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Interseroh
Unternehmenskultur

Berlin, DE
ARBEITGEBER BEWERTEN

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ALBA Group / ALBA / Interseroh die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 227 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
ALBA Group / ALBA / Interseroh
Branchendurchschnitt: Industrie

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ALBA Group / ALBA / Interseroh
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    55%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel negatives Gerede hinter dem Rücken

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte bis gar keine Kommunikation

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Schichtintern

2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

4 Schicht mit schwieriger Freizeitgestaltung

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vetternwirtschaft ohne Berücksichtigung ob ein Vorgesetzter für den Job geeignet ist. Ob persönlich oder fachlich.

2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslung ist nicht gegeben aber auch schwer möglich