabe am Anfang, habe mir selbst eine gesucht.
Ich wurde sehr lange in Kurzarbeit gesteckt, obwohl Aufgaben für mich da gewesen wären und ich danach gefragt habe. Allerdings wollte man mir (ich bin IT-ler) dann nur Verwaltungsaufgaben geben. (?!)
Gut fand ich, dass ich ohne Umschweife Schulungen bekommen habe.

Arbeitsbedingungen

Die Großraumbüros fand ich nicht toll, aber ich durfte während Corona viel zu Hause arbeiten. Mittlerweile sollen die Leute aber wieder ins Büro kommen, für 2-3Tage die Woche. Es klang so, als ob sie es lieber haben, wenn die Leute im Büro sind.

Kommunikation

Mit Kollegen ging es mal so, mal so, wie das eben ist. Das Management hat einem aber einfach alles mögliche vorgesetzt, ohne Diskussion, manchmal auch ohne klare Linie, ohne eine Erklärung, wie es nun weitergeht. Es kam auch vor, dass man einfach vergessen oder ignoriert wurde.

Gehalt/Sozialleistungen

Als Einstieg hat es definitiv gepasst

Gleichberechtigung

Obwohl ich IT-lerin bin, hat man mir nur zweimal eine IT-Aufgabe gegeben. Dann hieß es nur noch: Mach doch was in der Verwaltung. Als ich gekündigt habe, wurde ich sogar an den Empfang versetzt.

Interessante Aufgaben

Kann ich schwer beurteilen, ich bekam nur ein Projekt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank für Ihr umfängliches Feedback. Schön, dass Sie aus Ihrer Tätigkeit im Projektgeschäft einiges an Erfahrungen mitnehmen und auch unser Weiterbildungsangebot erfolgreich für sich nutzen konnten. Ebenso freut es uns, dass Sie sich mit Ihren Kollegen so gut verstanden haben. Eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der unsere Mitarbeiter sich wohlfühlen ist uns ein großes Anliegen, weswegen wir kontinuierlich versuchen uns weiterzuentwickeln. Ihre Rückmeldung ist daher sehr wertvoll für uns.

Für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg wünschen wir Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Marodes Unternehmen, mit Führungsdefiziten!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA GmbH & Co. KGaA in Fellbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gratis Wasserspender!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Denke dazu steht genug in den Kommentaren. Und auch schlecht finde ich wenn aufgrund der Kritik wieder angezweifelt wird das ich im Unternehmen arbeite.

Verbesserungsvorschläge

Leistungen honorieren. Wertschätzung durch Transparenz und Perspektive. Führungskräften auch Spielraum einräumen. Nicht so streng hirarchische Entschidungsstrukturen aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Nicht mehr zeitgemäß. Kostensparplan an falscher Stelle. Seltsam aufgestzte Struktur für " inneres wachstum" als AG, da man es nach Außen nichts mehr hinbekommt. Unzufriedene Mitarbeiter mit der ungewissheit ob man bald als nächster geht!

Image

Kennt keiner! Wers kennt, nicht gut!

Work-Life-Balance

40h Gleitzeit. 30 Tage Urlaub. Ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Ist nicht vorhanden. Jetzt wird der /die Sociel Media Beauftragte zwar darauf hinweißen, dass das Reskilling und Akkademy ja eine einmalige Gelegenheit sind Weiterbildungen zu erhalten, ist aber ein Märchen, das jemand der nicht in Kurzarbeit und deswegen vom Arbeitsamt bezuschusst wird, aktuell eine Weiterbildung erhält. Das das beszuschusst wird ist ja auch ok, hätte man aber auch mal kommunizieren können.

Gehalt/Sozialleistungen

0/5: Eigenbrachte Eigenleistung wurde nie honoriert. Vom Patentanwalt geprüft und nie mehr was gehört. Kein Versuch der Firma eine gemeinsame Lösung zu schaffen. Erst nach der Kündigung ein Gehaltserhöhung anfgeboten bekommen, das hat System und wers braucht, ich hab keine Lust auf Spielchen. Wertschätzung ist unterirdisch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja wird irgendwie versucht, aber im Vergleich zu anderen Zukunftsorientierten Firmen fehlt noch einiges.

Kollegenzusammenhalt

Home-Office! Geteiltes Leid!

Umgang mit älteren Kollegen

Wurden im Zuge der Umstrukturierung viele gegangen. Sind also zu teuer und kosten zu viel.

Vorgesetztenverhalten

Fühlt sich nicht an, als ob meine diszpl. Führungskraft auch mein Vorgesetzter sei. Ich hab in den letzten 8 Monaten 2 Telefonate a 5 min mit ihm gehabt. Kommt seinen Aufgaben in Richtung mitarbeiteranliegen nicht nach, soll aber aktuell auch 60-70 Mitarbeiter betreuen....

Arbeitsbedingungen

Home-Office ohne das jemand bisher auf die Idee kam, wir benutzen den eigenen Strom, das eigene Internet das eigene Wasser, benötigen keinen Arbeitsplatz, und trotzdem kommt da nix bei rum.... (Corona Bonus --> Fehlanzeige)

Kommunikation

Gezielte Mangelinformation um strategische Schritte wie Abbauen von Arbeitsplätzen während der Kurzarbeit durchsetzen zu können. Umstrukturierung meiner Meinung nach nur um Abbau als logisches hilfreiches Mittel für die Firmenstabilisierung zu verkauft.

Gleichberechtigung

Passt!

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben für die Mitarbeiter zu haben, ist ein Dienstleisterargument um die außertariflichen Verfügungen schön zu reden. Man kann sich ja vorstellen, dass der Kunde selbst auch Themengebiete bearbeitet und sicherlich nicht solche, auf welche das eigene Team keine Lust hat. Experten hat die AKKA ja erfolgreich verjagt, gekündigt, oder ausgemustert.

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, ein ausführliches Feedback zu verfassen. Aufmerksam haben wir Ihre Anregungen gelesen. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns aktuell nicht wohlfühlen und würden Ihnen gerne das Gespräch anbieten, sodass Sie gemeinsam mit Ihrem HR Ansprechpartner und oder Vorgesetzten eine für Sie ansprechende Lösung finden können.

Nichtsdestotrotz freuen wir uns über Ihre positive Bewertung hinsichtlich der Work-Life-Balance und der Wertschätzung unserer, der Umwelt zuliebe, eingeführten Wasserspender. Gerne können Sie sich an das HR Team wenden, wenn Sie konkrete Vorschläge haben, wie wir unser Umwelt-/ und Sozialbewusstsein noch weiterentwickeln können.

Auch positiv zur Kenntnis nehmen wir Ihre Einstufung der gelebten Gleichberechtigung. Wir legen großen Wert auf einen äußerst professionellen und fairen Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Alter oder dergleichen. Für unsere vielfältigen und integrativen Maßnahmen am Arbeitsplatz sind wir 2020 als Leader in Diversity (Financial Times & Statista) ausgezeichnet worden.

In puncto Kommunikation bedienen wir vielfältige Kanäle, wie E-Mail-Kommunikation, Videobotschaften, Intranet-Informationsangebote, Messenger, Konferenzschaltungen & Co. Gerade was die Kommunikation von Unternehmensentscheidungen und –zielen anbelangt, sehen wir in unseren Instrumenten einen gelungenen Mix, der intern bisher gut angenommen wird. Gleiches gilt für unser Angebot, im Rahmen der digitalen Coffeechats oder Townhall Meetings, Fragen direkt an das Management stellen zu können. Sollten Sie sich hier nicht genügend abgeholt fühlen, würden wir uns über Verbesserungsvorschläge freuen.

Zum Thema Reorganisation möchten wir betonen, dass jegliche Maßnahme dem Wohl des Unternehmens und damit auch dem Erhalt der Arbeitsplätze dient. Im Zuge der von Ihnen angesprochenen Umstrukturierung haben wir u.a. die hierarchischen Strukturen optimiert, sodass wir nun agiler und dynamischer aufgestellt sind und Entscheidungen somit schneller und flexibler treffen können. Ausführliche Informationen über die Hintergründe, Ziele und Maßnahmen der Reorganisation wurden auf allen zur Verfügung stehenden Kommunikationskanälen allen Mitarbeitenden angeboten.

coole Firma mit tollen Kollegen

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

unterstützende, kommunikative und wirklich freundliche Kollegen. Jeder Meinung ist wichtig.

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten mit gleitzeit konto

Karriere/Weiterbildung

Zwischen den Projekten wird offen darüber gesprochen, was das Karriereziel ist und welche Art von Projekten interessant wären, um dieses Ziel zu erreichen. Akka hat auch eine Akkademy zur Weiterbildung und die Themen wachsen ständig

Vorgesetztenverhalten

Offene und häufige Kommunikation. Immer verfügbar und bereit zu helfen, wenn einige Probleme auftreten. Sehr sympathisch und interessiert an der persönlichen Weiterbildung

Kommunikation

die Kommunikation ist transparent und gibt ehrliches Feedback

Gehalt/Sozialleistungen

Fair

Interessante Aufgaben

Dies ist von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Aufgrund von Corona wurden viele Projekte gestrichen oder pausiert. Wirklich zufrieden mit dem aktuellen Projekt.


Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben ein ausführliches Feedback zu schreiben. Wir freuen uns sehr über Ihre positive Bewertung und die Empfehlung als Arbeitgeber.

Unterstützende, freundliche Kollegen und Chefs, die immer für einen da sind und die das Prinzip „Fordern und Fördern“ gelungen umsetzen – schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und darüber hinaus unsere Weiterbildungsmöglichkeiten und Work-Life-Balance schätzen.

Als innovativer Technologie-Dienstleister arbeiten wir an hochspannenden Themen, die nicht nur Einfluss auf den Erfolg unserer Kunden haben, sondern zum Teil auch gesellschaftlich höchst relevant sind. Passion for Technology treibt unsere Mitarbeiter an sich komplexen Challenges zu stellen und an interessanten Aufgabenstellungen zu wachsen. Ihre Zufriedenheit bezüglich Ihres aktuellen Projekts ist uns daher sehr wichtig und bestätigt uns, nicht nur als Technologie-Dienstleister, sondern auch als Arbeitgeber einen guten Job zu machen.

Es freut uns, dass Sie Teil von AKKA sind und wünschen Ihnen weiterhin eine angenehme und erfolgreiche Zeit bei uns.

Ich bin super zufrieden mit meinem Berufseinstieg bei der AKKA DCE!

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AKKA in Leipzig gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für eigene Ideen. Flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe. Die Führungskraft ist ein Kollege und nicht nur der Vorgesetze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt tatsächlich nichts zu bemängeln.

Arbeitsatmosphäre

Super Umgang unter den Kollegen und den Führungskräften. Das neue Büro wurde gemeinsam eingerichtet und alle freuen sich darauf, nach der Pandemie endlich vor Ort zu sein!

Karriere/Weiterbildung

Während der vielen, durch Corona bedingten, Kurzarbeit gab es sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden und Zertifikate für das weiteren Berufsleben zu erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstiegsgehalt absolut über dem Durchschnitt

Umgang mit älteren Kollegen

Da wir in der Firma alle recht jung sind, besteht kein Problem beim Umgang mit älteren Kollegen. Aber ich denke auch mit älteren Kollegen wäre der Umgang genau so kollegial und freundlich wie zur Zeit

Interessante Aufgaben

Man kann seine Vorlieben äußern und bekommt Projekte die zum Lebenslauf und dem eigenen Gusto passen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Feedback TeamCommunity Management

Vielen Dank für Ihr positives Feedback. Wir freuen uns, dass Sie AKKA für Ihren Berufseinstieg gewählt haben und uns als Arbeitgeber empfehlen. Mit unseren speziell für Absolventen konzipierten Trainingsangeboten wie unter anderem am Standort in Leipzig bieten wir hervorragende Möglichkeiten, um über sich selbst hinauszuwachsen, Kontakte zu knüpfen und somit einen guten Grundstein für die eigene Karriere zu legen.

Durch unsere flachen Hierarchien möchten wir nicht nur schneller und flexibler Handeln können, sondern auch die Kommunikation auf Augenhöhe bestärken. Schön, dass Sie bereits diesen Eindruck gewonnen haben und sich nicht nur mit Ihren Kollegen, sondern auch mit Ihrer Führungskraft gut verstehen.

Auch freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Gehalt und den Sozialleistungen mehr als zufrieden sind und es kaum mehr erwarten können wieder ins Büro zu kommen. Wohl gemerkt ein Büro, dass in abteilungs- und länderübergreifender Zusammenarbeit neugestaltet wurde und damit den Teamspirit bei AKKA deutlich unterstreicht.

Auf Ihrem beruflichen Weg bei uns wünschen wir Ihnen nur das Beste.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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