Guter Anfang, unprofessioneller Ausgang = enttäuschende Erfahrung!
Bewerber/inHat sich 2013 bei Universität Freiburg in Freiburg im Breisgau als Referentenstelle in der Universitätsverwaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- unklares Stellenprofil - gesucht wurde eine "Persönliche ReferentIn", die Stelle war aber eine ganz normale Referenten-Position; hier herrscht offenkundig Unkenntnis darüber, was genau das Stellenprofil eines "Persönlichen Referenten" ausmacht
- unprofessioneller Umgang mit Bewerbern - eine Mitarbeiterin gab Informationen über die Namen von Bewerbern an ihren Lebensgefährten weiter, der dies wiederum auch weitergab (u.a. an die bewerbende Person selbst)
- unpersönliche und wenig wertschätzende Standardabsage (u.a. Falschschreibung des Namens) per E-Mail; nach einem ansonsten angenehmen Vorstellungsgespräch hätte man etwas anderes erwarten dürfen
Bewerbungsfragen
- nichts Besonderes
- Besonderes
- Wissensfragen zum Arbeitsbereich (Was bedeuten bestimmte Begriffe?) - sehr leicht, wenn man sich im Bereich auskennt, wurde von der bewerbenden Person eher als befremdlich empfunden (Bewerbung richtig gelesen?)
- es sollte ein Flyer über die Arbeit der Einrichtung angefertigt und zum Vorstellungsgespräch mitgebracht werden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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