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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmenflexibler AG, private Angelegenheiten bekommt man immer geregelt, wenn es um Familie geht, ist der AG sehr tolerant
Zusammenhalt, Teamevents
- der soziale Umgang mit den Mitarbeitern aber untereinander
- schnelle Reaktionsfähigkeit
zu wenig Anerkennung und Lob
Wie es aktuell ist, weiß ich nicht. aber bezogen auf die damalige Zeit sollte mehr auf Work-Life-Balance der Mitarbeiter geachtet werden. Wenn man das Gefühl hat immer mehr und mehr leisten zu müssen, dafür aber keinen Ausgleich in Form von Gehalt und noch wichtiger Zeitausgleich zu erhalten, hat das einen sehr faden Beigeschmack.
Mit zunehmender Technologisierung des gesamten Arbeitsmarktes wird die Work-Life-Balance immer zentraler. Diesem Thema sollte mehr Aufmerksamkeit gewidmet werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKTIF Technology Software-Entwicklung ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab damals keine Zeiterfassung. Erwartet wurde, dass man immer zur Verfügung steht, wenn es gefordert war. An sich ja ok, aber die Momente nahmen stetig zu, wo das gefordert war. So musste auch teilweise am Wochenende gearbeitet werden oder generell länger als die vereinbarte Wochenarbeitszeit. Abfeiern dieser gesammelten Überstunden konnte man aber im Grunde nie oder in einem viel zu schlechten Verhältnis.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man kann selbst Wünsche für Weiterbildung anbringen und es werden viele Weiterbildungen abgeboten. Gute Aufstiegschancen.
