54 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
40 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen schafft sich ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
schichtsysthem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
arroganz
Verbesserungsvorschläge
DAs hilft nichts,die habe die Weißheit von geburt an
Arbeitsatmosphäre
Angespannt,dank vieler Säcke, täglich tragen und heben
Image
nach aussen gut
Work-Life-Balance
Für Leute im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
ist in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Luft nach oben,Abwasserrine nicht kontrolliebar
Kollegenzusammenhalt
Gute Kumpel
Umgang mit älteren Kollegen
am besten die wären schon in rente
Vorgesetztenverhalten
ok
Arbeitsbedingungen
kein werkzeug,zuviel aufeinmal machen sollen.Arbeitssicherheit leidet dadurch.
Kommunikation
Unverstänlich
Gleichberechtigung
Die Männer tragen und heben für die Mädels mit
Interessante Aufgaben
Immer das selbe,ohne Aufstiegschancen
Karriere/Weiterbildung
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Familienunternehmen war gestern, mittlerweile zählt nur noch der Profit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da bleibt einfach nur das Schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
Mal so ein paar Beispiele von anderen Arbeitgebern.
- eine richtige betriebliche Rente.
- Flexizeit
- Kantine/ Zuschuss für Essen
- Unfallversicherung oder Krankenhausversicherung
Arbeitsatmosphäre
Wird eigentlich immer schlechter, hohe Fluktuation?
Karriere/Weiterbildung
Hier wird einfach so gut wie garnichts angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann man sich nicht entwickeln, neue Mitarbeiter verdienen das Gleiche wie ältere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sind soweit ok
Arbeitsbedingungen
z.B Messwarte 1-3 ist viel zu klein und zu schmutzig
Regeln gibt es eine Menge, saubere Atemluft schon lange nicht mehr.
Aber was will man schon von einer Arbeitssicherheit verlangen, die die meiste Zeit im Homeoffice verbringt.
Kommunikation
Einmal jährlich wird sich über die schlechte wirtschaftliche Lage beschwert!
Interessante Aufgaben
Keine Entwicklungspfade
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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All in all Guten Arbeitsatmosphäre
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich IT absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Transparenz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Fahrtkosten
Verbesserungsvorschläge
Home office für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina BielenUnternehmenskommunikation
Lieber Kununianer, liebe Kununianerin,
vielen Dank für die gute Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber. Ihre Verbesserungsvorschläge leite ich gern an unser Management weiter.
Freundliche Grüße
Martina Bielen
Unternehmenskommunikation
Alberdingk Boley GmbH
Düsseldorfer Str. 53
47829 Krefeld
Tel. 02151 528131
m.bielen@alberdingk-boley.de
www.alberdingk-boley.de
Vielseitiger , Abwechslungsreicher Arbeitgeber mit super Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtmodell super
Bezahlung fair
Starker Schicht zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an zu viele Aufgabenbereiche die mit zu wenig Personal abzudecken sind.
Verbesserungsvorschläge
Neue nette Kollegen wären super
Arbeitsatmosphäre
Oft sehr stressig
Image
Gibt positive aber auch ab und an negative Dinge . Hier ist ab und an der Umgang mit den MA nicht ideal.
Work-Life-Balance
Gutes Schichtmodell , kurzfristige Urlaub auch möglich .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Viel Erfahrung die gerne geteilt wird.
Vorgesetztenverhalten
Fair
Arbeitsbedingungen
Im Sommer oft sehr warm in den Produktionshallen
Kommunikation
Noch ausbaufähig
Interessante Aufgaben
An sich sehr interessante Aufgaben und Produkte . Vielfalt an Produkten .
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina BielenUnternehmenskommunikation
Lieber Kununianer, liebe Kununianerin,
vielen Dank für Ihre Bewertung! Schön, dass Sie sich wohl fühlen bei Alberdingk Boley. Sie haben Recht, es kommt zu Engpässen in der Produktion, wenn Kollegen krank werden oder im Urlaub sind. Ihr Wunsch nach mehr Kollegen ist verständlich. Unser Management prüft, was wir tun können, um Sie noch mehr zu unterstützen.
Ihr Wunsch nach noch mehr Kommunikation ist nachvollziehbar. Tatsächlich ist sie nicht immer leicht, weil die meisten Kolleginnen und Kollegen in der Produktion ja nicht dauernd am Rechner sitzen und so über tagesaktuelle Dinge informiert werden. Aus diesem Grund haben wir digitale schwarze Bretter in Form von AlBoTV, unserem firmeninternen "Fernsehsender", installiert. Die nächste Ausgabe unserer Mitarbeiterzeitung ist schon in Arbeit. Speziell für die Kollegen, die in der Produktion arbeiten und keinen Bildschirmarbeitsplatz haben, geben wir die Mitarbeiterzeitung "Thingk Alberdingk" weiterhin in gedruckter Form heraus.
Darüber hinaus sind für dieses Jahr drei Belegschaftsversammlungen eingeplant als hybride Veranstaltung, so dass die Kollegen und Kolleginnen sowohl persönlich als auch online teilnehmen können. Die erste der drei Belegschaftsversammlungen war gerade am letzten Montag und gut besucht. Bei diesen Treffen geht es um aktuelle und zukünftige Projekte – so dass alle im Bilde sind und die Möglichkeit haben, offene Fragen zu klären.
Wenn Sie eine Idee haben, wie wir es noch besser machen können, immer her damit! Wir freuen uns über Anregungen und auch Kritik - nur so können wir uns weiter verbessern.
Freundliche Grüße
Martina Bielen
Unternehmenskommunikation
Alberdingk Boley GmbH
Düsseldorfer Str. 53
47829 Krefeld
Tel. 02151 528131
m.bielen@alberdingk-boley.de
Guter Arbeitgeber mit Potenzial und mit Verbesserungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Kommunikationswege, jährliche Gehaltsrunden mit der NGG.
Interessante Aufgaben mit viel Verantwortung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung der Geschäftsführung zu den Angestellten. Nicht nur der Sales ist für den Geschäftserfolg wichtig!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz in den Gehältern / Einstufung in den Lohngruppen.
Bezahlt Männer wie Frauen gleich, auch wenn sie schlechter verhandeln. Dafür gibt es die Lohngruppen.
Haltet euch mehr an den IGBCE Tarif. NGG ist nicht schlecht, aber die IGBCE bezahlt mehr Urlaubsgeld, mehr in die Altersvorsorge, hat eine 37,5 h /Woche.
Es gibt viele Möglichkeiten, die nicht genutzt werden:
Essenszulagen, Fahrkostenbeteiligung, Kinderbetreuung, Leistungsboni, Gewinnbeteiligungen (gibt es manchmal, aber nicht immer).
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung, gut bis mangelhaft. In der Forschung und Entwicklung ist diese gut, in der Produktion hört man viel Negatives.
Image
Die Kunden vertrauen uns und legen viel Wert auch unsere Expertise.
Work-Life-Balance
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Aber an sich ist es gut.
Gleitzeit, 38h/Woche, Überstunden können zeitnah abgebaut werden, 2 Tage / Woche Homeoffice.
Männer nehmen hier auch Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bei der Einstellung gesagt, dass es keine Möglichkeiten für die Karriereentwicklung / die Möglichkeit Führungsverantwortung zu übernehmen, in meiner Abteilung gibt. Müsste also die Abteilung wechseln.
Weiterbildungen werden gewährt und auch gefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man sich gut in der Gehaltsverhandlung schlägt, kann man nicht meckern. Eine einheitliche Einstufung in die Lohngruppen gibt es nur bedingt. Hier kommt es auch das Verhandlungsgeschick an.
- 500 €/ Jahr gehen in die betriebliche Altersvorsorge
- Es gibt 44 € steuerfreie Sachbezüge alle drei Monate, aber nur, wenn man nicht krank war. (Das ist total veraltet! Es wären 50 € in Monat möglich)
- Gehaltsumwandlung für die Betriebsrente ist möglich.
- Mitarbeiterrabatte
- 13tes Gehalt
- Urlaubsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüne Firma. Lösungsmittelfreie Bindemittel.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen, wo sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Man lernt von ihnen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nicht meckern. Sehr gute und faire Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Neue Technik am Arbeitsplatz. Die IT macht manchmal Probleme.
Kommunikation
Naja...
Es wird über Monitore wichtiges kommuniziert. Aber der Betriebsrat sollte mal regelmäßige Updates geben, was er gerade so macht / plant. Der Geschäftsführer braucht definitiv Nachhilfe in der Unternehmenskommunikation.
Manche Abteilungen bekommen Informationen nur durch Buschfunk mit.
Gleichberechtigung
Auch Frauen können Vorgesetzte werden.
Aber es gibt das Gerücht, dass Frauen gefragt werden, wieso sie eine Gehaltserhöhung wollen. Der Mann verdient doch genug. Das geht gar nicht!
Kollegen, die beide gleich lange in der gleichen Position arbeiten, sind in unterschiedlichen Lohngruppen. Die Frau natürlich in der niedrigeren....
Auch wenn es am Verhandlungsgeschick liegt, geht das nicht!
Interessante Aufgaben
Vielfältig und anspruchsvoll.
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Grundsätzlich ein solider Arbeitgeber, mit ein paar Schwächen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bemühungen zur stetigen Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Undurchsichtige Kommunikationswege, nicht klar definierte Aufgabenverteilung und Schuldzuweisungen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter öfters mitnehmen und Meinungsbilder abholen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich sehr gut, leider wird hin und wieder schlechte Stimmung verbreitet durch fehlende Organisation/Kommunikation.
Oder auch durch fehl Planungen.
Work-Life-Balance
Geht so, leider nicht ganz so modern aufgestellt. In vielen Situationen ist man noch auf alte Standards festgefahren. Aber man bemüht sich um Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lala...
Karriere/Weiterbildung
Liegt an einem selbst was man draus macht.
Kollegenzusammenhalt
Im Produktionsbereich überiwegend gut zu den anderen Abteilungen kann ich nichts sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder bekommt eine Möglichkeit, angepasst zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Nach oben hin etwas schweirig.
Kommunikation
Komunikationswege sind Oft unklar.
Gleichberechtigung
Frauen werden im Produktionsbereich leider Oft benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Das ist Abteilungsabhängig.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Mit Potenzial zu mehr
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Dynamik des Kollegiums
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten wird nicht immer konsequent verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter fördern, welche sich durch Leistung hervortun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frau B. soll endlich das Kommentieren und vor allem Dementieren, der Kommentare lassen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Image
Frau B. hat überhaupt keine Ahnung was in der Produktion läuft, kritisiert aber dennoch die Bewertungen hier von vielen Kollegen. Frau B. ... Ihre Informationen sind uns nicht wichtig. Es geht um den Informationsfluss innerhalb der Produktion. Außerdem können Sie die hohe Fluktuation bei Alberdingk nicht abstreiten.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tarife leider unterirdisch ! NGG ist der Leiharbeit fast gleich zu setzen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um bessere Fachkräfte zu bekommen wieder mal in die IGBCE einsteigen, NGG lässt gute Leute keinesfalls einsteigen !
Work-Life-Balance
35Std Model ist ganz ok
Arbeitsbedingungen
Etwas Mittelalterlich
Gehalt/Sozialleistungen
NGG .IGBCE Die Grundgehälter stehen einfach in keinem Verhältnis zu einer 3,5 Jährigen Facharbeiterausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina BielenUnternehmenskommunikation
Lieber Kununianer, liebe Kununianerin,
danke für Ihre Bewertung. Kennen Sie den Vergleich zwischen dem NGG- und Chemietarif? Diese Berechnung haben die Produktionsmeister den Kolleginnen und Kollegen detailliert vorgestellt. Die Zahlen sprechen eine eindeutige Sprache: Der NGG-Tarif kann mit dem Chemie-Tarif durchaus mithalten. Viele Alberdingker arbeiten schon sehr lange hier, jedes Jahr feiern wir zahlreiche Jubiläen. Bei dem Vergleich zwischen Chemie- und NGG-Tarif wurde daher ein Zeitraum von sechs Jahren gewählt, weil anschließend beim Chemietarif keine Höherstufung mehr erfolgt. Ab dem 7. Jahr gibt es im Chemietarif KEINE Veränderung mehr.
Sozialleistungen haben Sie mit einem Sternchen bewertet. Unsere Vorteilskonditionen für Arbeitnehmer und ihre Familien und Freunde, Prämien für Arbeitssicherheit, eine Unfallversicherung für ArbeitnehmerInnen, Prämien für Verbesserungsvorschläge, eine Unterstützungskasse für Zahnersatz usw. werden von den meisten Kollegen als Wertschätzung empfunden. Wir stellen uns regelmäßig dem Vergleich bei Arbeitgeberbewertungen - und werden häufig ausgezeichnet, nicht zuletzt, weil unsere Sozialleistungen für Mitarbeitende überdurchschnittlich gut sind.
Wie ich verstanden habe, sind Sie nicht mehr für Alberdingk Boley aktiv. Wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute, Erfolg und Zufriedenheit!
Freundliche Grüße
Martina Bielen
Unternehmenskommunikation
Alberdingk Boley GmbH
Düsseldorfer Str. 53
47829 Krefeld
Tel. 02151 528131
m.bielen@alberdingk-boley.de
Geht so aber mit sehr viel Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem.
35std/Woche
(Schade wenn jeder nur das Schichtsystem gut findet oder?)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt.alles was negativ in der Bewertung ausfällt.
Frau B. welche eine Bewertung akzeptieren sollte.Fake Bewertungen um besser da zustehen(3,5 Score um Top-Job zu werden).(liest jeder auf den ersten Blick hier was echt ist und was nicht)viel Propaganda und halb Wahrheiten(zb NGG gegen Chemie traif!werden absichtlich nur 6jahre verglichen)
Es ist schon peinlich.
Die Firma könnte so gut sein,wenn man solche Dinge einfach unterlassen würde.
Verbesserungsvorschläge
Zugehörigkeites Bonus.Differenz zur Chemie ausgleichen.mindestens lohngruppe 6 in der Produktion.
Treue Mitarbeiter fördern
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit,wenig Mitarbeiter.hoher Druck,Ungerechte Bezahlung
Image
Große Unzufriedenheit in der Produktion aber keiner traut sich was zu sagen aus Angst vor Konsequenzen
Work-Life-Balance
Gutes Schichtsystem.keine bezahlten umkleide und Duschzeiten.Arbeitstag auf Schicht.länger als 8std!!
Karriere/Weiterbildung
Nicht in der Produktion.keine Entlastung von der Schicht.Keine Angebote auf „höhere“ stellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nur Lohngruppe 5 in der Produktion.keinen Zugehörigkeits Bonus.NGG Vertrag welcher nur 6jahre lang eventuell mehr Geld bringt danach verliert man jedemenge Geld.Ein Arbeitsleben ist ein Marathon und kein Sprint.Also lohnt sich nur Max 6Jahre hier zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünes Unternehmen aber immer noch verschwenderisch mit Energien
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich je nach Schicht.hab schon mitbekommen wie absichtlich Türkisch vor Deutschen Kollegen gesprochen wird
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen das selbe leisten wie die jungen.Lange Zugehörigkeit zählt nicht
Vorgesetztenverhalten
Man soll machen was sie sagen und nichts anzweifeln.kommen teils mit dem Druck nicht klar.
Arbeitsbedingungen
Wird verbessert aber vieles ist kaputt.kein ex Werkzeug.vieles wird notdürftig gepflickt
Kommunikation
Wird besser aber man sich nicht selbst informiert bekommt man als Schichtarbeiter nichts mit.
Gleichberechtigung
Frauen im Betrieb.absolut unpassend.Können die schweren Aufgaben nicht bewältigen.müssen die Männer dann miterledigen für das gleiche Geld.Das bringt Unruhe im Betrieb
Interessante Aufgaben
Ist halt Produktion also immer das gleiche.Leider werden die einzelnen Arbeiter nicht nach ihren Stärken eingesetzt und gefördert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Martina BielenUnternehmenskommunikation
Liebe Kununianerin, lieber Kununianer,
danke für Ihre Bewertung und Ihre offene Kritik. Fake-Bewertungen brauchen wir hier nicht, keine Sorge. Zu Ihrer Kritik: Unzufriedenheit kann krank machen. Deshalb ist es mir wichtig, persönlich mit Ihnen zu sprechen. Bitte melden Sie sich einfach bei mir und wir sprechen in Ruhe über Ihre Kritikpunkte.
Was ich aber schon mal vorweg bestätigen kann: Es lohnt sich, länger als sechs Jahre bei Alberdingk Boley zu arbeiten! :-) Bei dem Vergleich zwischen Chemie- und NGG-Tarif wurde bewusst der Zeitraum von sechs Jahren gewählt, weil anschließend beim Chemietarif keine Höherstufung mehr erfolgt. Ab dem 7. Jahr gibt es im Chemietarif keine Veränderung mehr.
Alles Weitere gern in einem Gespräch! Falls Sie wirklich so viele Kollegen haben, die unzufrieden sind, können Sie diese gern mitbringen und wir setzen uns gemeinsam zusammen!
Freundliche Grüße
Martina Bielen
Unternehmenskommunikation
Alberdingk Boley GmbH
Düsseldorfer Str. 53
47829 Krefeld
Tel. 02151 528131
m.bielen@alberdingk-boley.de
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alberdingk Boley durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 62% der Bewertenden würden Alberdingk Boley als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alberdingk Boley als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.