Leistungsgerechte Bezahlung und angenehmes arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gegend den Trend im Handel wird expandiert und investiert, auch online wird jetzt deutlich mehr gemacht und man merkt das hier trotz Tradition von bald 120 Jahren ein gewisser frischer Wind weht und moderneres denken rein kommt man deutlich offener für viele Themen ist und einem mehr zugehört wird. pünktliche und faire Bezahlung und alle Standorte sind gut und einfach auch mit öffentlichen zu erreichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig auzubildende und die oft zu langen Öffnungszeiten in Centerfilialen, diese schreibt allerdings das Center vor , dennoch lohnt sich das für keinen im Unternehmen so wirklich. Müsste noch mehr online machen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch mit den Mitarbeitern und interne Karrierechancen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird stets Leistung von einem erwartet, diese aber auch fair und gut bezahlt. Unter Kollegen gibt es Unterschiede, nicht jeder ist gleichermaßen zufrieden aber das liegt auch daran, dass einige meinen mit mittelmäßiger Leistung und wenig Bereitschaft das Maximale zu verdienen. Die Geschäfte sind im guten bis sehr guten Zustand und es wird regelmäßig investiert. Es gibt solche und solche Kollegen aber wer sich Mühe gibt und offen ist kommt mit nahezu allen Kollegen, Bezirksleitung und Geschäftsführung gut aus.
Kommunikation
Deutlich besser geworden, bin schon über 8 Jahre im Unternehmen und muss sagen, von damals zu heute um vieles , vieles besser geworden aber noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Bin happy mit meinen Kollegen, bunt gemischt, jüngere und ältere aber stets respektvoll und füreinander, wenige Ausnahmen, wo gibt es diese nicht...
Work-Life-Balance
Ebenfalls deutlich besser geworden zu früher, man merkt das die Geschäftsleitung sich dem ganzen annimmt und Lösungen sucht und anbietet. Aufgrund von Urlaubszeiten und Krankheitsfällen in gewissen Monaten schwierig aber es wird probiert auf Wünsche einzugehen und uns entgegen zu kommen, zu früher eine deutliche Verbesserung.
Vorgesetztenverhalten
Das Unternehmen ist stark gewachsen die letzten Jahre und hat sich positiv weiterentwickelt, dabei kommt leider manchmal der Austausch etwas kurz und muss dann eingefordert werden, es wird einem zugehört und auch probiert im Rahmen der Möglichkeiten Dinge und Wünsche umzusetzen. Der Umgang ist fair und völlig im Rahmen, Mitarbeiter die regelmäßig Ihre Leistung nicht bringen müssen zum Gespräch, diese empfinde ich allerdings als legitim und muss auch regelmäßig erfolgen.
Lob gibt es mittlerweile häufiger und auch ehrliche und herzliche Gesten, dennoch ausbaufähig, hier kann man deutlich mehr tun und motivieren. Familienunternehmen welches schnell gewachsen ist, fleißige Vorgesetze die nicht nur zuschauen und kommandieren sondern auch anpacken und sich für nichts zu schade sind, äußerst positiv!
Interessante Aufgaben
Sehe ich schon, ich war Aushilfe und bin jetzt Abteilungsleitung, liegt in den meisten Fällen an einem selber, es gibt tolle Gelegenheiten, man muss nur auch dann mehr leisten wollen und Lust auf Mitarbeiterführung und Verantwortung haben.
Gleichberechtigung
Es wird nicht unterschieden und bevorzugt ob m\w oder homosexuell oder was auch immer.
Haben viele ausländische Kollegen und sind hier mehr als offen, da gibt es 100%.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin selber des älteren Semesters, 50+... Empfinde das hier nicht in Sachen Alter unterschieden wird , es geht um Leistung und Kompetenz und finde es sehr positiv das hier im Unternehmen noch ältere Mitarbeiter auch neu eingestellt werden, bei vielen ist bei 50 schon schluss und das ist bei uns überhaupt nicht so, ganz im Gegenteil, jeder der Lust auf Schuhe hat und sich fit fühlt für den Verkauf ist grundsätzlich willkommen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben viele Filialen, die allermeisten sind in einem sehr guten Zustand und das Unternehmen investiert hier auch wirklich viel und permanent. Pausenräume sind nach Größe der Filiale unterschiedlich aber in den meisten Fällen völlig ausreichend, manche Filialen haben hier nachholbedarf aber das ist bekannt. Technik ist neu und gut bedienbar. Warenanlieferung und Lagerarbeiten sind manchmal ein Problem, macht viel Arbeit und die Zeit fehlt dann woanders. Die Filialen die ich kenne, sind einige , haben alle Klimaanlage und Heizung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zentrallagerseitig wird strikt Mülltrennung betrieben, in meiner jetzigen Filiale auch, da achte ich drauf, liegt bei jedem selber, die jeweiligen Tonnen sind vorhanden , gerade auch in den Einkaufscenter,, Pappe wird häufig mehrfach wiederverwendet. Bissel mehr Aufklärung wäre vielleicht noch als Verbesserung zu sehen, da ist denke ich Bedarf in einzelnen Filialen.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin grundsätzlich zufrieden, es wird für die Verkaufstätigkeit über Schnitt bezahlt, definitiv nicht schlechter und über verschiedene Prämien hat man zum Teil sehr gute zusätzliche Möglichkeiten. Wer hier bereit ist gas zu geben , der ist in der Regel auch happy mit seinem Gehalt. Prämie gibt es auch mit reduziert verkaufter Ware, das ist eigentlich unüblich und ein echter Vorteil. Mehr kann es immer sein das sieht glaube ich jeder so aber es kommt stets mehr als pünktlich das Geld und es ist ein verlässlicher Arbeitgeber. U-W Geld gibt es keins aber auch das ist leider mittlerweile überall eher selten geworden.
Image
Schöne Geschäfte, gute Ausstattung , gute Schuhmarken, Preisleistung für jeden Geldbeutel was dabei und mittelständisches Familienunternehmen. Muss an der Aussendarstellung weiter arbeiten , positiv viele langjährige Mitarbeiter, aus meiner Sicht müsste noch mehr ausgebildet werden, junge Leute müssen nachkommen.
Karriere/Weiterbildung
Intern kann man sich je nach Filialgrösse weiter hocharbeiten, muss aber auch seine Ambitionen klar aufzeigen, hier gibt es viel Potenzial nach oben.