100 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 39 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer was bewegen will und mit spannenden Produkten in einem internationalen Umfeld arbeiten will, der ist hier richtig
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AL-KO Vehicle Technology Group GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr offener und ehrlicher Umgang miteinander.
Image
Hoher Bekanntheitsgrad in der Branche. Dennoch sollte mehr für das Image getan werden.
Work-Life-Balance
Es gibt viel Arbeit, aber es muss sich keiner aufarbeiten. Das Homeoffice Modell gibt auch Flexibilität.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass MA Entwicklungsschritte machen können, wenn sie das Zeug dafür haben. Es gibt auch ein Global Talent Program und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und auch leistungsbezogen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Politik, was sehr gut ist. Der Zusammenhalt auch zwischen den Abteilungen ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt zahlreiche Mitarbeiter die 20 Jahre und länger dabei sein
Vorgesetztenverhalten
Innerhalb der ALKO Group sehr guter, offener und vertrauensvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
In Kleinkötz sind die Räumlichkeiten nicht so modern wie in Grosskötz, aber Ausstattung ist in Ordnung und aus den älteren Räumlichkeiten wurde das Beste rausgeholt
Kommunikation
auf Kommunikation wurde in den letzten zwei Jahren verstärkt geachtet, an der ein oder anderen Stelle gibt es noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Gut aber, grundsätzlich wären noch mehr weibliche Kollegen wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsfreiraum, besonders auch durch den regelmäßigen Zukauf neuer Firmen ergeben sich immer wieder Optionen/ Möglichkeiten und interessante Aufgaben. Kurze Entscheidungswege
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AL-KO Fahrzeugtechnik - ALOIS KOBER GMBH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt immer noch mehr Arbeit für den Einzelnen weil zu viele Leite gehen. Obwohl man Mega Ergebnisse erzielt, landet nichts bei der Belegschaft, sondern nur bei den Obersten. Es gibt einmal im Jahr Kurzarbeit und man muss Urlaub nehmen an gesetzten Freitagen..
Image
Mittlerweile sehr schlecht!
Gehalt/Sozialleistungen
Vergleichsweise deutlich zu niedriges Gehalt. Vorallem wenn man immer neue, höhere Aufgaben bekommt, wird das nicht entlohnt.
Kommunikation
Wenig bis gar nichts wird kommuniziert. Außer, dass es AL-KO schlecht geht und man das Gehalt nicht anpassen kann.
Super Kollegen, spannende Produkte, viel Gestaltungsspielraum. Sehr angenehme hands-on Mentalität.
4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei AL-KO Fahrzeugtechnik - ALOIS KOBER GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unter anderem die tolle Zusammenarbeit. Hier geht man Herausforderungen gemeinsam an. Es wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Erwartungshaltungen aus Nordamerika. Aber diese Bewertung bezieht sich ja auf AL-KO VT
Verbesserungsvorschläge
Die Strukturen in einem stark wachsenden Unternehmen schneller anpassen. Ich denke mit mehr Mitarbeitern könnte man noch bessere Ergebnisse erzielen.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe jeden Tag gerne ins Büro. Der Umgangston ist stets freundlich und professionell. Dennoch werden Verbesserungsmaßnahmen offen angesprochen und können auch offen kommuniziert werden.
Work-Life-Balance
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend und man ist flexibel in der Umsetzung. Zudem kann man aus dem Homeoffice arbeiten. Aufgrund der schlanken Organisation gibt es jedoch häufig mehr Aufgaben, als eine Regelarbeitszeit zulässt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsseminare werden vom Unternehmen bzw. der Personalabteilung gefördert. Es gibt Schulungen und Webinare. Karriereperspektiven sind vorhanden. Es gibt ein globales Talent-Programm in Zusammenarbeit mit der amerikanischen Dachgesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht ganz auf dem Niveau von tarifgebundenen Unternehmen, gerade in Zeiten von hoher Inflation. Grundsätztlich orientiert man sich aber an den Abschlüssen der IG Metall. Mit Jobrad etc. gibt es Leistungen über das Entgelt hinaus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich vorhanden, aber in einem wirtschaftlich orientierten Unternehmen nicht die allererste Priorität.
Kollegenzusammenhalt
Außergewöhnlich gut, auch über die Abteilungsgrenzen hinweg. Keinerlei negative Erfahrungen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Einkauf werden ältere Kollegen sehr geschätzt. Grundsätzlich sind die meisten Mitarbeiter aber unter 50J. alt.
Vorgesetztenverhalten
Mein individueller Vorgesetzter agiert fair, planvoll, unterstützdend und Entscheidungen sind nachvollziehbar. Auch im persönlichen Umgang gibt es nichts zu beanstanden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist nicht wirklich modern, aber es wird sich Mühe gegeben, mit einfachen Mitteln Verschönerungen herbeizuführen.
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings, Townhall Meetings (Unternehmensweit und innerhalb des Einkaufs), Intranet mit wesentlichen Informationen und Ankündigungen...
Gleichberechtigung
Mir ist keine Diskriminierung bekannt, aber die ersten drei Führungsebenen werden schon stark von Männern dominiert. Das mag jedoch in der Fahrzeugtechnik und im Maschinenbau nicht unüblich sein.
Interessante Aufgaben
So viele Freiheiten und neue Themen findet man wohl selten. Wer Lust daran hat, kann jederzeit ein Sonderthema übernehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AL-KO Fahrzeugtechnik - ALOIS KOBER GMBH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang im Team und mit Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung ernst nehmen An das Image außen denken und ggf. Maßnahmen einleiten Diversität fördern!! Das führt auch zu noch mehr Umsatz (der sowieso immer im Fokus steht und hoch sein soll)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Mitarbeitern gut. Teilweise auch zu Vorgesetzten.
Image
Leidet durch Maßnahmen wie Kurzarbeit.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Unterstützung durch entsprechende Tools, E-Mails auch im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut, wenn man möchte: Campus-Programm, Bildungsurlaub; Karriere nur bedingt. Es wird meist von Extern besetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist m.E. noch nicht vorhanden. Zuletzt versucht man durch Spenden an die Tafel und Zusammenarbeit mit Kinderheimen hier etwas zu verbessern. Der Beitrag der Führungsebene ist aber nicht erkennbar.
Arbeitsbedingungen
36h/Woche in der Produktion; 40h/Woche im kfm. Bereich und hier dann aber Gleichzeit und Home Office möglich. Standard, aber nichts ausergewöhnliches
Kommunikation
Könnte besser sein. Gew. Mitarbeiter erreicht man nur über den Meister und man muss sich selbst darum kümmern, die Infos zu bekommen. Der Flurfunk funktioniert aber gut.
Gleichberechtigung
Frauen schaffen es nur bis zur Position Teamleiterin. Danach ist es zu Ende. Andere Kulturen nur durch Unternehmenszukäufe. Am Standort Kötz ist aber keine Vielfalt zu erkennen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei AL-KO Vehicle Technology Group GmbH gearbeitet.
Weiterhin in die interne/externe Kommunikation investieren. Noch stärker den internationalen Austausch fördern.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre sowohl innerhalb der egenen Abteilung als auch darüber hinaus.
Image
Das Unternehmen hat ein gutes Image im Markt
Work-Life-Balance
Es gibt viele Aufgaben, die zu bearbeiten sind. Durch die Möglichkeit jedoch auch von zu hause arbeiten zu können, kann man sowohl die private als auch berufliche Situation sehr gut aufeinander abstimmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man bereits ist sich einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und zu zeigen, dass man sich entwickeln möchte, gibt es vielfältige Möglichkeiten an der eigenen Karriere zu arbeiten.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang untereinander ist positiv zu bewerten und zwar abteilungsübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es nichts auszusetzen
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es hier Unterschiede. Grundsätzlich muss man sagen, dass die meisten Führungskräfte sehr bemüht sind und an ihrem Führungsverhalten arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze, Home Office ist möglich
Kommunikation
Hat sich in den letzten 2 Jahren deutlich verbessert. Hierbei nutzt man verstärkt interne Kommunikations- und Informationskanäle, wie z.B. Town Hall Meetings.
Gleichberechtigung
Der Frauenanteil ist in der gesamten Organisation (international gesehen) mit anderen unternehmen vergleichbar. Lokal gibt es mitunter Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Sehr viele Aufgaben, an denen man sich beteiligen kann, wenn man bereit ist über den eigenen Telerrand zu schauen. Internationale Einsätze sind möglich ebenso wie funktionsübergreifende Projekte.
Basierend auf 114 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AL-KO Vehicle Technology Group durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 53% der Bewertenden würden AL-KO Vehicle Technology Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.