Viel Potential im Aufbau - Spannende Zeit
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf Ausbildung der Skills anstatt "learning by doing und best guess"
Arbeitsatmosphäre
Trotz stressigem Alltag und sehr vielen gleichzeitigen Prio 1 Themen macht das Arbeiten Spass und die Arbeit bringt einen weiter. Man lernt neue Aufgaben wahrzunehmen und kann die Rolle als Demand Manager voll ausleben.
Kommunikation
Könnte man besser machen. Geht Hand in Hand mit ständigem Strukturwechsel (s.u.) aber hat Potential. Wenn irgendwann die Projekte/ Themen strukturiert aufgezogen sind und klare Verantwortungen erkenntlich sind, sollte es besser werden.
Kollegenzusammenhalt
Top. Auch wenn durch Corona alles nicht einfacher ist, ist der Zusammenhalt und das Miteinander sehr positiv.
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Option die Mehrarbeit abzubauen. Vertrauensarbeitszeit regelt hier absolut keine "Übererfüllung". Zu viele Projekte ohne Freizeitausgleich
Vorgesetztenverhalten
ALBA ist immer noch sehr in der Findungsphase, was die Strukturen und ebenfalls das Setting angeht. Durch diverse Umstrukturierungen in den vergangenen Jahren wird sukzessiv versucht, Schwachpunkte aufzubrechen und neu aufzubauen. Problem dabei: Schnelllebige Strukturwandelung.
Interessante Aufgaben
Es gibt solche und solche Themen, aber das ist nicht nur bei ALBA der Fall ,sondern zieht sich durch alle Branchen und alle Firmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr Benefits für Mitarbeiter (Obst, Zuschüsse) und ggf. besseres Bonussystem.