Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das es ein familiengeführtes mittelständiges Unternehmen ist.
Zusagen, seinen sie auch nur mündlich, werden eingehalten.
Das "Wir" muss mehr in den Fokus rücken. Außendienstler haben teilweise ein reines Bezirksdenken und haben nicht das ganze Unternehmen im Blick
Führungskräfte müssen koordinierter und auch abteilungsübergreifend
besser miteinander kommunizieren und arbeiten!
Schon gut, aber das wir könnte noch mehr in den Fokus rücken!
Top: Vertrauens-Arbeitszeit, Überstunden können abgebaut werden, Fahrrad etc.
Jeder sollte sich hier jeden Tag etwas verbessern!
Nach meiner Erfahrung nach gibt es in keiner Firma hier: 100%
Es gibt Sozialleistungen.
Atmosphäre zwischen den verschiedenen Stellungen (Klare Differenz zwischen wertvollen und nicht wertvollen Mitarbeitern), Arbeitsbedingungen (Ungünstige Arbeitszeiten, Arbeitsplätze teilweise ungeschützt im Verkaufsraum, veralteter Technologien und Schreibtischen), Bezahlung, Keine Karriere möglich, es werden persönliche anliegen ignoriert (bzgl. Auf Wechsel der Abteilung, des Standortes, Mobbing,..)
Irgendwie kann alles ein bisschen verbessert werden. Die Arbeitsbedingungen, die Wertschätzung,..
Sehr freundlich
Es war der (meinermeinung nach) Perfekte Arbeitgeber. Betonung liegt auf War!!
Bei Unzufriedenheit wird kein Gespräch angenommen und man sucht sich haarstreubende Ausreden um die Person fristlos zu kündigen. Die Geschäftsführung nimmt billigend in Kauf, dass eine junge Familie dadurch finanziell ruiniert wird (durch die 3 Monats sperre nach einer fristlosen Kündigung).
Das Arbeitsumfeld im Auge behalten und mal auf die Mehrheit hören anstatt nur auf eine Person die alle anderen nach Lust und Laune denunziert
Bis zum Wechsel der Führungskraft hatten wir eine sehr große Entscheidungsfreiheit. Danach wurden die Möglichkeiten stark eingeschränkt und es wurde viel vorgegeben.
Nach außen hin hat die Firma ein gutes Image
Es gab geregelte Arbeitszeiten und wenn man mal nen Termin o.ä. hatte konnte man immer mit der Führungskraft reden. Zu 95% wurde eine gute Lösung gefunden.
Frauen haben gar keine Chance (habe ich selber mitbekommen)
Sozialleistungen sind gut, im Einzelhandel bekommt man allerdings bedeutend weniger Zusatzgehalt (Urlaub und Weihnachtsgeld) als im Großhandel. Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Und starke Unterschiede zwischen Männlich und Weiblich trotz gleicher Arbeit.
habe ich keine Informationen.
Größtenteils (bis zur neustrukturierung der Führungsebene) war der Zusammenhalt extrem gut. Danach Danach spielten sich einzelne Personen wie die Könige auf und der ganze Zusammenhalt und Spaß war dahin.
Auch der Umgang mit den älteren Kollegen war zumindest unter den Kollegen so wie ich es mitbekommen habe stets einwandfrei.
Vorgesetzte versprechen etwas und später wenns drauf ankommt werden alle Aussagen zurückgenommen und es werden haarstreubende Vorwürfe erfunden um jemanden loszuwerden.
Viele Jahre sehr gut. Seit 2020 versucht eine Person die anderen zu "unterjochen" (mir fällt da leider kein besseres Wort zu ein). Es werden teils unsinnige Entscheidungen getroffen die die anderen dann unter allen umständen umsetzten müssen. Wenn das nicht klappt wird direkt be der Geschäftsführung "gepetzt" und man muss Angst haben auf die Abschussliste zu kommen. Eine stetige Atmosphäre der Angst hat sich etabliert.
Im Einzelhandel hat man meistens nichts mitbekommen
Frauen wurden bei Beförderungen prinzipiell übergangen.
Im Einzelhandel hatte man extrem viel zu tun allerdings viel Abwechslung dabei.
Im Großen und Ganzen haben die Mitarbeiter/innen viel Freiraum, ob in Bezug auf die Arbeitszeiten oder die Entscheidungen die getroffen werden müssen. Die Geschäftsleitung hat auf jeden Fall ein offenes Ohr für die Belange und Wünsche sowie auch für Neuerungen und Ideen.
Es gibt sicherlich nicht die "Traumfirma", jedoch aus meine persönlichen Sicht ist es für mich schon sehr nah dran. Insofern sind schlechte Kritiken "Jammer auf hohem Niveau".
Verbesserungen kann man immer vornehmen. Dieses Unternehmen entwickelt sich täglich weiter und ja ab und zu sollte man Entscheidungsfreudiger sein. Es ist aber auch nicht einfach alte Strukturen zu brechen und Neuerungen in kurzer Zeit einzuführen. Hier ist auf jeden Fall noch Potential das geweckt werden sollte.
Aus meiner Sicht ist das Betriebsklima mit gut zu bewerten. Meine Kollegen und Kolleginnen sind zuvorkommend, kooperativ auch mal fordernd aber immer auf eine nette Art und Weise. Die Geschäftsleitung ist im Großen und Ganzen immer stark bemüht die Arbeitsatmosphäre ernst zu nehmen und positiv zu gestalten, was sicherlich nicht immer klappen kann, bei der Menge an Mitarbeitern/Innen. Auch wird ein Lob ausgesprochen, wenn eine getane Aufgabe dieses gebietet.
Betrachtet man die geringe Fluktuation der Mitarbeiter, muss man wohl davon ausgehen, dass das Unternehmen alles richtig macht. Zu mindestens hat eine Chance auf einen unbefristeten Job mit Potential für mehr.
Man legt Wert auf die Wünsche der Mitarbeiter. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden und bei besonderen Anlässen lässt sich immer eine Lösung finden.
Es wird viel für die Mitarbeiterförderung getan. Ob Schulungen, Fortbildungen oder Ausbildung, es wird angeboten und auch von den Mitarbeitern/innen genutzt.
Die Gehaltsfrage ist immer schwierig, natürlich ist Mehr immer der Wunsch. Man sollte das aber ins Verhältnis setzen. Habe ich kurze Arbeitswege, bekomme ich zusätzlich Sozialleistungen, gibt es Fahrtgeld oder wird mein Gehalt pünktlich ausbezahlt. All das wird in diesem Unternehmen gewährleistet. Insofern muss jeder Mitarbeiter/in das für sich selbst entscheiden ob sein Gehalt gerecht ist.
Mit Fair Trade ist es immer schwierig, da ein Baustoffhandel nicht immer Einfluss darauf hat, woher die Artikel genau kommen (Produzieren) und wie die tatsächliche Lieferkette gestaltet ist. Im Großen und Ganzen ist das Unternehmen schon bedacht Umwelt- und Klimaschutz einzuhalten.
Wie in allen großen Unternehmen gibt es auch hier die ein oder andere Unstimmigkeit. Lässt sich aber in den meisten Fällen klären. Dafür sind die Mitarbeiter/innen auch offen. Man kann auch nicht erwarten, dass immer alles perfekt läuft.
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, da ich selber die Chance bekommen habe als älterer Mitarbeiter angestellt zu werden. Es wird im Unternehmen nicht auf das Alter geschaut, wer qualifiziert ist bekommt auch eine Chance.
Als Inhabergeführtes Unternehmen ist es immer möglich mit der Geschäftsleitung in Kontakt zu treten. Sorgen und Nöte werden gehört und auch Bitten werden abgesprochen. Die Geschäftsleitung nimmt seine Mitarbeiter/innen ernst und Kompromisse muss man manchmal halt eingehen. Ein offenes Ohr und eine geöffnete Tür ist vorhanden.
In meinem Fall ist es für die Erfüllung meines Arbeitsfeldes modern und ausreichend ausgestattet. Bei Bedarf habe ich immer die Möglichkeit aufzurüsten.
Bei der internen Kommunikation ist noch Luft nach oben. Im Großen und Ganzen klappt das aber.
In der Führungsebene ist sicherlich noch Potential, leitende Positionen mit Frauen zu besetzen. Jedoch muss ich sagen, das unsere Mitarbeiterinnen, ob Verwaltung oder Vertrieb/Verkauf wirklich spezialisiert sind und einen richtig guten Job machen.
Wie in allen Jobs gibt es mal mehr und mal weniger interessante Aufgaben. Im Großen und Ganzen ist es aber aus meiner Sicht immer noch jeden Tag eine Herausforderung und eine Chance an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitwirken zu können.
Weiterhin Arbeitsplätze zu schaffen und neue Mitarbeiter einzustellen. Ebenso in dieser Zeit weiter zu investieren
Hier werden alle Vorschriften umgesetzt und teilweise sogar mehr gemacht
Eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
Ein tolles mittelständischens Unternehmen, was die Belangen seiner Mitarbeiter wertschätzt
Privatleben kommt nicht zu kurz. Gute Arbeitszeiten
Ein breites Schulungsangebot an Weiterbildungsmaßnahmen. Vorrausschauende Personalplanung gegen den demografischen Wandel. Viele junge Führungskräfte
Pünktliche Bezahlung. Die Bezahlung ist fair und richtet sich nach Betriebszugehörigkeit, Leistung und Verantwortung
Teamgeist und Zusammenhalt gut
Respekt gegenüber Vorgesetzten und langjährigen Mitarbeitern
Fair, Transparent und auf Augenhöhe
Alles was am Arbeitsplatz benötigt wird, wird bereit gestellt
Ausbaufähig, dennoch werden alle wichtigen Dinge ausreichend kommuniziert.
Ausgewogen
Ein vielfältiges Aufgabengebiet bei dem es gewiss nicht langweilig wird
Familiärer Betrieb
Personalwesen
Selbstständiges Arbeiten , kein "Druck von oben", wenn engagiert gearbeitet wird.
Wichtige Entscheidungen dauern häufig länger, als es die aktuelle Situation erlaubt.
Rechtzeitiger für Nachfolge in wichtigen Bereichen sorgen, wo in naher Zukunft Kollegen in Rente gehen.
Große Monitore, gute Bürostühle - sehr gute Betriebsaustattung , nicht allgemein üblich.
Abwechslungsreiche Arbeit, die eine gewisse Qualifikation erfordert.
Toller Arbeitgeber mit Mut zu Neuem. Sehr gutes Betriebsklima
Immer ein offenes Ohr und kurze Entscheidungswege. Top!
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