Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
EssenszulageDass einem alle Möglichkeiten offen stehen. Ich kann immer meine Meinung, Ideen, Neuerungen miteinbeziehen und werde in neue Projekte miteinbezogen. Meine Fort- und Weiterbildungen werden immer unterstützt und es gibt eine Menge Mitarbeiter Vorteile wie vergünstigte Reisen, usw.
Offen und ehrlich. Man weiß woran man ist und kann Klartext reden.
der Umgang und die Perspektiven
Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. So lernt man eigenverantwortlich Führung zu übernehmen.
Fair, ehrlich, Möglichkeiten sich zu entwickeln und mit dem Studio zu wachsen. Vielseitige Aufgaben
Ab und zu mehr Lob.
Nichts. Aber: Die positiven Entwicklungen weiter vorantreiben. Bei allem Wachstum immer an die Bedürfnisse der eigenen Mitarbeiter denken.
Teilweise mangelnde Kommunikation. Bei manchen Entscheidungen würde ich gerne mitentscheiden dürfen.
manchmal die arbeit an Feiertagen
Bei allen Neuerungen die Mitarbeiter mitnehmen und die Praxis nicht aus den Augen verlieren.
Häufigeres Controlling der Studioleitung
Kommunikation zwischen den Clubs
etwas mehr an die Umwelt denken
Der am besten bewertete Faktor von Aktiv & Gesund ist Arbeitsbedingungen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das schnelle Wachstum erfordert es, die Arbeitsbedingungen anzupassen. Das benötigt Zeit und oft Kreativität, wird aber nach und nach umgesetzt. Die Bereitschaft ist da.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hat erkannt, dass die Mitarbeiter ein elementar wichtiger Bestandteil für den Unternehmenserfolg sind und dass man sich als Unternehmen auf diesem Sektor entwickeln muss. Deshalb begrüße ich das neue eLearning-System, die regelmäßigen Entwicklungsgespräche und Inhouse Schulungen. Weitere Maßnahmen sind geplant (Academy) und für konkrete Weiterbildungswünsche der Mitarbeiter ist man offen - eine sehr gute Entwicklung.
Stetiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten und auch die Chance in höhere Positionen mit mehr Verantwortung aufzusteigen.
Weiterbildungen werden subventioniert.
ich habe das erste mal keinen plan b
