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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungTeil der Mediengruppe Publicis zu sein
Die neuen Arbeitsregelungen der Publicis Groupe. Diese werden aber nicht richtig in die Digitas überführt.
Den Zusammenhalt zwischen den Kollegen und es wurde einem viel Vertrauen im Umgang mit den Kunden entgegengebracht.
Klare, offene Kommunikation. Regelmäßig stattfindende Gesamtfirmenmeetings, bei denen das Management relevante Updates bekanntgegeben hat.
tolles Arbeitsklima, sehr nette Kollegen, spannende Projekte, sogar Werkstudenten wird viel Verantwortung übergeben
Die Führungskompetenzen, Umgang mit den Mitarbeitern, schlechtes Gehalt, unmögliche Arbeitszeiten, schlechte Regelung für Überstunden, leere Versprechungen gegenüber den Mitarbeitern.
Extrem hohe Fluktuation und die ständige Überlastung von Mitarbeitern, was in mehreren Fällen schon zu einem dauerhaften Ausfall geführt hat.
Vorgesetztenverhalten
Nettes Team, aber statt anspruchsvoller Aufgaben wurden vom direkten Vorgesetzten Botengänge und persönliche Chauffeur-Services verlangt. Keine fachrelevanten Aufgaben oder Weiterbildungen.
Firmenziele werden oftmals nicht an die Mitarbeiter weitergetragen
Die Chefs sollten an einer wertschätzenden Kommunikation arbeiten oder besser gesagt an überhaupt einer Kommunikation mit den Angestellten und dessen Wünsche und Kritik nicht einfach ignorieren.
Das Management der Agentur sollte seine Untertanen führen, da die Agentur gerade wie ein Schiff ohne Kapitän ziellos rumsegelt.
Führungsebene komplett austauschen und Maßnahmen für bessere Arbeitsbedingungen schaffen und MA schätzen sowie fördern.
Interne Kommunikation sollte verbessert werden
Mehr Feedbackgespräche mit Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Digitas ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzige was einen in der Agentur gehalten hat. Aber da die Unzufriedenheit so groß war, hat sich innerhalb von paar Monaten so gut wie das ganze Team aufgrund von Kündigungswellen aufgelöst.
Mehr als nur Kollegen, auf die man sich immer verlassen kann.
Ja sehr gutes Team pro Standort. Standortübergreifend ist es super, obwohl ein gewisser Neidfaktor besteht
Die Kollegen unterteilen sich in ein paar, die wirklich nett und hilfsbereit sind, aber auch in viele Egomanen, die der GF in den A... kriechen und ihren eigenen Vorteil suchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Digitas ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dafür, dass man eigentlich Experte der Kommunikation ist, ist die Kommunikation katastrophal. Informationen muss man sowohl auf Projekt- als auch Agenturebene sich selber einholen oder sonst kriegt man nichts mit. Es herrscht eine „Silo“-Kultur. Wissen/Informationen werden nicht weitergegeben.
Nicht vorhanden, auch nicht auf konkrete Nachfrage. Kommunikation, die es in offiziellen Meetings gibt, ist geprägt vom Schein, Schönreden und teilweise sogar von Lügen.
Keine Transparenz!
Kommunikation erfolgt nicht transparent den Mitarbeitern gegenüber, es werden leere Versprechungen gemacht.
Schwieriges Thema....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Agentur - kaum Möglichkeiten.
Wer motiviert ist und gute Leistungen zeigt, wird gefördert und kann es weit bringen.
Naja. Innerhalb seines Aufgabengebietes kann man in bescheidenem Maße wachsen.
