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Aktiv Optikals Arbeitgeber

Deutschland Branche Handel / Konsum
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Aktiv OptikAktiv OptikAktiv OptikVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (11)
    28.947368421053%
    Genügend (5)
    13.157894736842%
    3,49
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

Firmenübersicht

Wir sind ein bodenständiges und starkes Familienunternehmen mit belastbarem Wertegerüst, optimiert durch jahrelange Erfahrung, den Blick in die Zukunft gerichtet. In über 75 Filialen und Franchiseunternehmen bieten wir unseren Kunden unsere Kompetenz an. Seit 2008 gehört auch die Hörakustik zu unserem Angebot. Aktuell zählen wir zu den fünf führenden Optiker- und Akustiker-Ketten in Deutschland (Quelle: ZVA). Im Januar 2015 konnten wir uns als Testsieger der Stiftung Warentest unter zehn Konkurrenten behaupten. Im Mai 2018 wurden wir erneut als Testsieger - dieses Mal von der DtGV - ausgezeichnet. Wir sind familiär einzigartig, positiv anders und begeisternd.

Wir verstehen es als Teil unseres Freundschaftsversprechens, dass wir das beste Preis-Leistungs-Verhältnis bieten und immer gerne kompetenter Ansprechpartner für die Bedürfnisse unserer Kunden sind.
Wir bieten unseren Mitarbeitern ein familiäres Arbeitsumfeld. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber und unsere Mitarbeiter sind stolz darauf ein Teil der aktivoptik-Familie zu sein. Die persönliche und fachliche Entwicklung unserer Mitarbeiter hat für uns höchste Priorität und ist ein elementarer Bestandteil unseres Erfolgs.

Die große Arbeitgeberattraktivität und die einzigartigen Entwicklungschancen sind auch der Grund für die erneute Auszeichnung als TOP-Arbeitgeber 2017.

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Kennzahlen

Umsatz

2017 erzielte aktivoptik einen Netto-Umsatz von über 49 Mio. Euro.

Mitarbeiter

über 500 Mitarbeiter

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Neben Brillen, Sonnenbrillen und Kontaktlinsen bietet aktivoptik in den meisten Filialen auch Hörgeräte sowie Gehörschutz an.
Der Fokus liegt bei aktivoptik ganz klar auf der individuellen und bedarfsgerechten Beratung der Kunden, sowie der hohen Qualität (z.B. der Seh- und Hörtests).

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Mitarbeiter sind der Grund für die Erfolgsgeschichte von aktivoptik. Daher liegt es auf der Hand, dass wir auch in Zukunft stark in die Personalentwicklung investieren werden und alles daran setzen, das Unternehmen für unsere Mitarbeiter noch attraktiver zu machen.

Für Bewerber

Videos

aktivoptik – Brillen für Freunde
Warum aktivoptik?
Duell im Optikermarkt: Mister Spex vs. Aktivoptik | Kreative...

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

In erster Linie natürlich Augenoptiker und Hörakustiker – ob Meister, Geselle, Quereinsteiger oder Azubis – ob Vollzeit oder Teilzeit - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Aber auch in unserer Firmenzentrale in Bad Kreuznach gibt es immer wieder spannende Stellenangebote, z.B. in den Bereichen IT, Personal, Buchhaltung, Marketing und Logistik.
Schau doch einfach mal unter www.aktivoptik.de/karriere/jobs! 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

aktivoptik bietet tolle Entwicklungschancen!
So können motivierte Mitarbeiter beispielsweise eine interne Weiterbildung zum Prozessbegleiter machen und andere Filialen und Mitarbeiter unterstützen. Mittlerweile gibt es bereits 40 interne Trainer, die nicht nur die fachliche Weiterbildung ihrer Kollegen – etwa durch Verkaufsschulungen – übernehmen, sondern auch beim Teambuilding und bei der Konfliktbewältigung helfen.

Auch besteht die Möglichkeit sich in verschiedenen Projekten zu engagieren. So hat aktivoptik z.B. ein speziell geschultes Team, das sogenannte aktivoptik STIFT-Team, welches sich um die Förderung der Auszubildenden kümmert.
Eine in regelmäßigen Abständen von allen Mitarbeitern gewählte Vertrauensperson steht neutral und hierarchieunabhängig bei Sorgen und seelischen Problemen zur Verfügung – egal ob betrieblicher oder privater Natur.

Wie vielfältig die Möglichkeiten sind, sich bei aktivoptik einzubringen, zeigte das diesjährige Fotoshooting: Hier schlüpften 13 Mitarbeiter in die Rolle als professionelle Models und werben nun mit ihrem Gesicht in unseren Printmedien und Online.

Und natürlich bieten wir auch viele fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten an, u.a. im Bereich Refraktion, Kontaktlinsen und Hörakustik. Auch die Ausbildung zum Meister (ob Augenoptik oder Hörakustik) wird gerne gefördert.

Der Austausch untereinander und das Feedback von der Front sind für uns elementar und ausdrücklich gewünscht.
So finden mehrmals im Jahr regionale und deutschlandweite Treffen der Filialleiter statt, um sich über die wichtigsten Themen auszutauschen. Und dabei darf natürlich auch der Spaß nicht fehlen.

Ein weiterer wichtiger Grundstein für den internen Austausch und die Kommunikation zu verschiedenen Themen bildet das Intranet. Uns ist wichtig, dass jeder Mitarbeiter sich schnell und unkompliziert über alle wichtigen Themen informieren kann.

Nicht zuletzt tragen natürlich auch unsere jährlichen Betriebsfeste dazu bei, das Miteinander zu stärken.

Des Weiteren bietet aktivoptik neben einer flexiblen Arbeitszeitplanung, z.B. einer 4-Tage-Woche, ein attraktives Grundgehalt sowie ein neues System unterjähriger Erfolgsprovisionen.

Kurz gesagt: Unser Anspruch sind gelebter Teamgeist, Spaß bei der Arbeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Pfeiler unserer Personalstrategie.

Bewerbungstipps

Bevorzugte Bewerbungsform

Aus Datenschutzgründen bevorzugen wir die Bewerbung über unser Bewerberportal auf unserer Homepage.

Aktiv Optik Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,49 Mitarbeiter
1,11 Bewerber
3,33 Azubis
  • 26.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hauptsache hochwertig verkaufen.

Vorgesetztenverhalten

Zweideutige Anspielungen. Unkorrekt Aussagen oder Ignoranz.

Interessante Aufgaben

Es gibt eine Preisliste, Bitte davonnicht abweichen und die Werkstatt wird auf das Maximum geschrumpft.

Kommunikation

Trotz mehrfachen Nachfragen keine klaren Aussagen. Man sollte immer mitschreiben. Später werden alle Sachen anders dargestellt.

Gleichberechtigung

Vitamin B ist ganz wichtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Solang sie gut verkaufen geht es.
Aber sonst ungern gesehen wegen der zu "hohen" Gehälter.

Karriere / Weiterbildung

Azubis dürfen nicht verkürzen (sonst kann man ja nicht mehr das tolle Azubigehalt bezahlen)
Vom Meister wird einem abgeraten. Möchte man ihn doch machen kostet es die Freizeit.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man lange dabei ist gibt es eine zusätzliche Krankenversicherung. Die bis zum 35 Lebensjahr weniger Interesant ist.
13. Gehalt gibt es nicht.

Arbeitsbedingungen

Veraltet, mangelnde Einführung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach vorne hui, hinten raus Pfui.

Work-Life-Balance

Personalmangel an der Tagesordnung. zu den extrem langen Öffnungszeiten.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    aktivoptik Koblenz
  • Stadt
    Bad Kreuznach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, Ihrer Bewertung entnehme ich, das Sie sich wärend Ihrer Zeit bei aktiv optik nicht gut aufgehoben und adäquat behandelt gefühlt haben. Auch sonst mit der Gesamtsituation im Unternehemn unzufrieden waren. Wir als Unternehmen legen Wert auf eine stetige Verbesserung, daher werden wir einzelne Ihrer Punkte gerne intern überprüfen. Für konstruktive Kritik sind wir immer dankbar, gerne auch über unsere Vertrauensperson. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute. Ihr ao Team

Sebastian Grüßner
Leiter Service Center

  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Einige Bereichsleiter (alle außer einen )verfolgen nur ihre Interessen, natürlich auf Kosten der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen in der Filiale sind super , der Zusammenhalt Top

Interessante Aufgaben

War vor Jahren super, durch den dauernden Vorstand Wechsel , können keine langfristigen Aufgaben bestehen.

Kommunikation

Holschuld am besten vor bzw nach der Arbeitszeit oder in den Pausen

Gleichberechtigung

Schleimer kommen weiter

Umgang mit älteren Kollegen

Wegen den "alten" Verträgen werden ältere Mitarbeiter gerne gehen gelassen.

Karriere / Weiterbildung

Wer an seiner Berufsunfähigkeit arbeitet ist genau richtig

Gehalt / Sozialleistungen

Lächerlich!!!!! wegen jedem Cent muss man über Wochen ,Monate, Jahre betteln, wird dann emotional unter Druck gesetzt. Fals man als Mitarbeiter nicht aufgibt und dann doch etwas mehr bekommt, wird ein Kniefall erwartet !!!!!!

Arbeitsbedingungen

keinen Pausenraum , offene Werkstatt, laute Umgebung ( Dauerbeschallung ) , grelles künstliches Licht ( kein Tageslicht)... öffentliche Toiletten, im Sommer oft 36°und mehr und im Winter zu kalt 16/17° .

Umwelt- / Sozialbewusstsein

sehr wenig, Mitarbeiter müssen hunderte km fahren um kurzfristig in anderen Filialen aushelfen.... es kommt vor das Mitarbeiter für 4 Stunden effektiver Tagung 300 km fahren müssen.

Work-Life-Balance

Personalmangel und unmenschliche Öffnungszeiten verhindern Ruhe,Erholung und Privatleben

Image

Früher toll, heute nimmer im Gegenteil

Verbesserungsvorschläge

  • Behandelt eure Mitarbeiter besser denn die verdienen Euer Geld zum großen Teil!!!

Pro

Früher war ich begeistert von Aktiv Optik

Contra

Nur Ja-Sager werden gefördert
Es zählen nur Zahlen und egal wie irgendeine Statiatik ist immer schlecht

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    aktivoptik
  • Stadt
    Bad Kreuznach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, Ihrer Bewertung entnehme ich, das Sie sich zum Ende Ihrer Zeit bei aktiv optik nicht mehr gut aufgehoben und adäquat behandelt gefühlt haben, und auch sonst mit der Gesamtsituation im Unternehemn unzufrieden waren. Wir als Unternehmen legen Wert auf eine stetige Verbesserung, daher werden wir einzelne Ihrer Punkte gerne intern überprüfen. Für konstruktive Kritik sind wir immer dankbar. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute. Ihr ao Team

Sebastian Grüßner
Leiter Service Center

  • 23.Mai 2018 (Geändert am 04.Juni 2018)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist teils nicht nachvollziehbar.
Neue Mitarbeiter werden in der Probezeit gekündigt (auch Azubis), obwohl personeller Notstand herrscht. Dadurch müssen die restlichen Mitarbeiter umso mehr herhalten.
Die Zielsetzung ist absolut utopisch und nicht zu erreichen! Kleinere Filialen werden vor Umsatzziele gesetzt, die nicht umsetzbar sind.
Was für mich persönlich auch enttäuschend war, ist die Tatsache, dass nicht einmal gefragt wurde, warum ich überhaupt gehe, nachdem ich meine Kündigung eingereicht hatte.
Von Wertschätzung der Mitarbeiter kann also nicht die Rede sein.
Meine Bitte um ein Arbeitszwischenzeugnis für kurzfristige Bewerbungen wurde einfach ignoriert! Das entgültige Arbeitszeugnis habe ich glücklicherweise erhalten.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war das einzige, was mich überhaupt über zwei Jahre in der Firma gehalten hat. Untereinander in der Filiale war das Klima toll! Anders geht es nicht, um bei der Bereichsleitung nicht unterzugehen.
Leider ist es auch ein Glücksspiel, in welche Filiale man hineingerät, bzw. welchem Bereichsleiter man zugewiesen ist.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben? Leider nur den Abwechslungsreichtum, den die Optikbranche an sich bietet. Alles, was über das Alltagsgeschäft hinausgeht, wird man hier nicht finden. Teils auch, weil die Ausstattung veraltet, oder nicht vorhanden ist.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt zu wünschen übrig.
Der Arbeitnehmer ist in der Hohlschuld, d.h., man muss sich selbst um Informationen kümmern, welche firmenintern zu finden sind. Als Filialleiter nimmt man regelmäßig an Telefonkonferenzen teil. Verpasst man diese, z.B. wegen Kundschaft, gerät man auch hier in die Hohlschuld.

Karriere / Weiterbildung

Leider auch mangelhaft.
Fehlt in der Filiale die nötige Ausstattung, ist es mit den Aufstiegschancen oder Weiterbildung natürlich schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ist lächerlich! Es wird um jeden Euro geknausert. Auf Nachfrage nach Gehaltserhöhung wird man damit abgespeist, dass man schon genug verdient.
Ich habe miterlebt, dass Mitarbeitern neue Verträge zugeschickt wurden, bei denen weniger Gehalt als vorher geboten wurde, oder das 13. Monatsgehalt fehlt.
Die einzigen positiven Aspekte sind, dass ein 13. Monatsgehalt geboten wird und ein Provisionssystem vorhanden ist. Bei der Provision kommt es natürlich oft darauf an, wer zuerst an den Kunden kommt.
Was auch hier für mich persönlich ärgerlich ist, ist die Tatsache, dass mir nach meinem Austritt aus dem Betrieb weiterhin für einen Monat Gehalt überwiesen wurde, und ich mich darum kümmern musste dieses zurückzubuchen.
Es scheint also sehr chaotisch zuzugehen.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, wenig Freizeit! Siehe folgender Punkt.
Außerdem werden für Feiertage keine vollen 8 Stunden, sondern nur 6:40 Stunden Arbeitszeit berechnet.

Image

Brillen für Freunde? Dass ich nicht lache!
Es wird mit günstigen Angeboten gelockt, und die Mitarbeiter darauf geschult doch etwas höherwertiges zu verkaufen. Wie bei anderen Ketten also auch.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    aktivoptik
  • Stadt
    Bad Kreuznach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Ex-Kollege/in, Ihrer Bewertung entnehme ich, dass Sie sich wärend Ihrer zwei Jahre bei aktiv optik weder gut betreut, noch ansprechend wertgeschätzt fühlten. Auch fanden Sie andere Aspekte Ihrer Arbeit nicht zufriedenstellend. Wir als Unternehmen legen Wert auf eine stetige Verbesserung und werden daher Ihrer Punkte gerne intern überprüfen. Für konstruktive Kritik sind wir immer dankbar. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg alles Gute. Ihr ao Team

Sebastian Grüßner
Leiter Service Center


Bewertungsdurchschnitte

  • 38 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (20)
    52.631578947368%
    Gut (2)
    5.2631578947368%
    Befriedigend (11)
    28.947368421053%
    Genügend (5)
    13.157894736842%
    3,49
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,11
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,33

kununu Scores im Vergleich

Aktiv Optik
3,43
40 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,19
125.993 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.789.000 Bewertungen