Unmöglich !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Marketing
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Punkte um vereinzelt darauf einzugehen. Folgende Punkte sind die wesentlichen:
- Unternehmensführung
- Kollegenzusammenhalt
- Gehalt
- Weiterbildungsmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte und die Geschäftsführung sehen sich als fehlerfrei an, daher sind Verbesserungsvorschläge wohl nicht nötig.
Arbeitsatmosphäre
Viel zu viel zu tun, für viel zu wenig Gehalt.
200 Überstunden im Jahr sind normal.
Das Wohlbefinden eines Mitarbeiters liegt der Unternehmensführung nicht am Herzen. Dies entnehme ich von manchen Aussagen bei bspw. Weihnachtsfeiern, wie „es sei jeder austauschbar!“
Kommunikation
Kommunikation findet viel hinter dem Rücken statt.
Jede GmbH redet schlecht über die andere und in den einzelnen Abteilungen wird ebenfalls über andere Abteilungen schlecht gespeochen.
Kollegenzusammenhalt
Ist Personenbezogen -> es gibt nette und nicht so nette Kollegen.
Jedoch wird im Unternehmen eine ganz klare Ellbogenkultur gelebt und es wird keine Chance liegen gelassen, um sich selbst gut darstellen zu lassen und andere schlecht.
Solche Verhalten liebt und wünscht sich die Geschäftsführung.
Work-Life-Balance
Eingriff in die Freizeit ist normal, wie die erwähnten 200 Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation findet nicht auf gleicher Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Es wird kein Geschlecht bevorzugt, jedoch werden Personen bevorzugt, die der Geschäftsführung Honig um den Mund schmieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts positives oder negatives diesbezüglich erlebt.
Arbeitsbedingungen
Alte Notebooks, nicht für jeden einen höhenverstellbaren Tisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird noch viel zu viel Papier verwendet
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechter geht es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen, jedoch wird nichts gehalten.
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank für deine Bewertung. Deine Erfahrungen klingen wirklich gar nicht gut und Wörter wie Ellbogenmentalität gehören definitiv nicht zu unserer AKQUINET-Unternehmenskultur, die wir eigentlich leben möchten. Gerne möchte ich deine Eindrücke mit der entsprechenden Abteilung bzw. GmbH besprechen. Daher würde ich mich freuen, wenn du dich noch einmal bei mir meldest, sodass ich das richtige Team ansprechen kann: mirja.kleinhaus@akquinet.de.
Ich würde freuen von dir zu hören.
Alles Gute