Man sollte wirklich mal was ändern.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Gehaltseingang.
Man bekam die Chance eine Ausbildung zu machen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarung werden immer wieder gebrochen.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Keine Motivation
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzter sollte sich Zeit nehmen um eine faire Lösung finden zu können.
Meinungen und Erfahrungen sollten besser eingebunden werden.
Die Einstellung,,es läuft doch'' sollte geändert werden in ''wie kann es besser werden ''
Arbeitsatmosphäre
Faires Verhalten ist ein Fremdwort.
Meinungen und Vorschläge gehen unter.
Wenn mal ein Hauch Euphorie aufkommt und man denkt seinen Platz im Unternehmen gefunden zu haben, bricht irgendwo wieder etwas weg oder wird durch nicht nachvollziehbaren Entscheidungen zerstört.
Kommunikation
Meetings werden kurzfristig abgesagt (ohne Grund - 45min nachdem der eigentliche Termin angesetzt war und man extra gewartet hat).
Der Ersatz Termin war dann 2 Monate später.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Einzelkämpfer, jedoch ist der Zusammenhalt recht gut.
Work-Life-Balance
Eine selbstverständlich dass man 10h arbeitet. Wenn man mal nach 8h geht muss man sich rechtfertigen wohin und warum man schon geht.
Wenn man Urlaub hat wird man aus diesem wieder geholt. Begründung : leider haben wir niemanden für diese Abteilung als Vertretung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte halten sich nicht an Termine für Mitarbeitergespräche.
Abmachungen werden ignoriert.
Motivation ist gleich null.
Bei Entscheidungen werden Mitarbeiter überhaupt nicht beachtet und Erfahrungen werden dabei überhaupt nicht berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Die einzige Motivation am Tag ist das abarbeiten und der dadurch folgende Feierabend.
Gleichberechtigung
Riesige Unterschiede.
Das traurige ist aber, dass ausländische Mitarbeiter nicht geschätzt oder gefördert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder soll einfach seine Arbeit erledigen. Eine eigen Meinung oder Erfahrung spielt keine große Rolle.
Arbeitsbedingungen
Auf Schonung der Mitarbeiter wird nicht geachtet.
Jedoch wird mit moderner Technik geworben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll zu trennen wird intern überhaupt nicht gemacht.
Kunden werden mit schlechten Informationen gefüttert und wissen dann trotzdem nicht was in welche Tonne geworfen werden soll.
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarungen, die schriftlich festgehalten wurden, sind vom Vorgesetzten ignoriert worden.
"Man soll froh sein einen Arbeitsplatz zu haben."
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Karriere/Weiterbildung
Auf eine Anfrage zur Weiterbildung wurde eine Unterstellung, daß man sich um seine eigentlich Arbeit kümmern soll.
Geförderte Mitarbeiter verlassen dann die Firma mangels Perspektiven.
Interne Stellenausschreibungen werden mit externen Mitarbeitern besetzt.