PERFORMICS 

GERMANY 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Arroganter und überheblicher junger Personaler

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach Eingang meiner Unterlagen über einen Monat nichts gehört. Als das HR Team mich angerufen hat, war die Person auf der anderen Seite sehr kurz angebunden uns nicht besonders freundlich.
Da geht wirklich noch einiges. Eine kurze Mail wie "Hey, wir brauchen noch ein bisschen" hätte völlig ausgreicht.

Verbesserungsvorschläge

Es entwickelten sich beide Male echte, offene Gespräche ohne Floskeltheater. Ein, zwei Stresstestfragen beim ersten gingen mir etwas weit, doch das war dann nur die harte Schale eines letztlich klasse herzlichen Kerns.
Zwei Nachfragen wurde ausgewichen, und das hatte im Nachhinein seinen Grund.

Bewerbungsfragen

Die später nötige Herangehensweise wurde in einer Aufgabe auch angetestet - sinnvoll.

Verbesserungsvorschläge

-Schnellere Antworten/Rückmeldungen
-gewährleisten, dass die Rahmenbedingungen für ein Gespräch gegeben sind (z.B. jemand aus dem Team sollte auch da sein, wenn man ihn sucht)

Verbesserungsvorschläge

Nach einem Skype-Interview wurde ich nach Düsseldorf zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses verlief sehr angenehm und man zeigte mir abschließend die Arbeitsplätze. Mir wurde zeitnah eine Antwort versprochen und versprochen die Fahrtkosten zu erstatten. Auf beides warte ich 2 Monate später immernoch. Nach mehrfachem Rückfragen wurde mir gesagt, dass der entsprechende Mitarbeiter erstmal 3 Wochen in den Urlaub ist und man würde probieren nähere Informationen heruaszufinden. Dies ist nun einen Monat her und ich fühle mich als Bewerber sehr enttäuscht von diesem unprofessionellen Verfahren. Eine E-Mail Absage wäre das mindeste gewesen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Wenn man Absolventen zum Vorstellungsgespräch einlädt und diese dann mit einer automatischen Absage abspeist, nach nochmaligen Nachfragen, wirkt das nicht sehr professionell. Das Gespräch war sehr gut, alles danach unglaublich.

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldung ging sehr schnell und so saß ich eine Woche später vor zwei Mitarbeiterinnen, die nichts mit der HR Abteilung zu tun hatten. Mein Kontakt in der HR war nicht zugegen. Nach zwei eher stumpfen Aufgaben (Schreibe in 15 Minuten Texte zu den Themen "Endlich Nichtraucher" und "Sonnenbrillen") wurde ich von den angesprochenen Mitarbeiterinnen interviewt. Interesse an meinen Fähigkeiten war zwar vorhanden, aber auf die Rückmeldung wartete ich vergebens. Mittlerweile befinde ich mich glücklicherweise in einem anderen Arbeitsverhältnis, allerdings hat mich die automatisierte und unpersönliche 08/15 Antwortmail mehr als drei Monate(!) nach dem Gespräch wirklich sprachlos gemacht: Der im Gespräch nicht anwesende HR Mitarbeiter bedankt sich für unser tolles Gespräch, aber leider habe man sich für einen anderen Bewerber entschieden. Kann ja passieren, nur ist der Umgang mit Bewerbern (nicht anwesende Personalverantwortliche, zwei Teammitarbeiterinnen, die uninspirierte Interviews führen, drei Monate mit unpersönlicher Absage warten) absolut verbesserungswürdig. Sollte bei einem Unternehmen wie AKM3 definitiv besser sein!

Verbesserungsvorschläge

Leider sind Stellen ausgeschrieben, die nicht zu besetzen sind. Extrem intransparenter Bewerbungsprozess. Auf bewerbungsrelevante Fragen per Mail erhält man keine Antwort.

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenanzeige hat mehr versprochen als gehalten wurde. Letztlich lief es auf Textarbeit in Akkord hinaus; schnell, fehlerfrei und perfekt. Von einer Trainee-Stelle kann keine Rede sein.

Bewerbungsfragen