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2024

25 von 348 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Selten so einen schlechten Arbeitsgeber erlebt. Nach Führungswechsel im Sommer geht es seitdem nur Berg ab.

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nun nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Bedürfnis, gute Mitarbeiter zu halten. Im Gegenteil, es ist alles egal geworden.

Verbesserungsvorschläge

Sich mal Gedanken machen, warum sehr gute Mitarbeiter diese Firma verlassen. Und nicht nur an der Oberfläche kratzen.

Vorgesetztenverhalten

Eine Schulung wäre da mal angebracht.

Kommunikation

Es wird viel geredet aber nichts gesagt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir danken Ihnen herzlich für Ihr ehrliches Feedback zu Ihrer Erfahrung bei uns. Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und schätzen die Gelegenheit, aus Ihren Erfahrungen zu lernen.

Es tut uns leid zu hören, dass Sie seit dem Führungswechsel im Sommer eine Verschlechterung Ihrer Arbeitsplatzsituation empfinden. Ihre Hinweise zur Wertschätzung qualifizierter Mitarbeiter sowie zur Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten sind für uns wichtig.

Wir werden Ihre Anregungen intern weiterleiten und nutzen sie, um unsere Prozesse zu überdenken und zu verbessern. Falls Sie bereit sind, weitere Details zu teilen oder konkrete Vorschläge einzubringen, stehen wir gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung. Melden Sie sich gerne unter qm@akut-medizin.de

Mit freundlichen Grüßen

Sehr zufrieden

4,6
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Braunschweig gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man vor Ort (im Büro) ist fühlt man sich immer willkommen, bei den Einsätzen in verschiedenen Institutionen hat man die Möglichkeit den Einsatz zu beenden wenn man sich nicht wohlfühlt.

Work-Life-Balance

Urlaub und Arbeitszeiten sind flexibel wählbar. In einigen Institutionen muss man sich mehr anpassen, in anderen weniger.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke nicht das man groß die Möglichkeiten hat sich weiter zu bilden, es wird aber immer wieder erwähnt das es möglich ist.

Kollegenzusammenhalt

Man hat selten was mit direkten Kollegen zu tun.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzte ist sehr menschlich, hat immer ein offenes Ohr für mich, man fühlt sich willkommen und verstanden.

Kommunikation

Man wird an Abgabefristen erinnert und kann immer jemanden erreichen der einem weiterhilft. Kommunikation über WhatsApp ist klasse.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeit da man über die Zeitarbeitsfirma in ständig wechselnden Einrichtungen ist.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter

vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ihre Anerkennung für die flexible Arbeitszeit, die angenehme Atmosphäre vor Ort und das unterstützende Vorgesetztenverhalten motivieren uns sehr. Wir sind stets darum bemüht, ein positives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Vielen Dank für Ihr Vertrauen, und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.

Schlechteste Erfahrung

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei akut in Hannover gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung

Verbesserungsvorschläge

Auf das menschliche achten


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Sehr geehrte Ex Kollegin, sehr geehrter Ex Kollege

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei akut in Hannover nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat.

Wir nehmen jede Bewertung ernst und schätzen konstruktives Feedback. Ihre Anmerkungen bezüglich der Geschäftsführung sind für uns von besonderer Bedeutung, da wir stets bestrebt sind, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Ihre Empfehlung, mehr auf das Menschliche zu achten, nehmen wir ernst und werden dies als Anlass nehmen, unsere internen Prozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu optimieren. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Zusammenarbeit geprägt ist.

Es tut uns leid, dass Ihre Erfahrung nicht unseren üblichen Standards entsprochen hat. Wir würden gerne mehr über Ihre spezifischen Bedenken erfahren, um mögliche Maßnahmen zur Verbesserung zu ergreifen. Wenn Sie bereit sind, uns weitere Einzelheiten mitzuteilen, können Sie sich gerne direkt mit uns unter qm@akut-medizin.de in Verbindung setzen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.

Ich bin sehr zu Frieden

4,6
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Goslar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sich immer gekümmert wird egal wie groß oder klein ein Problem ist.
Das man einfach in das Büro kommen kann und sich jemand Zeit nimmt.
Das man ein offenes Ohr findet wenn es manchmal nicht so läuft wie es soll.
Das sich seit die alte Leitung weg ist und die neue da ist um die Mitarbeiter gekümmert wird. Das war früher nicht so.
Das man als Mensch zählt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das gehalt. Für die pflege schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Das Gehalt und vor allem die Zuschläge anheben.
Mehr Veranstaltungen mit dem Team.
Neue Arbeitsjacken.

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich wohl

Image

Mitarbeiter von akut sind beliebter als andere Firmen in der Region

Work-Life-Balance

Niemand ruft mich an und fragt ob ich einspringen kann.

Karriere/Weiterbildung

können im Büro abgesprochen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Das geht deutlich besser und teilweise verdienen die Kollegen aus den festen Einrichtungen 2-3 Euro mehr in der Stunde hier in der Region.
Die Zuschläge sind schlecht und eigentlich lohnt Wochenende und Feiertag arbeit nicht.
Sonst weiß ich von sozial Leistungen nichts. Es gibt eine Zusatzrentenversicherung. Das Gehalt ist pünktlich.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich immer mal wieder in den Einsätze und die treffen die das Büro plant, sind toll und tragen zu einem Team bei.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich zähle mich auch zu den älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ist der Grund warum ich hier arbeite. Ich fühle mich wehrtgeschätzt und nicht wie eine Nummer.
Die Leitung aus dem Büro kommt selbst aus der pflege und weiß wie es ist.
Alle aus dem Büro sind sehr freundlich.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf die Einrichtung an.

Kommunikation

Die Einsätze werden immer mit mir abgesprochen. Es ist immer jemand erreichbar und bei Anliegen wird sich sehr schnell gekümmert. Schön finde ich das die Mitarbeiter aus dem Büro auf einer Ebene sind und sich alle duzen. Das war mit der alten Leitung ganz anders.

Gleichberechtigung

Ich habe nichts schlechtes gehört

Interessante Aufgaben

Aufgaben welche in der pflege anfallen. Durch die Zeitarbeit sieht man immer mal etwas anderes.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter


herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns in Goslar gut aufgehoben fühlen. Wir schätzen Ihr Lob für unser engagiertes Team und die verbesserte Betreuung seit der Veränderung in der Leitung. Ihre Anregungen bezüglich Gehalt, Zuschlägen und Teamveranstaltungen nehmen wir ernst und werden sie intern prüfen.

Ihre positiven Worte zur Kommunikation, dem Kollegenzusammenhalt und dem respektvollen Vorgesetztenverhalten sind für uns besonders wertvoll. Wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass sich unsere Mitarbeiter geschätzt fühlen und eine angenehme Arbeitsatmosphäre erleben.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen und Ihre konstruktiven Vorschläge. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit und stehen für jegliche Anliegen gerne zur Verfügung.

Toller Arbeitgeber in der Pflege

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Celle gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er sich dafür interessiert wie es mir geht und ob ich mich in meinem Einsatzort wohl fühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe seit 8 jahren nichts auszusetzen.

Work-Life-Balance

Da ich meine Dienste selbst anspreche mit den Kliniken habe ich super flexible Arbeitszeiten wie ich sie benötige,

Gehalt/Sozialleistungen

Ich habe regelmäßig, sogar ohne es anzusprechen Gehaltserhöhungen bekommen. Habe einen Dienstwagen mit Tankkarte den ich auch privat unbegrenzt nutzen darf.

Vorgesetztenverhalten

Immer respektvoll, nett.

Kommunikation

Das Disponentinnenteam in Celle ist, spitze, alle sympathisch, nett, engagiert.

Interessante Aufgaben

Ich kann mitbestimmen in welche Abteilung es für mich geht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen herzlichen Dank für Ihre überaus positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit uns zufrieden sind und die Flexibilität und den respektvollen Umgang schätzen. Wir sind stolz darauf, engagierte Mitarbeiter wie Sie in unserem Team zu haben. Ihre Zufriedenheit ist unsere höchste Priorität, und es motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben, um Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld zu bieten. Nochmals vielen Dank für Ihr Vertrauen in uns, und wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Absoluter Alptraum, nicht empfehlenswert. Katastrophale Zustände von der Kommunikation bis zur Einsatzplanung Chaos

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das einem alles versprochen wird damit man da anfängt und der …. wahrscheinlich gut da steht und dann aber nichts eingehalten wird und Absprachen anscheinend nie stattgefunden haben

Verbesserungsvorschläge

den Laden zu machen, was besseres kann es da nicht geben

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht es nicht

Image

Zählt Respektlosigkeit und Arroganz dazu, dann passt das Image sehr gut zu denen

Work-Life-Balance

wird nur versprochen

Gehalt/Sozialleistungen

Welche Sozialleistungen?

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Kommunikation

Niveaulos

Gleichberechtigung

Kennt man da nicht


Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Ex Kollegin, lieber Ex Kollege,

velen Dank für Ihr Feedback, und es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns so negativ war. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten Ihre Anmerkungen ansprechen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie Unannehmlichkeiten bei der Kommunikation und Einsatzplanung erlebt haben. Wir entschuldigen uns für die entstandenen Probleme und sind bereits dabei, unsere internen Prozesse zu überprüfen, um sicherzustellen, dass Absprachen künftig besser eingehalten werden.

Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten ist uns wichtig. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt und Professionalität geprägt ist, und werden alles daransetzen, die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

Was die Work-Life-Balance und die Sozialleistungen betrifft, verstehen wir Ihre Enttäuschung und arbeiten daran, unsere Versprechungen besser umzusetzen.
Wir bedauern, dass Sie das Gefühl haben, dass Gleichberechtigung und der respektvolle Umgang mit älteren Kollegen vernachlässigt wurden. Dies entspricht nicht unseren Werten, und wir sind bestrebt, die Diversität und Inklusion in unserem Unternehmen zu fördern.
Ihr Feedback ist für uns sehr wichtig, da es uns hilft, uns zu verbessern. Wir werden Ihre Anmerkungen intern besprechen und Maßnahmen ergreifen, um die von Ihnen genannten Probleme zu beheben. Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen, und stehen Ihnen bei weiteren Anliegen gerne zur Verfügung.

Never ever again!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei akut in Hannover gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Macht bitte den Laden zu. Ihr nutzt nur das System aus bereichert euch.

Arbeitsatmosphäre

Mies

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gaukeln alles vor, in Wahrheit interessiert es niemandem.

Vorgesetztenverhalten

Nie was schlimmeres erlebt!

Kommunikation

Hinter dem Rücken!


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Ex Kollegin, lieber Ex Kollege,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrung bei uns so negativ war, und möchten Ihre Anmerkungen ansprechen.
Ihre Kritik an der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten ist für uns von großer Bedeutung. Es ist unser Ziel, ein positives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Mitarbeiter offen und ehrlich kommunizieren können. Wir entschuldigen uns aufrichtig, wenn Sie das Gefühl hatten, dass diese Aspekte nicht unseren Erwartungen entsprochen haben.
Ihre Anmerkungen bezüglich des Umwelt- und Sozialbewusstseins sind ebenfalls wichtig. Wir sind bestrebt, umweltbewusste Praktiken und soziale Verantwortung zu fördern, und werden sicherstellen, dass diese Werte in unserem Unternehmen ernst genommen werden.
Nochmals vielen Dank für Ihr Feedback, da es uns hilft, uns zu verbessern. Wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen. Wenn Sie weitere Anliegen haben oder weitere Informationen teilen möchten, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Bester Arbeitgeber meines Berufsleben

4,8
Empfohlen
Hat bei akut personaldienstleister celle in Celle gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Wir haben uns als Kollegen selten gesehen, haben uns über Treffen
(Weiterbildung, Feiern...) aber immer sehr gefreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin aus der Firma als Rentnerin ausgeschieden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Ex Kollegin,

vielen Dank für Ihre außerordentlich positive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns als den besten Abschnitt Ihres Berufslebens empfunden haben. Der Zusammenhalt unter den Kollegen und die Freude an gemeinsamen Treffen, Weiterbildungen und Feiern sind für uns von großer Bedeutung. Wir schätzen Ihre jahrelange Mitarbeit in unserem Unternehmen und bedanken uns herzlich für Ihren Beitrag. Wir sind stolz, Sie als Teil unseres Teams gehabt zu haben, und wünschen Ihnen alles Gute in Ihrem Ruhestand.

Unter aller Sa...

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte bis magelhafte Kommunikation. Zu Gesprächen nicht wirklich bereit. 1 stern ist teilweise noch zu viel besser 0 Sterne bzw. Minus Sterne. Total enttäuschend.

Vorgesetztenverhalten

Lässt stark zu wünschen übrig.

Kommunikation

Nicht wirklich vorhanden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Ex Kollegin, lieber Ex Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns so negativ war, und wir möchten uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten entschuldigen.

Ihre Kritik an der Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten ist für uns von großer Bedeutung. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und sind bestrebt, die Kommunikation zu verbessern und sicherzustellen, dass unsere Vorgesetzten respektvoll und unterstützend handeln.

Wir bedauern, dass Sie sich so enttäuscht fühlen. Ihr Feedback wird intern besprochen, um die von Ihnen angesprochenen Probleme anzugehen und sicherzustellen, dass wir uns verbessern. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und werden die notwendigen Schritte unternehmen, um sicherzustellen, dass solche Situationen in Zukunft vermieden werden.

Nochmals vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung, und wir hoffen, dass Sie uns in Zukunft eine weitere Chance geben, Ihr Vertrauen zurückzugewinnen. Wenn Sie weitere Anliegen oder Informationen teilen möchten, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Falsche Versprechungen!!!!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bei akut...Medizinische Personallogistik GmbH in Goslar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sie keinen Einsatz finden und man nach kurzer Zeit rausgeschmissen wird..
Sollten sie sich vorher Gedanken machen bevor man jemanden einstellt...

Verbesserungsvorschläge

Nicht für was werben wenn sie es nicht einhalten können...

Image

Verstehe nicht warum sie werben wenn sie dann keinen Einsatz haben und man dann gekündigt wird...

Kollegenzusammenhalt

Kann ich nicht wirklich beurteilen hatte keinen Einsatz

Vorgesetztenverhalten

Wo ich mitgeteilt bekommen habe das ich gekündigt werde hatte ich noch ne Frage ist aber keiner mehr ans Telefon gegangen

Kommunikation

Nach der Kündigung keinen mehr erreicht...

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung...

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Arbeitgeber-Kommentar

Florian Maiss, Leitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation
Florian MaissLeitung Recruiting, Marketing und Unternehmenskommunikation

Liebe Ex Kollegin, lieber Ex Kollege,

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und möchten uns mit Ihren Anmerkungen auseinandersetzen.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie das Gefühl haben, falsche Versprechungen erlebt zu haben. Wir entschuldigen uns für die entstandenen Unannehmlichkeiten und die Schwierigkeiten, die Sie bei der Jobsuche hatten.

Wir verstehen Ihre Kritik in Bezug auf die Kommunikation und das Vorgesetztenverhalten. Ihre Anmerkungen werden intern besprochen, um sicherzustellen, dass unsere Kommunikation effizienter wird und dass Mitarbeiter bei Fragen oder Anliegen angemessen unterstützt werden.

Wir freuen uns, dass Sie die Bezahlung positiv bewerten, und wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitern wettbewerbsfähige Gehälter und Sozialleistungen anzubieten.

Ihre Anregungen, nicht mit Versprechen zu werben, die nicht eingehalten werden können, sind wichtig für uns. Wir werden sicherstellen, dass unsere Werbeversprechen realistisch und erfüllbar sind, um solche Enttäuschungen zu vermeiden.

Ihr Feedback ist wertvoll, und wir hoffen, dass Sie in Zukunft eine positivere Erfahrung machen können. Falls Sie weitere Anliegen haben oder weitere Informationen teilen möchten, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an uns zu wenden.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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