80 von 112 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
66 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Man kann ehrlich seine Meinung sagen.
Durch die Gleitzeit ist man Flexibler.
Vielfältig.
Ist bei der Aktion Mensch vielfältig, da man in verschiedene Abteilungen wechselt während der Ausbildung.
Die Atmosphäre
Die Büros sind sehr Mitarbeiterfreundlich und modern gestaltet.
Es herrschen Gleitzeiten.
Der Respekt wird in alle Richtungen gewahrt. Die Position die man selbst dabei besetzt, spielt keine Rolle.
• Bemüht sich sehr um gute Arbeitsatmosphäre und Ausstattung
• Sehr freundlicher, wertschätzender Umgang untereinander
• Trotz 270 Mitarbeiter:innen sehr persönlich
• Onboarding durch Vorgesetzten / Fachseiten könnte strukturierter sein
Sehr offene, ehrliche und wertschätzende Kultur; kaum Ellenbogen-Kultur und politische Intrigen
Sehr gut
Ein Traum; Arbeitszeitkonto bietet sehr viel Flexibilität, die auch gelebt wird
Für eine soziale Organisation sehr gut; in der Privatwirtschaft gibt es aber sicher lukrativere Angebote. Insgesamt aber ein sehr attraktives Angebot
Sehr ausgeprägt v.a. im sozialen Bereich; ökologisch könnte mehr getan werden
Sehr wohlwollende, hilfsbereite Kollegen; Sehr gut Stimmung
Ein sehr guter Altersmix; viele Kolleg:innen, die schon mehr als 20 Jahre da sind
Sehr professionell und angenehm
Sehr moderne, chice und funktionale Arbeitsplätze
Sehr offen; im Einzelfall könnten Betroffene besser abgeholt werden
Vorbildlich: Gleicher Anteil Frauen und Männer in der Geschäftsleitung
Spannende Herausforderungen für die nächsten Monate
Den entspannten Umgang und das Miteinander.
Interne Kommunikation und Rücksichtnahme Abteilungsübergreifend.
Ruhig und gelassen. Man kann sich gut konzentrieren.
Wir haben Gleitzeiten was einem enorm im Alltag helfen kann.
ist angemessen.
Immer ansprechbar und bereit zu helfen. Ansprechpartner Sowohl im Personal als auch auf unseren Abteilungen.
Man bekommt schon viel Verantwortung übertragen und kleinere Projekte.
Sehr respektvoller und persönlicher Umgang auch mit untergeordneten Personen.
Es wird genau das gelebt, was das Unternehmen auch nach außen zeigt. Ein sehr sozialer Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Vordergrund steht.
Ich konnte bisher keine negativen Aspekte feststellen.
Tolle Themen, sehr vielfältig
Konsequent an Verbesserungen arbeiten, mehr Verbindlichkeit herstellen
Gerade in einem Change
Zu viele Meeting, zu viel Diskussionen
Einige sehr nette Kollegen. Man arbeitet für Menschen mit Behinderung.
Mitarbeiter werden teilweise sehr schlecht behandelt. Eigentlich soll der Arbeitgeber agiler werden, aber die Vorgesetzten verhalten sich hierarchisch.
Vor allem die Angehörigen der Geschäftsleitung verhalten sich zynisch und falsch. Man wird angehalten, seine Meinung zu sagen, dann ist man schnell untendurch. Wer nicht permanent leistet, wird rausgemobbt. Auch Teamleiter mobben teilweise eigene Leute.
Außensicht ist besser als Innensicht
Manche bekommen Fortbildungen, manche nicht.
Noch okay, aber Gehälter werden systematisch gedrückt.
Viele werden gemobbt, wenn nicht mehr so leistungsfähig.
Gute HO-Regelung
Der entspannte und faire Umgang miteinander. Die gemeinsame Mission. Die Arbeitsbedingungen. Das ernsthafte Bemühen der Geschäftsleitung, einen guten Weg zu finden, bei dem die Mitarbeite nicht nur zufrieden sind, sondern auch alle gemeinsam die Geschäftsziele erreichen wollen.
Der Spargedanke an manchen Stellen.
Mir fällt gerade nichts ein.
Tolles Zusammenarbeiten über alle Generationen hinweg. Offene und direkte Kommunikation. Interessante Arbeitsgebiete und in allen aktuellen Themen unterwegs.
Aktuell finde ich nichts schlecht
Mehr auf eigene Ressourcen bauen.
Entspanntes Arbeiten mit Zeit für das wesentliche
Viele Optionen für flexibles Arbeiten
Super nettes Team
Immer auf Augenhöhe und offen für Gespräche
Offene und direkte Kommunikation von allen
Viele Themen, muss man sich finden
Die Projekte für Menschen mit Behinderung, den Unternehmenszweck..
Zu viel Druck, zu wenig Vertrauen in die Mitarbeiter, zuviel Umstrukturierung (permanent), zu viele Berater.
Mehr die Potentiale der Mitarbeiter fördern, Spaltung zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern schließen, Mitarbeiter ernst nehmen, Druck rausnehmen
Teils nette KollegInnen, aber zunehmend Ellenbogendenken
Gutes Image nach außen, nach innen aber kein „wir“
Theoretisch vorhanden, aber der Arbeitsdruck ist enorm hoch, Arbeit aus dem Urlaub oder „heimliche“ Überstunden am Wochenende normal.
Es gibt Fortbildungen, aber nicht für alle.
Ist okay, Gehälter vor allem im unteren Segment werden gesenkt.
Theoretisch vorhanden, wird aber zu wenig gelebt. Mitarbeiter mit Behinderung werden enorm unter Druck gesetzt.
Je nach Bereich: Teilweise gut, teilweise nicht vorhanden.
Alterdiskriminierung ist Alltag, keine Förderung und Ältere werden teilweise rausgemobbt.
Vorgesetzte stehen nicht hinter ihren Leuten, wer kritisch ist, wird schnell fallen gelassen.
Großraumbüros, schick, aber laut.
Kommunikation seitens der Vorgesetzten schwierig. Bereichs- und Teamleiter stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Immerhin Diversität wird teilweise gelebt.
Teilweise schöne Aufgaben, aber nie Zeit, Dinge zu Ende zu denken.
So verdient kununu Geld.