Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Bei der Aktion Mensch arbeiten 270 Menschen – und sie alle haben unterschiedliche Talente, Persönlichkeiten, Kompetenzen, Stärken und Fähigkeiten. Aber DU fehlst uns noch!
Als inklusiver Arbeitgeber suchen wir Kolleg*innen, die heute die Welt von morgen mit Mut und Ideen gestalten möchten. Gemeinsam bringen wir Menschen einander näher. Inklusion ist unser Herzensanliegen. Wir begeistern die Menschen für eine Gesellschaft, in der Unterschiede normal sind.
Inklusion ist unsere Herzensangelegenheit.
Im Mittelpunkt stehen für uns ein selbstbestimmtes Leben von
Menschen mit Behinderung sowie Chancengleichheit von Kindern und Jugendlichen.
Gemeinsam mit Partnern setzen wir wirksame Projekte um und entwickeln aktivierende Kampagnen und nützliche Angebote.
Wir begeistern und gewinnen Mitspieler*innen für unsere Lotterie.
Erst dadurch wird unser Einsatz für Inklusion möglich.
Aktion Mensch. Das WIR gewinnt.
So ein moderner Arbeitgeber und dann auch noch etwas Gutes tun?
Klingt zu schön, um wahr zu sein?
Bewirb dich jetzt bei der Aktion Mensch und erlebe genau das!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 139 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineUnser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt
Wir suchen vor allem Menschen, die unsere Kund*innen immer an erste Stelle stellen. Wir brauchen Menschen, die Lust auf Analytics haben und wissen was unsere Kund*innen wollen.
Wenn du dann auch noch Interesse oder Erfahrung an neuen Themen wie KI etc. hast, freuen wir uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Aktion Mensch e.V..
Wir sitzen direkt an der schönen Rheinaue in Bonn und haben damit eine sehr gute ÖPNV Verbindung. Unsere Flächen sind sehr modern gestaltet und bieten durch ausreichend Schallschutzelemente eine optimale Arbeitsumgebung für regen Austausch und konzentriertem Arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und von gegenseitigem Respekt geprägt. Es gibt viel Verständnis für persönliche Umstände, was ein hohes Maß an Flexibilität ermöglicht. Aufgaben werden eigenverantwortlich erledigt, ohne übermäßige Kontrolle, und der Austausch im Team ist stets wertschätzend und konstruktiv.
Ich bin rundum zufrieden.
Arbeitsatmosphäre, Weiterbildung, Flexibilität
Besonders positiv finde ich, dass das Unternehmen Menschen mit Behinderung echte Chancen bietet und sie aktiv fördert. Das ist nicht nur sozial wertvoll, sondern auch ein Gewinn für das Unternehmen, da diese Mitarbeitenden oft besondere Stärken und Perspektiven mitbringen.
Aktion Mensch bietet eine wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre. Das Team ist hilfsbereit, und es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Besonders motivierend ist der sinnvolle Zweck der Organisation. Es fühlt sich gut an, für eine gute Sache zu arbeiten.
Es handelt sich um einen eingetragenen Verein, aber die Führungsetage denkt, sie müsse sich verhalten, als ob es sich um eine Aktiengesellschaft handelt, deren Aufgabe es ist, möglichst hohe Dividenden zu erwirtschaften.
Man ist nur dort Transparent, wo es gewollt ist
Nicht schlecht, aber Luft nach oben: etwas weniger Konzernstrukturen würden die Organisation noch agiler machen.
Micromanagement, mangelnde Transparenz bei der Personalpolitik
Bisher nichts.
15 Euro die Stunde, mittlerweile bieten die meisten Arbeitgeber diesen Betrag.
Transparenz bezüglich Vorstandsgehältern und der Ziele dieser Gruppe
Besseres "Ankommen" ermöglichen, mehr Zeit nehmen und offen für "Spielereien" sein. Wenn das Unternehmen lieber auf seinem Geld sitzt, dann bin ich hier wahrscheinlich fehl am Platz.
Weniger Umorganisation und mehr Kontinuität fördern. Die Realität bringt schon genug Veränderungen. Das muss nicht zusätzlich verstärkt werden.
Die äußeren Werte auch innerhalb des Unternehmens leben.
Der am besten bewertete Faktor von Aktion Mensch ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird gut gelebt. Der Vorstand allerdings ist durch zwei Männer besetzt. Das könnte ausgewogener sein.
Hier ist Raum für alle.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Einschränkungen – das schafft Vertrauen und Fairness.
Vorbildlich: Gleicher Anteil Frauen und Männer in der Geschäftsleitung
Denke schon…
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aktion Mensch ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
Ein allgemeines Rätselraten über für was man eigentlich alles zuständig sein soll.
Die interne Kommunikation ist gut strukturiert. Viele Fragen werden im Intranet beantwortet. Verbesserungspotential beim Thema "offene und transparente" Kommunikation von Managementteam zu Mitarbeitern und Bereichsübergreifend - da ist noch Luft nach oben.
Das mit dem Home-Office hat auf der anderen Seite aber auch den Nachteil, dass die Kommunikation hauptsächlich über das interne Chat-System und E-Mail läuft.
Könnte besser sein…
Kommunikation seitens der Vorgesetzten schwierig. Bereichs- und Teamleiter stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Abhängig vom Vorgesetzten und Bereich
Weiterentwicklung wird gefördert.
Es gibt viele Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Weiterbildungen werden unterstützt, und Eigeninitiative wird geschätzt. Wer sich engagiert, hat gute Chancen, sich weiterzuentwickeln.
Hängt vom Bereich ab…
Aufstieg ist möglich. Weiterbildung wird begrüßt. Man muss sich zum Teil selbst darum kümmern und einfordern.
