Wenig Strategie & Planung + schlecht qualifizierte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit zur selbständigen Arbeit im festgelegten Handlungsrahmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte insgesamt Performance der Führungskräfte, zu wenig Strategie und Planung seitens des "Managements"
Verbesserungsvorschläge
Perspektiven ermöglichen, Mitarbeiter mit einbeziehen in Entscheidungen, Führungskräftewechsel
Kommunikation
Ständig fehlen wichtige Informationen für die eigene Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Ausschließlich zwischen den untergeordneten Angestellten.
Work-Life-Balance
Kommt auch drauf an, was man aus den Gegebenheiten macht.
Vorgesetztenverhalten
Wenig bis keine Kommunikation und Informationsweitergabe an die Angestellten und keine Führungskompetenzen (nicht in allen Abteilungen).
Interessante Aufgaben
Rein operativ, keine Projektarbeit, keine Innovationen.
Gehalt/Sozialleistungen
Eingangs in Ordnung, jedoch ist schnell ein Ende in Sicht.
Karriere/Weiterbildung
Keine Perspektiven, keine Weiterbildungsangebote geschweige denn einer individuellen Laufbahnplanung was Motivation schaffen würde. Man muss selbst Forderungen stellen.