175 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
80 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 62 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sozialleistungen
Wenig mitspracherecht
Mehr teambindung
Schlechte Stimmung im Unternehmen, Vorgesetzte mit z.T. ungenügender Führungskompetenz, Lob wird zeitnah vor internen Unternehmensumfragen im Überfluss verteilt
Gute und pünktliche Bezahlung. Flexible Arbeitszeit in einigen Bereichen
Man muss hinter allem hinterherlaufen. Rechnungen werden erst spät beglichen
Schnellere Abwicklung in allen Bereichen
Man sollte mehr Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Es gibt immer Dinge die man verbessern kann.
Die Flexibilität und das Vertrauen welches einem entgegengebracht wird.
Genauer auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen, Stärken und Schwächen auseinanderdevidieren und dementsprechend einsetzen.
Mitarbeitern mit höherer Motivation auch einen Weg aufzeigen welche diese verfolgen können.
Akzo Nobel genießt ein durchaus ansehnliches Image, welches es sich in der Vergangenheit erarbeitet hat und bemüht ist, dieses aufrechtzuerhalten.
Internes Schulungsportal steht zur Verfügung.
Tarifvertrag regelt die Einzelheiten. Übertarifliche Zulagen nur schwer bis überhaupt nicht durchzusetzen.
Es wird besser. Es war deutlich schlechter.
Als Vorgesetzter wird schon einiges Abverlangt
Gutes Team
Versucht vieles zu Organisieren. Leider überfordert.
Unter den Kollegen super Kommunikation. Schnittstellen eher schlechte Kommunikation.
Freie Wahl als VG
Geld war immer pünktlich da.
Mehr auf die Angestellten hören.
80% der Angestellten sind unzufrieden und das merkt man auch.
Alles mehr Schein als sein.
3,5 Jahre befristet dort gearbeitet, danach einfach tschüss
1 Stern zu viel. Jede zweite Aussage die man dort erhält ist offensichtlich gelogen.
Kollegen und dessen Bemühungen etwas zu Verbessern.
Ständig wechselnde Strukturen und Abläufe.
Fehlende Klimaanlage im Sommer, Probleme mit der Heizung im Winter.
Mangelnde Strukturen final verbessern. Auf Verbesserungsvorschläge von Mitarbeitern hören. Praktische Umsetzungen sind schwerfällig im großen Unternehmen.
Stellenwert!
Wertschätzung der Mitarbeiter
Unmöglich
Seit einigen Jahren immer schlechter! Laufender Personalwechsel
Kaum eine Chance !
Nach Außen gut doch die Realität ist anders!
Jeder ist sich selbst der Nächste
Mobbing zu alt und zu teuer
Kein Ahnung von Führung Mitarbeiter
Weil null Sterne nicht gehen
So verdient kununu Geld.