Neue Führung, tolle Projekte, frischer Wind im Laden! Nach harter Zeit der Neustrukturierung richtig Spaß im Job!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die oben genannten Punkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fast nichts - aber so etwas gehört auch in ein MA-Gespräch und nicht ins Forum!
Verbesserungsvorschläge
Der eingeschlagene Weg ist richtig - jetzt müssen alle mitziehen!
Und wir brauchen noch mehr von euch: Starter, Erfahrene, Quereinsteiger, Mutige und Automobilverrückte!
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nach über 20 Jahren und vielen vielen Unwegbarkeiten immer noch da....
Und ich bin nicht der Einzige mit so langer Betriebszugehörigkeit!
Und das bei einem Dienstleister in dieser sonst so schnellliebigen Hire&Fire-Branche!
Hier wurde meines Wissens noch keiner projektbedingt gekündigt... noch Fragen?
Kommunikation
Der Punkt mit dem größten "Potenzial": noch mehr Infos untereinander, noch mehr interdisziplinärer Austausch, noch mehr das Zusammen zeigen - aber bitte ohne die Marketing-Platituden, einfach das echte "Wir" rüberbringen, ES IST SCHON LANGE DA!
Oder liegt es an meinem schlechten Französisch.... ;o)) ?
Kollegenzusammenhalt
top - ohne Worte! Manchmal wie 500 Musketiere...
Work-Life-Balance
Es kommt darauf an, was DU daraus machst! Die Türen stehen offen, die Führungskräfte informiert - zumindest die meisten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Chefs zeichnen sich als Führung-Kräfte aus - nicht einfach nur als Vor-Gesetzte.
DAS ist der kleine, aber feine Unterschied!
Interessante Aufgaben
Top-Marken wollen Top-Dienstleister - deshalb sind die ja alle auch bei uns .... ;o))
Einfach mal Quereinstiegen, das Thema wechseln, 'ne Projekthospitanz machen - es kommt immer darauf an, wie man sich seine Arbeit mit-gestaltet. Die Firma spielt da meist mit:
Nur kleiner Schritt aus deiner Komfortzone, aber dann ein derart großes Grinsen bei der neuen Aufgabe!
Gleichberechtigung
Natürlich, was sonst!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hält uns die Türen auf und wir dürfen vorne sitzen.... Quatsch!
Es kommen immer wieder erfahrene Kollegen dazu, interessanterweise sogar wieder zurück und die Mischung aus "alten Hasen" und "jungen Homies" ist genau richtig. Das rockt!
Gehalt/Sozialleistungen
Wer nur auf die Kohle schielt, sollte sich vorher mal folgendes fragen:
Wer hält zu mir, wer fängt mich auf, wer lässt mich nicht fallen, wenn es nicht alles klappt?
Hier stimmt das Geld und der Rückhalt!
Image
Besser als vor Jahren und schlechter als zukünftig!
Der Weg stimmt, die Mannschaft passt.... wir brauchen nur nach mehr von euch!
Karriere/Weiterbildung
Wenn Du willst, geht alles - mit Augenmaß und einem gesunden Selbstbild stehen dir die alle Wege offen.