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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMan konnte immer mit dem Arbeitgeber offen reden, und wurde auch ernst genommen. (Meister und Geschäftsführer)
Die Kollegen
Vorbingen von Gehaltsverhandlung wird ignoriert.
Die Geschäftsleitung
Firmenstruktur neu überdenken.
Störenfriede und Faulenzer abmahnen.....
Mitarbeiter als Menschen sehen
Änderung in der Geschäftsleitung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alber Trennwerkzeuge ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weihnachts und Urlaubsgeld gekürzt.
