seltsamer Recruitingprozess
Verbesserungsvorschläge
Eine konkrete Stellenausschreibung gab es nicht, sondern nur ein kurzes Jobangebot "Eventmanager gesucht" auf XING, auf das ich mich gemeldet hatte. Zunächst einmal war ich positiv überrascht, wie schnell ich Rückmeldung bekommen habe, dass ich zu einem Gespräch eingeladen werden würde. Man verwies mich allerdings an eine andere Ansprechpartnerin, da erstere in den Urlaub gefahren ist, damit wir einen Termin ausmachen könnten. Ich antwortete darauf, dass das kein Problem sei und ich selbst die nächste Woche im Urlaub sein würde.
IM URLAUB bekomme ich dann eine Email mit 2 Terminvorschlägen, genau WÄHREND meines Urlaubs, wobei ich die Daten meiner Abwesenheit angegeben hatte. Das lässt mich darauf schließen, dass die interne Kommunikation wohl nicht ganz so gut funktioniert, sonst hatte die Mitarbeiterin ja gewusst, dass ich zu dem Zeitpunkt gar nicht in Dtl war.
Ich habe die Termine natürlich direkt abgesagt und darum gebeten einen neuen auszumachen, sobald ich wieder zurück sei.
Bis jetzt habe ich allerdings keine neue Einladung bekommen. Auf Anfrage wurde ich immer wieder vertröstet: "wir haben keine Zeit", "alle Kollegen sind im Urlaub", "es gibt keine konkrete Stellenausschreibung bisher".
Das finde ich seltsam: Erst möchte man mich schon zu einem Bewerbungsgespräch einladen und plötzlich gibt es nicht mal eine Stellenausschreibung?!
Also entweder ist der Recruitingprozess wirklich absolut chaotisch Vorort oder es war eine subtile Abwimmelungsaktion.
Kurz nach meinem Urlaub habe ich nämlich kurz angerufen um einen neuen Termin auszumachen und einige Rahmenbedingungen abzuklären. Zu dem Thema Inhalt der Arbeit und Gehalt (weil ich zu dem Zeitpunkt NICHTS über den Job wusste, außer, dass sie einen Eventmanager suchen) konnte/wollte mir die Ansprechpartnerin nicht viel sagen. Und es ist ja klar, dass auch ein Bewerber einige Informationen zu der Position möchte bevor er zu einem B-Gespräch fährt.