Veraltet, hierarchisch, kontrollierend... Finger weg!
Verbesserungsvorschläge
Führungskultur muss dringend modernisiert werden!
Offenheit für Neues und Veränderung.
Digitalisierung von Prozessen!!!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle sehr nett und umgänglich. In der Führungsebene hapert es aber schwer an Fähigkeiten zur modernen Mitarbeiterführung, was sich in Kontrolle und Micromanagement äußert. Vertrauen in den Mitarbeiter gibt es nicht bzw. kaum - auch nicht nach 30 Jahren Zusammenarbeit. Man fühlt sich oft wie ein Azubi und von oben herab behandelt.
Kommunikation
Meine Einarbeitung war quasi nicht vorhanden.. Obwohl meine Vorgesetzte selbst sehr viel Wert auf Perfektion legt, war in meiner Einarbeitung nichts davon zu sehen. Ich habe leider nicht mal einen Plan für die einzelnen Themen an die Hand bekommen. So war ich sehr eingeschränkt in meinen Möglichkeiten mich selbstständig mit Themen der Einarbeitung zu beschäftigen, so lange meine Kollegin ihre Arbeit gemacht hat. Wie ich im weiteren Verlauf feststellen musste, war eigenständiges Arbeiten und selbständiges Denken allerdings auch nicht gewünscht. Ich habe immer nur genau so viele Infos bekommen wie aus Sicht meiner Vorgesetzten nötig war. So fällt eigenverantwortliches Arbeiten, was mir im Vorstellungsgespräch versprochen wurde, schwer.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen waren sehr hilfsbereit. Es gab aber auch oft Situationen in denen Kollegen verunsichert waren und Angst vor Ärger mit dem Vorgesetzten hatten, weshalb eine Hilfe manchmal auch aus blieb.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit für Angestellte in der Verwaltung ist ok. Hier wird von 8-17 Uhr normalerweise gearbeitet. Ab und an musste ich länger bleiben, da aufgrund von veralteten Strukturen und Abläufen noch dringend zu erledigenden Aufgaben erst am späten Nachmittag den Weg auf meinen Schreibtisch fanden. Urlaub muss für das gesamte Jahr im Voraus geplant werden, kann aber laut Aussage auch wieder geändert werden. Das kann ich nicht beurteilen, da ich keinen Urlaub genommen habe.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Kommunikation bzw. Austausch von Infos innerhalb des Teams. Es wurde versprochen zu informieren, jedoch nicht eingehalten. Extremes Micromanagement! Aufgaben, die man am Vortag besprochen hatte zu erledigen, wurden am nächsten Tag sofort abgefragt, ob diese schon gemacht wurden. Plötzliches, aufbrausendes und zickiges Verhalten, obwohl man gerade um Hilfe gebeten wurde. Scheinbar ging es dann nicht schnell genug oder der Stresslevel war zu hoch.
Interessante Aufgaben
Kaum bis gar kein Gestaltungsspielraum, da die Führungsebene nicht besonders offen für Veränderung und Innovation ist. Dies wurde auch von anderen Abteilung bereits bemängelt. Die Arbeitslast war ok verteilt. Durch digitale Prozesse könnte man hier sehr viel optimieren und die Arbeitslast, durch die vielen manuellen Tätigkeiten, reduzieren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war ok. Das Büro war sehr ruhig, da wir hier nur zu zweit saßen. Sonst auch 2er- 4er Büros und dadurch recht ruhig. Es gibt eine Klimaanlage!
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht wäre das Unternehmen zu wesentlich besseren und angemesseneren Gehältern in der Lage. Fair ist anders! Sozialleistungen gibt es, beschränken sich aber hauptsächlich auf eigene Produkte, die man günstiger erwerben kann.