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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 100 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDas sie versuchen bei Problemen der Angestellten ein Lösung zu finden.
Unter anderem die tolle Zusammenarbeit. Hier geht man Herausforderungen gemeinsam an. Es wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Pünktliches und faires Gehalt, freiwillige Leistungen, Wasserspender sowie Getränke -und Essensautomaten, mit der Arbeit macht man sich nicht kaputt (so gut wie alle Abteilungen), viele sympathische Kollegen
Offenheit, Internationalität, spannendes Umfeld, stetiges Wachstum
Umgang im Team und mit Kollegen
Der Informationsfluss ist nicht der beste
Man wird ständig rumgeschubst und wechselt von Abteilung zu Abteilung oder muss von Standort zu Standort und weis überhaupt nicht rechtzeitig welche Schicht man hat oder welche Arbeitszeiten bis kurz vor knapp. Viele Leute wissen allgemein kaum wie es weiter geht und wie viele Wochen man bspw. aushilft und dann wieder seine alte, gewohnte Arbeit antritt. Quer durch die Firma wird gelogen und wichtige Infos vorenthalten.
USA führt, Europa folgt, es wird gedroht auch mit Kündigung, wenn man den Kurs der USA mit aller Gewalt die Marge zu halten nicht folgt.
Da müssen halt auch mal mehrere Hundert Mitarbeiter gehen..
Einige Erwartungshaltungen aus Nordamerika. Aber diese Bewertung bezieht sich ja auf AL-KO VT
Ich bin froh weg zu sein.
Die Strukturen in einem stark wachsenden Unternehmen schneller anpassen. Ich denke mit mehr Mitarbeitern könnte man noch bessere Ergebnisse erzielen.
Eine Busverbindung erstellen
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen
An das Image außen denken und ggf. Maßnahmen einleiten
Diversität fördern!! Das führt auch zu noch mehr Umsatz (der sowieso immer im Fokus steht und hoch sein soll)
Weiterhin in die interne/externe Kommunikation investieren.
Noch stärker den internationalen Austausch fördern.
Nicht nach oben Buckeln und nach unten Treten. Endlich mal die Aufgaben von Führungskräften wahr nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von AL-KO Vehicle Technology Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es gibt keine Politik, was sehr gut ist. Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist gut.
Außergewöhnlich gut, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Keinerlei negative Erfahrungen
Innerhalb der Abteilung super
Innerhalb der Abteilung gut. Es herrscht die Angst den Arbeitsplatz zu verlieren.
Die meisten Kollegen sind wirklich in Ordnung. Egal ob jung oder alt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AL-KO Vehicle Technology Group ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Wenig bis gar nichts wird kommuniziert. Außer, dass es AL-KO schlecht geht und man das Gehalt nicht anpassen kann.
Kommunikation könnte verbessert werden
Wichtige Infos kommen oft kurzfristig
Könnte besser sein. Gew. Mitarbeiter erreicht man nur über den Meister und man muss sich selbst darum kümmern, die Infos zu bekommen. Der Flurfunk funktioniert aber gut.
Was in den oberen Etagen passiert bekommt keiner mit. Siehe Kurzarbeit etc.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Weiterbildungsseminare werden vom Unternehmen bzw. der Personalabteilung gefördert. Es gibt Schulungen und Webinare. Karriereperspektiven sind vorhanden. Es gibt ein globales Talent-Programm in Zusammenarbeit mit der amerikanischen Dachgesellschaft.
Es wird darauf geachtet, dass MA Entwicklungsschritte machen können, wenn sie das Zeug dafür haben. Es gibt auch ein Global Talent Program und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind absolut vorhanden und werden gefördert
Wenn man bereits ist sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zu zeigen, dass man sich entwickeln möchte, gibt es vielfältige Möglichkeiten an der eigenen Karriere zu arbeiten.
Verbesserungspotential
