Basierend auf Daten aus 370 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akkodis die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 944 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
370 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ausbaufähig. Unternehmenszahlen werden nicht transparent an die Mitarbeiter kommuniziert. Zwischen Vertrieb und Recruiting gibt es regelmäßig Konflikte.
Großteils sehr gut. Mit den meisten mehr, mit ein paar Ausnahmen weniger.
Urlaub ist unkompliziert und auch kurzfristig möglich. Private Termine sind in Absprache flexibel wahrzunehmen – großer Pluspunkt. Ein Tag Home-Office pro Woche ist vertraglich verankert (aber bitte nicht montags, freitags, direkt vor/nach Urlaubstagen oder wenn Meetings anstehen ). „Gleitzeit“ bedeutet für die Vollzeit-Kolleg:innen eine Kernarbeitszeit von 08:00-16:00 Uhr.
Menschlich absolut TOP! Aber ein Standort pro Standortleiter sollte das Maximum sein.
Für den Berufseinstieg super, jedoch auf Dauer nicht fordernd genug. Durch die Fusion viele unverständliche Vorgaben, langwierige Prozesse, weniger Freiheiten.
Kompliziert…, wenn eine einzige Person immer wieder alles dafür gibt diese zu verschlechtern und nichts dagegen unternommen wird.