247 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
102 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 101 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENDas Gehalt ist immerhin pünktlich da
Bessere Kommunikation, qualifizierte Kräfte auch in entsprechenden Positionen einsetzen, Unstimmigkeiten innerhalb der Belegschaft direkt kommunizieren und als Vorgesetzte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Viel negatives Gerede hinter dem Rücken
4 Schicht mit schwieriger Freizeitgestaltung
Karriere leider nur mit Vitamin B und Fortbildungsmöglichkeiten nur bei Eigeninitiative
Gehälter sind im Branchenvergleich und für die zu leistende Arbeit mit einem solchen Schichtsystem viel zu niedrig angesetzt. NICHT Leistungs,- und Qualifikationsbezogen !
Nur Schichtintern
Vetternwirtschaft ohne Berücksichtigung ob ein Vorgesetzter für den Job geeignet ist. Ob persönlich oder fachlich.
Schlechte bis gar keine Kommunikation
Frauenanteil innerhalb der Branche eher geringfügig
Abwechslung ist nicht gegeben aber auch schwer möglich
gar nichts
alles
Einfach nur ohne Worte... Da müsste man alles Verbessern
sehr schlecht
nicht Erwähnenswert
ohne Worte
nicht vorhanden
unter den normalen Angestellten ganz ordentlich
geht so
welche Vorgesetzte? die eine Krähe hackt der anderen nicht die Augen aus.
Katastrophe
noch schlechter
unterste Klasse was das angeht.
Frauen werden benachteiligt , billige Arbeitskräfte, viel Verantwortung und wenig Geld
das der Lohn pünktlich kommt.
wenig vorrausblickendes handeln. Da sind die anderen Entsorger oftmal einfach bei Ihren Aktionen viel schneller.
einfach mal die Beratungsressistenz ablegen. Und nicht einfach nur sturr durchziehen was man glaubt das es gut sei und sich dann schon recht früh als eben nicht gut erwiesen hat weiter machen. Fehler dürfen (zumindindest in der oberen Ebene :-) ) gemacht werden, aber auch da sollte man daraus lernen und nicht einfach immer so weiter machen.
der größte Teil der Mitarbeiter hat bereits innerlich gekündigt
schwer zu Beurteilen. Unter den Blinden ist ja selbst der Einäugige König.
was woanders selsbtverständlich ist, muss man hier erst einmal erkämpfen. Gruppenzwang besteht nur für die , die sich nichts alles gefallen lassen. Schleimer sind hier klar im Vorteil
da ist Eigeninitiative gefragt . Findet man ja gut aber wenn es dann Geld kostet wird es schon wieder kritisch,
Sozialleistungen?
Aber die Gehälter kommen pünktlich :-)
Umweltbewusstsein: wenn jedes Fahrzeug ein SUV oder ein sonstiges "großes" Fahrzeug ist, wo es in der Regel nicht benötigt wird, hat das mit Umweltschutz wenig zu tun.E-mobilität ist ein Fremdwort.
lässt sich nicht feststellen- er einmal schaut jeder nur auch sich selbst. Erst einmal immer erst auf Abwehrstellung gehen und am besten alles erst einmal abschieben.
schnell weg mit denen, die nur krank sind und nicht mehr so Leitungsfähig wie junge Leute. Auch das ist nicht das was man von einem Arbeitgeber letzendlich erwarten kann.
hui. Ganz schwierig. Wer nicht kriecht kann stolper. Fast schon Egomanen
da gibt man sich zumindest Mühe nicht ganz das Schlusslicht auf dem Markt zu sein
man spricht mehr übereinander als miteinader. Da ist selbst ein Bewertungsstern zuviel :-(
schwer zu beurteilen. Daher mal 3 Sterne
Die gibt es vereinzelt schon.
Arbeitszeiten
Pünktliche Bezahlung
Bei der Fahrzeugbeschaffung nicht am falschen Ende sparen, nie wieder HS Aufbau
Den Teamspirit, die Branche und die sich damit bietenden Herausforderungen und Perspektiven, die Geschichte der Entstehung. Toll finde ich aber auch, dass ich die üblichen Vorurteile einen Konzerns hier bisher nicht vorgefunden habe!
Aktuell fallen mir nur Kleinigkeiten ein.
Bisher keine wesentlichen Vorschläge.
Kann nur für meine Abteilung und ein wenig für die Abteilungen mit denen ich schon enger zusammen arbeiten konnte sprechen. Aber man spürt einen angenehmen Teamspirit. Jeder hat immer ein offenes Ohr für einen und ist hilfsbereit.
Ich hatte immer eine positive Assoziation mit ALBA und habe auch einen super Arbeitgeber gefunden. Es ist auch nicht an mir vorbeigegangen, dass es hierzu auch andere Meinungen gibt. Diese kann ich nicht wirklich nachvollziehen. Vielleicht bin ich dafür noch zu kurz dabei. Falls es sich ändert, passe ich die Bewertung an.
Weiß nicht wie es vor Corona war, aber durchgehend seit April ist es natürlich kein Thema wenn man im Home Office arbeiten möchte. Egal ob paar Tage oder die meiste Zeit. Vertrauensarbeitszeit macht wichtige Termine mitten am Tag auch möglich. Zumindest für die wo die Vorgesetzten wissen, dass es insgesamt passt mit der Leistung.
Auch hierzu kann ich noch nicht so viel sagen. Was es definitiv gibt sind externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten wie auch Positionswechsel innerhalb der Gruppe. Kenne aber auch schon Beispiele wo "normale" Angestellte zu Führungskräften aufgestiegen sind.
Gutes/faires Gehalt und Leistungen. Bestimmt nicht in der Liga von manchen DAX Konzernen. Das wäre aber auch nicht passend zur Branche.
Per Definition sehr gut. Die Drucker könnten lediglich noch weniger benutzt werden.
Bisher einwandfrei, nichts hinzuzufügen.
Es gibt Kollegen die in paar Monaten in Rente gehen werden in unserer Abteilung. Man weiß deren jahrelange Leistung zu schätzen! Dass Sie 30+Jahre dabei sind spricht für sich.
Sehr professionell, aber gleichzeitig auch sehr an dem Menschen interessiert. Auch das hätte ich so nicht erwartet.
Außer höhenverstellbarer Tische gibt es alles was man braucht in zeitgemäßer Qualität. Es wird kein Geld aus dem Fenster geworfen für unnötigen Schnickschnack.
In allen Unternehmen wo ich bisher war, war dies immer ein Grund zu Unzufriedenheit. Für die Größe der Gruppe ist die Kommunikation wirklich toll. Habe viele Sachen in offiziellen Meetings vom Vorgesetzten erfahren und nicht im Flurfunk wie es sonst so oft ist.
Auch wenn ich diese Kategorie nicht so gut bewerten kann, habe ich nichts gehört oder miterlebt was ein Punktabzug begründen würde.
Klar, dass es auch Routineaufgaben gibt. Aber ich habe auch Erfahrungen in zwei Start-ups und kann sagen, dass ALBA, im Rahmen der Möglichkeiten, nicht weniger dynamisch ist. Daraus ergeben sich auch ständig neue Aufgaben und Projekte.
Man sollte intern mehr auf die Mülltrennung setzen.
Das kommt natürlich auf das Team oder den Fachbereich an, aber bei mir ist es super!
Ist wohl das einzige Defizit. Zu oft versteckt man sich oder behält wichtige Infos für sich.
Leider keine Frau mehr im Vorstand.
Unterbezahlt, für die jeweiligen Aufgaben und Berufsausbildung die man hat und mitbringt.
Alle lästern hinterm Rücken anderer Personen.
Keine Kommunikation
Grundsätzlich eine interessante Branche. Ansonsten muss ich schon sehr lange überlegen, dass mir noch weitere Punkte einfallen.
Siehe andere Punkte
Als abschließendes Fazit möchte ich noch sagen, dass es mich schon ein wenig traurig stimmt. Ich habe hier angefangen, da ich Dinge anpacken wollte und wirklich eine Arbeit ausführen wollte, die mich erfüllt und die auch wirklich sinnvoll ist. Ich wollte das Unternehmen kennenlernen bis ins kleinste Detail. Wollte Prozesse kennenlernen und verstehen, und nicht ahnungslos jeden Tag das Gleiche machen. Vielleicht liegt es auch am Beruf im Allgemeinen, oder meine Ansprüche waren einfach zu hoch. Aber im Allheinen würde ich die Firma nur Menschen empfehlen die Lust darauf haben jahrelang die gleichen 2-3 Sachen zu machen.
Ich bin ehrlich, ich habe keine Ahnung ob hier überhaupt noch was zu retten ist. Die Strukturen sind so stark manifestiert und bedürfen einer riesigen Generalüberholung, aber ist das überhaupt realistisch durchführbar? Konkrete Vorschläge wären:
- Kommunikation gezielt verbessern, möglicherweise ja mit Lehrgängen und Unterweisungen für Vorgesetzte - aber auch Mitarbeiter.
- faires und angemessenes Gehalt! Extrinsische Motivation ist nämlich ungemein wichtig, und dazu zählt ein Gehalt, das vergleichsweise fair ist.
- schmeißt das Controlling komplett raus und besetzt es neu. Mit unseren Preisen springt jeder Kunde ab und positive Deckungsbeiträge werden unmöglich.
- kein ERP aus den 90ern mehr benutzen. Endgültig auf SAP umsteigen. Die Digitalisierung allgemein besser bewerkstelligen.
Ich könnte noch viel mehr aufzählen, allerdings würde das den Rahmen sprengen.
Sehr schlecht. Die Stimmung ist sehr angespannt unter den Arbeitnehmern. Ich habe sogar schon Streits unter Kollegen mitbekommen Dies liegt allerdings an den Tätigkeiten und nicht an zwischenmenschlichen Interaktionen. Man merkt einfach, dass hier kaum jemand Bock hat und nur sehr wenige Spaß am Job hat und mit Elan arbeitet. Sehr schade.
Keiner der Mitarbeiter redet positiv über die Firma. Ganz im Gegenteil, teilweise herrscht sogar fast schon eine Art Hass auf den AG
Ich selbst gehe um 17 Uhr aus der Tür raus und habe abgeschlossen mit meiner Arbeit. 3 Sterne nur deswegen, da ich Kollegen habe, von denen ich um 22 Uhr Sonntags noch Emails bekomme. Man merkt also je nach Position und Abteilung kann es auch vorkommen, dass man quasi rund um die Uhr für die Firma schuftet. Überstunden macht hier ebenfalls jeder. Interessiert halt leider niemanden.
Keinerlei Weiterbildungsmöglichkeiten. Aufstiegschancen ohne ein Studium draufzupacken absolut unmöglich. Wie bereits gesagt: Mitarbeiterpotenzial wird nicht erkannt und nicht ausgeschöpft. Total fragwürdige Personal - und Beförderungsentscheidungen. Es gibt Ausnahmen, allerdings hat hier niemand die gleichen Karrierechancen. Kriechst du deinem Vorgesetzten jahrelang in den A****, dann hast du ne Chance dass er dich zum Nachfolger benennt sollte er in Rente gehen. Außerbetriebliche Schulungen - was ist das? Zitate wie "Du brauchst keinen Betriebswirt" oder "sammel mal Erfahrung" hab ich ebenfalls schon gehört.
Zum Glück sitz ich nicht im Rollstuhl...
Ein absoluter Witz. Ich werde keine Zahlen nennen, allerdings ist das, was Azubis nach der Ausbildung hier angeboten wird einfach nur dreist. Für den gleichen Stundenlohn kann man ohne 3 jährige Ausbildung in nem Supermarkt arbeiten. Externe kriegen für die gleiche Position und Tätigkeit mal knapp 1000 Euro mehr als interne. Hat seine Gründe warum so viele hier den AG wechseln. Dass das Gehalt pünktlich kommt erachte ich bei Firmen grundsätzlich als selbstverständlich. Man erwartet von mir ja auch Pünktlichkeit. Daher finde ich es nicht hervorhebend wenn das Gehalt pünktlich gezahlt wird.
In keiner Firma gibt es so viel Papier wie bei der Alba. Unglaubliche Papierverschwendung. Jeder mit halbwegs unternehmerischem Denken greift sich an den Kopf wenn er hört, dass bei uns gefühlt 80% nicht digital abläuft.
Mit vielen sitzt man im gleichen Boot und versteht sich gut. Scherze und Galgenhumor sind hier oft an der Tagesordnung. Vor allem Scherze über die Firma und die Situation. Es vergeht kaum ein Tag, an welchem sich nicht über das Gehalt der AN, oder über unsere Schlechtleistung oder Wucherpreise und und und, lustig gemacht wird. Wäre dies im Kern nicht so traurig, wäre es sogar recht amüsant. Ebenfalls beachtlich ist das überdurchschnittlich hohe Aufkommen an Lästereien und Missgunst unterhalb der Kollegen. Es gibt eine Handvoll Kollegen, welche sich absolut blendend verstehen mit anderen Kollegen und dann aber hinter deren Rücken ungemein gehässig und abfällig über eben jene reden. Scheinheiliges Verhalten ist mittlerweile leider ebenfalls zur Normalität geworden.
Ganz normal
Hier bin ich zwiegespalten. Ich für meinen Teil habe das Glück, dass ich eine Chefin habe, welche sich ungemein für die Firma und ihre Mitarbeiter einsetzt von daher wären das 5 Sterne. Allerdings ist sie nicht meine einzige Chefin und nur auf dem Papier für mich verantwortlich. 3 Sterne deshalb, da so gesehen jeder ein Vorgesetzten ist, wenn man hier von vorne anfängt. Und da zeigen sich viele leider sehr engstirnig, ungeduldig und genervt. Auf Fragen wird pampig oder gar nicht geantwortet, sodass man sich als "Neuling" kaum mehr traut Fragen zu stellen. Dies deckt sich ebenfalls nicht mit den Aufgaben. Die Vorgesetzten erwarten von einem, dass man nach 2-3 Tagen sein neues Aufgabengebiet perfekt beherrscht. Wenn man einen Fehler macht, werden die Vorgesetzten dann noch genervter und teilweise sogar frech.
Alte Räumlichkeiten , ansonsten gute BGA
Niemand hat hier die Möglichkeit sein Aufgabengebiet auszugestalten. Man wird klein und schwach gehalten.
Die Firma geht den Bach runter, die Konkurrenz wird immer größer und besser. Die Entsorgungsbranche ist im Allgemeinen zurzeit kein sicherer Job mehr. Dadurch dass die GF öfter gewechselt wird als meine Unterhosen, kommt es öfter zu "Umdisponierungen" in der Personalwirtschaft.
Ich z. B. habe auch Angst gefeuert zu werden aufgrund dieser Rezension, daher gebe ich meine Tätigkeit und meinen Arbeitsstandort nicht an.
Mangelhaft. 2 Sterne, da das Problem einigen Vorgesetzten zumindest bekannt ist. Allerdings sind diesen die Hände gebunden und es kann kaum etwas an der Kommunikation (vor allem zwischen den Abteilungen) verbessert werden.
Man merkt, dass hier fast nur Frauen eingestellt werden. Ein Schelm, wer böses denkt... ob das auch effektiv ist, wage ich zu bezweifeln.
Keine Chance. Dadurch, dass ich leider nicht studiert hab irgendwo natürlich auch verständlich. Ich bin mir sicher, dass im oberen Management kreativer und interessantere Aufgaben bestehen. Für den operativen Bereich der Verwaltung gilt dies nicht. Man ist ein "einfacher Arbeiter". Jede Abteilung hat natürlich verschiedene Aufgabengebiete, dennoch macht man in jeder Abteilung das Gleiche. In so ziemlich jeder Abteilung kann man theoretisch nach ein paar Wochen das Gleiche machen wie Leute, die schon seit Jahren in der Abteilung arbeiten. Kurz gesagt: stumpfe, langweilige Aufgaben. Die Persönlichkeitsentwicklung - sozial als auch kognitiv - bleibt hier auf der Strecke. Mitarbeiterpotenzial wird oft nicht erkannt oder verschwendet.
Loyalität, Offenheit, Hilfsbereit, Verantwortungsbewusst
Gibt keine,die ich festgestellt habe.
Viele tolle Momente immer ein Lächeln und tolle Gespräche zwischendurch.
Fortbildungen werden durchgeführt, Verantwortlichkeiten festgelegt.
Diese Zusammenarbeit und der daraus resultierende Kollegenzusammenhalt ist einzig artig.
Immer Fair, die jüngeren sollten sich Hinweise und die beruflichen Erfahrungen der Älteren zu Nutze machen, und vielleicht manchmal umsetzen, als ihren Dickkopf durchzusetzen.
Egal ob Betriebsstättenleiterin oder Technik Leiter sie machen einen tollen Job, ich fühle mich verstanden und Unterstützung bekommt man auch.
Man hat alles was man braucht....mehr geht nicht.
Egal wann man welches Problem hat oder Hilfestellung benötigt man wird unterstützt.
Was gesagt werden muss muss gesagt werden, alles auf einer ruhigen sachlichen Ebene
Abwechslungsreich, vielseitig interessant
Einfach alles! So geht man einfach nicht mit seinen Mitarbeitern um. Man braucht sich wirklich nicht wundern, wenn die Leute reihenweise kündigen. Ich war so unglücklich dort und war nicht allein damit. Man sollte versuchen junge Leute zu fördern und zu halten und sie nicht zu vergraulen. So hält sich kein Unternehmen. So braucht man sich nicht wundern, wenn man keine neuen Mitarbeiter mehr findet. Die Vorgesetzten sollten dringend Lehrgänge belegen, um zu lernen wie man mit Mitarbeitern und auch Kunden umgeht. Den Mitarbeitern sollte man dringend Fortbildungen gewähren. Viele können nicht richtig mit den internen Programmen umgehen und benötigen Hilfestellungen. Mitarbeiterversammlungen monatlich und jährlich Mitarbeiter Gespräche wären ratsam.
Durch die allgemein schlechte Stimmung der Mitarbeiter ist die Atmosphäre alles andere als gut.
Das Image ist glaub ich besser, als es in Wirklichkeit dort ist.
Überstunden sind ein Grundsatz. Gedankt wird es einem nie. So etwas wie Wertschätzung gibt es nicht. Machst du deine Arbeit gut, bekommst du mehr und mehr aufgehalst, wahrscheinlich auch weil dein Kollege mal wieder gekündigt hat und kein Ersatz gefunden wird.
Ich habe dort meine Ausbildung absolviert und dies auch sehr gut. Gefördert wurde ich null. Ich wurde mit befristeten Verträgen hingehalten und wurde in die Abteilungen gesteckt, wo grad mal wieder jemand gekündigt hat. Ich hab durch meinen neuen Arbeitgeber erst gelernt was Weiterbildung und Förderung heißt.
Gehalt ist schlecht und Lohnerhöhungen werden nicht gewährt oder sind lächerlich gering. Nach meiner Probezeit fragte ich nach einer Lohnerhöhung. Diese wurde mir zum Wunder auch gewährt. Jedoch zog sich dies fast 1 Jahr hin!! Und mein Vertragszusatz ist mehrfach verloren gegangen. Im Endeffekt hab ich nur die Hälfte der versprochenen Erhöhung bekommen und durch die allgemeine Lohnerhöhung, die es jährlich gibt, habe ich kaum mehr bekommen. ( es waren insgesamt 25€ Brutto)
Für ein Recyclingunternehmen eher schlecht. Sind aber auch die kleinsten Probleme in dieser Firma.
Einige Kollegen sind toll und der Kontakt besteht bis heute. Andere sind an Hinterhältigkeit nicht zu übertreffen. Probleme werden nicht offen angesprochen, sondern es wird direkt an den Vorgesetzten „verpetzt“. Es ist jeder gegen jeden und es wird viel hinter dem Rücken geredet. Das trägt auch zur schlechten Stimmung bei. Es gibt so viele Kündigungen. Ich habe in meinen 5 Jahren so einiges da erlebt.
Einfach nur schrecklich. Trotz der eher kleinen Anzahl an Mitarbeitern ist man eher eine Nummer für die Führungsebene. Die Meinung der Mitarbeiter ist nicht gewünscht und es geht nur um die Leistungen. Probleme können nicht besprochen werden und Kritik nicht erwünscht.
Der Arbeitsplatz an sich ist ok. Das Gebäude an sich könnte etwas aufgewertet werden und die Arbeitsplätze sind nicht mehr ganz auf dem aktuellen Stand.
Durch fehlende Kommunikation kommt es zu ständigen Unmut und Fehlern. Sowohl die einzelnen Abteilungen, als auch die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist grottig.