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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei akut...Medizinische Personallogistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 334 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
akut...Medizinische Personallogistik
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ein Teil des Teams bemüht sich, ein anderer spricht lieber übereinander statt miteinander

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1,0
Kommunikation

Top down, sehr hierarchisch. Wenig bis keine Transparenz und ohne Empathie

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1,0
Work-Life-Balance

Keine Flexibilität bei sehr strikten Arbeitszeiten, die unveränderbar scheinen. Keine Homeoffice-Möglichkeit für Büroangestellte

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte (vor allem in Hannover) fühlen sich als was besseres.

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1,0
Interessante Aufgaben

Kaum Abwechslung, keine Weiterentwicklung möglich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

Bei den Einsätzen war es gut, im Büro wurde man immer nur hingehalten

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