Der Fokus liegt scheinbar auf neuen Mitarbeitern, nicht auf denen die schon da sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei akquinet GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erkenntnis, dass die Firmenkultur sich weiterentwickeln muss, und dass auch Mitarbeiter bei diesem Wandel gefragt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die Firmenkultur beim Wachstum, seid ich dabei bin, nach meinem Gefühl stark gelitten hat.
Dass die Beteiligung von Mitarbeitern bei dem Wandel der Firmenkultur, und anderen AG-übergreifenden Themen, zwar gewünscht wird, aber kein klares Bekenntnis erfolgt, dass dies dennoch als Arbeitszeit gilt.
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch nicht nur, wie neue Mitarbeiter gewonnen werden können (Papierkärtchen und Bonbons die um Bewertungen auf Jobportalen bitten kommen nicht überall gut an), sondern auch, wie bestehende Mitarbeiter gehalten werden können.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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