Mehr Schein als Sein! Wertschätzung fehl am Platz ...
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit; Transparenz; Wertschätzung; Boni; Kommunikation; sich an gesetzliche Vorgaben halten; interne Ansprechpartner wie MAV schaffen ... Bezahltes Probearbeiten + Vorstellungsgespräche beim Kunden!! Schließlich wechselt man ständig und es gehört zur Stelle! Glaube nicht dass das rechtens ist...
Arbeitsatmosphäre
Ist vorrangig vom Kunden abhängig. Bei Akut selbst eher durch Kontrolle + Angst geprägt. Als der/die Ansprechpartner/in gewechselt hat wurde es(noch) schlimm(er)Keinerlei Wertschätzung; in mehreren Jahren kein einziges Mitarbeitergespräch; keinen Inflationsausgleich - geschweige denn Gehaltserhöhung; kein Weihnachts-; Urlaubsgeld; Geburtstagsgeschenk; Coronaprämie etc. Meine festangestellten Kolleg*innen haben 2 - 3Mal eine erhalten. Während diese trotz Schließungen ihr volles Gehalt weiter erhalten haben; kam von Akut (Staat) Kurzarbeit. Wenn man krank ist; wird man dazu gedrängt doch einen 'Gleittag' zu nehmen (unbezahlt krank) u. subtil gedroht was die Leitung doch denken würde; wenn man im Herbst/ Winter einen Tag im Monat krank wäre. Und das in einem Berufsfeld wo man täglich mit kranken Klienten in Kontakt kommt. Wie oft habe ich mich total krank zur Arbeit geschleppt... Von dem angekreuzten + versprochenen+ gesetzl. vorgeschriebenen Zuschuss für die Private Altersvorsorge habe ich in mehreren Jahren keinen Cent gesehen- geschweige denn einen Anruf erhalten. Wenn der Kunde bspw. Weiterbildung o. anderweitige Events hatte konnte ich mir unbezahlt frei o. Urlaub nehmen ...
Kommunikation
Vorrangig über WhatsApp; eher kurz und schroff. Zumindestens bei dem/ der neue/n Ansprechpartner/in Habe von dieser Person glaube ich kaum- bis noch nie ein nettes Wort gehört ... Es hat in mehreren Jahren kein einziges Mitarbeiter-Gespräch stattgefunden...
Kollegenzusammenhalt
Man kennt kaum bis keine Kollegen; anscheinend ist das auch nicht gewollt. In mehreren Jahren hat nicht ein Sommerfest; Weihnachtsfeier; gemeinsame Weiterbildung; Team building Event etc stattgefunden
Work-Life-Balance
Man muss so arbeiten wie die Kunden es gerne hätten. Abhängig von den Ferienzeiten; Weiterbildungen etc der Mitarbeiter o. des Betriebes... Wenn es keinen Auftrag gibt müsste ich Urlaub o. unbezahlt frei nehmen... Was ja eigentlich auch nicht rechtens sein sollte ... Tw. kann man auch für 4-5h Arbeitszeit anfahren; sowie einem der Kunde halt braucht...
Vorgesetztenverhalten
Wenig Vertrauen+ Wertschätzung; keine Mitarbeiter-Gespräche; keinen Inflationsausgleich; -Gehaltserhöhung;- Corona Bonus o.Ä.. Ich habe den/ die neue Ansprechpartner/in in ca. 2 Jahren nicht einmal persönlich getroffen... Einer seiner/ ihrer ersten Aktionen war eine Abmahnung weil ich die Stundenzettel zu spät abgeschickt habe... Obwohl dieser schon per WhatsApp kam...
Gleichberechtigung
Keine Ahnung. Gleichberechtigung beruht für mich u.A. auf Transparenz. Die ist aber eindeutig nicht gegeben. Es gibt bei diesem bundesweit tätigen Unternehmen ja nicht Mal einen Ansprechpartner; Gleichstellungsbeauftragten o. Mitarbeitervertretung... Das spricht schon viel für sich...
Arbeitsbedingungen
Zu Corona-Zeiten hat man nicht Mal Masken oder Selbsttests erhalten. Keinen Zuschuss für Mittagessen o.Ä. Dafür aber Zuschüsse für Fahrtkosten- aber lediglich an den Tagen wo gearbeitet wurde + wenn 3 Tarif-Zonen dazu kamen auch keinen Aufschlag obwohl die Fahrtkosten ca. Doppelt so hoch waren. Ansonsten gab's/ gibt's auch nichts und ist abhängig vom Kunden wo es tw. nicht Mal einen Pausenraum o. geregelte Pausenzeiten gibt... Vorstellungsgespräche + Probearbeiten bei den jeweiligen Kunden (tw. bis zu 2 Mal) wurden nicht vergütet obwohl das ja zum 'normalen Arbeitsleben' eines Leiharbeiters zählt und keine Ausnahme darstellen tut...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
In mehreren Jahren keine einzige/n Inflationsausgleich- geschweige denn Gehaltserhöhung; Bonus; Corona Prämie; Weihnachtsgeld; Zuschuss für Weiterbildung o.Ä. . Die Arbeitsstandorte haben sich um 4
Verkehrszonen Zonen verlagert- wohl auch so nen 'anfängliches Lockangebot' von Stadtmitte einer Großstadt bis zu komplett anderen Städten.... Einen höheren Zuschuss für Fahrtkosten gab es hierfür nicht... Online in der Stellenausschreibung wurde alles ... phantasievoll formuliert mit Weiterbildungen;
Weihnachtsgeld; internen Weiterbildungen; Dienstwagen etc wovon nichts umgesetzt wurde sowie Mindeststundenlohn von ... Euro der dann (trotz eig. Überqualifizierung) auch um keinen einzigen Euro überschritten worden ist... Mit der Begründung es würde dann noch mehr werden was es aber nie wurde. Man hatte mir auch im Vorfeld versprochen/ mich damit gelockt; eine meiner Qualifikation entsprechende Stelle zu finden was in mehreren Monaten aber nicht einmal ansatzweise versucht worden ist ...
Karriere/Weiterbildung
Es wird/ wurde versucht hiervon abzuraten; dass man nicht Mal die 5 Tage gesetzlichen Bildungsurlaub erhält. Keinen Zuschuss für Weiterbildung. Nichts betriebsinternes ist mir bekannt auch wenn damit in den Stellenausschreibungen geworben wurde. Selbst den verpflichteten ersten Hilfe Kurs musste ich (unbezahlt) in meiner Freizeit absolvieren + habe hierfür einen unbezahlten Tag freigenommen... Bei den Festangestellten Kolleginn*en wurde das natürlich alles bezahlt+ tw sogar Mittagessen etc.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns so ausführlich zu bewerten.
Aufgrund der Vielzahl Ihrer aufgeführten negativen Erfahrungen, ist es für uns wichtig nähere Hintergründe zu erfahren. Deshalb laden wir Sie herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein. Wir würden uns freuen, wenn Sie einen Termin per Mail unter: info@akut-medizin.de vereinbaren würden.
Auf Ihre Darlegung, dass Sie kein Urlaubs- und Weihnachtgeld erhalten haben, möchten wir Ihnen vorab schon einmal mitteilen, dass die Bezahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld in unserem iGZ-Tarifvertrag geregelt ist. Somit erhält jede/r Mitarbeiter*in diese Zahlungen.
Mit den besten Grüßen