Guter Einstieg, Langfristig mangelt es an Professionalität
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Sehr tolles Team. Alle stärken sich gegenseitig und abteilungsübergreifend den Rücken. Auch nach Feierabend trinkt man gerne mal zusammen ein Bierchen.
- Schneller Einstieg
- Lockere Atmosphäre in Bezug auf eigenem Auftreten (Kleidung, etc.)
- Interessante Kunden
- Morgenmeeting, Wöchentliches Teammeeting, Monatliches Firmenmeeting
- Küche, Supermarkt und Essensmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Es wird oft unnötiger Druck aufgebaut und lieber getadelt, als gelobt.
- Insgesamt zu hoher Workload
- Oft mangelt es an vernünftiger Hardware. Gerade im PM-Bereich ist die Hardware outdated
- Technologisch (Software) nicht auf dem neuesten Stand, wodurch nicht effizient gearbeitet werden kann
- In vielen Bereichen fehlt es an Professionalität der Mitarbeiter
- Aufgrund von oft auftretenden Überstunden ist eine Abendplanung fast unmöglich. Termine musste ich extrem oft absagen, so dass ich keine festen Termine nach der Arbeit mehr gemacht habe
- Weiterbildung eigentlich nicht vorhanden
- Zu wenig Gehalt, Verhandlungen werden abgewunken, Überstunden werden nicht bezahlt, Bonussystem wird negativ durch Krankheitstage beeinflusst
Es wird von der GF darauf hingewiesen nicht das Licht unnötig anzulassen etc. aber am Ende lässt gerade die GF das Licht dann an ;)
Arbeitsatmosphäre
Es wird oft unnötiger Druck aufgebaut und lieber getadelt, als gelobt
Kommunikation
Morgenmeeting, Wöchentliches Teammeeting, Monatliches Firmenmeeting
Kollegenzusammenhalt
Sehr tolles Team. Alle stärken sich gegenseitig und abteilungsübergreifend den Rücken. Auch nach Feierabend trinkt man gerne mal zusammen ein Bierchen.
Work-Life-Balance
Aufgrund von oft auftretenden Überstunden ist eine Abendplanung fast unmöglich. Termine musste ich extrem oft absagen, so dass ich keine festen Termine nach der Arbeit mehr gemacht habe
Interessante Aufgaben
Insgesamt zu hoher Workload
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt ein junges Unternehmen, aber die älteren Herrschaften sind genauso im Team integriert wie der Rest
Arbeitsbedingungen
Oft mangelt es an vernünftiger Hardware. Gerade im PM-Bereich ist die Hardware outdated
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird von der GF darauf hingewiesen nicht das Licht unnötig anzulassen etc. aber am Ende lässt gerade die GF das Licht dann an ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Zu wenig Gehalt, Verhandlungen werden abgewunken, Überstunden werden nicht bezahlt, Bonussystem wird negativ durch Krankheitstage beeinflusst
Image
Eher negatives Image. Nur das Team wird gelobt
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Deine Bewertung, auch wenn diese uns an einigen Stellen etwas überrascht hat.
Es freut uns, dass Du Dich in unserem Team so wohl gefühlt hast und stets Rückhalt von Deinen Kollegen erhalten hast. Unser Kollegenzusammenhalt ist in der Tat etwas ganz Besonderes.
Das Feedback unserer Mitarbeiter nehmen wir sehr ernst, denn wir sind überzeugt, dass wir nur so etwas verändern können. Schade, dass Du die Gelegenheit nicht genutzt hast uns Deine ehrliche Sichtweise im Rahmen des Austrittsinterviews, bei einem Bierchen oder einfach zwischendurch mitzuteilen.
Was uns allerdings nachdenklich stimmt, ist, dass Du den Punkt Weiterbildung als nicht vorhanden bewertest. Neben unserer hauseigenen Academy und dem regelmäßigen Wissensaustausch zwischen den Abteilungen, bieten wir unseren Mitarbeitern feste Weiterbildungspakete an. Jeder Mitarbeiter kann entscheiden in welchem Bereich er sich individuell weiterbilden möchte. Schade, dass Du keines dieser Angebote genutzt hast.
Wie Du sicher mitbekommen hast, sind wir stetig dabei unsere Prozesse und Strukturen weiterzuentwickeln. Auch wenn uns dies leider nicht immer ganz so schnell gelingt, wie wir es selber gerne hätten. Wir freuen uns deshalb immer über neue Ideen und Wünsche unserer Mitarbeiter. So auch über den Wunsch nach einem Bonussystem. Wir haben bisher sehr viel positives Feedback zu dessen Einführung erhalten, werden dies aber natürlich weiterhin hinterfragen und stetig optimieren.
Das durch uns eine Abendplanung für Dich fast unmöglich war, hat uns doch sehr verwundert. Natürlich gibt es auch bei uns Projektspitzen, in denen bestimmte Deadlines eingehalten werden müssen. Um dies an anderen Tagen wieder auszugleichen, bieten wir die Möglichkeit Überstunden vor und nach unserer Kernarbeitszeit zum Freizeitausgleich zu nutzen.
Falls Du noch weitere Anmerkungen für uns hast oder wir Dich in dem einen oder anderen Punkt nicht richtig verstanden haben, komm gerne jederzeit auf uns zu.
Wir wünschen Dir für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüße