51 Bewertungen von Mitarbeitern
51 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Menschenbild. Leitbild zum Umgang mit Klienten.
Altmodisches Führungskonzept. Sehr langsame Veränderungsprozesse.
Schlechte Technik / Software.
Konfliktlösung funktioniert oft nicht.
Diensthandys und moderne Software einführen.
Leitungen behandeln Mitarbeitende oft nicht auf Augenhöhe.
Starre Regelungen.
Kaum Förderung.
Starre Eingruppierung, schlecht für nicht studierte.
Sehr gut.
Altmodisches kontrollierendes Führungsverständnis.
Keine moderne Software, keine Diensthandys, wenig Flexibilität.
Transparenz und Teamzusammenhalt
E-Autos als Dienstwagen, Unterstützung bei Fortbildungen
Freundlich, familiär, empathisch
Ein sehr familiärer Zusammenhalt auf allen Ebenen
Jeder hat immer ein offenes Ohr
Ein Arbeitsort wo man sich wohlfühlen kann.
Teamspirit bei übergreifenden Aktivitäten. Arbeiten auf Augenhöhe - jeder kennt seine Rolle und somit braucht man kein "Bossgehabe"
Wertschätzend, auf Augenhöhe, Lösungsorientiert
Image wird stark verbessert, mehr Aussenwirkung durch Präsenz in Berufsschulen, Kinderfest, Internet (Facebook, Insta,LinkedIn....)
Perfekt- Urlaub sowie Familie und Freizeit sehr gut planbar.
Offen für Weiterbildung des Berufsfeldes, Bildungsurlaub möglich,
Unterstützung sich innerhalb der Firma in anderen Bereichen zu engagieren zb Öffentlichkeitsarbeit.
Super gute Kolleg:innen, Teamplay, Gegenseitige Unterstützung, Teamtage festigen das Ganze sowie gemeinsame Aktionen wie Feste, Planungen für diese etc.
Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter, offen für alle Altersklassen
Offene Kommunikation, kein Bossing, auf Augenhöhe, am Mitarbeiter interessiert und dessen Weiterbildung, unterstützend
Über Newsletter, Bericht Einrichtungsleitung, wechselnde Sitzungen (Mitarbeiter oder Betriebsrat)
Top!
Flexible Aufgaben, weiterbildend, gute Möglichkeiten sich auch in anderen Bereichen der Firma neben dem Hauptjob zu engagieren.
Die Fortbildungsmöglichkeiten
Kaum Vorteile für Mitarbeiter und oft eingefahren, statt Zukunftsorientiert
Mehr sinnvolle Mitarbeite Akquise. Ich denke, wenn der Verein mehr Vorteile bieten würde, würden hier auch mehr Menschen arbeiten
Manchmal angespannt, andere Koleg*innen müssen oft einspringen, das zerrt am Team
Als Auszubildende natürlich nicht so viel, aber das ist ja normal
Schichtdienst ist in der Ausbildung schwierig, zwar nur tagsüber, dafür aber oft lange, da bleibt kaum Zeit fürs Lernen
Tolles Team mit viel Zeit und Verständnis!
Ich liebe meinen Job, nur viel Auto Fahren ist anstrengend
Relativ diverses Aufgabenfeld und angemessene Menge Eigenverantwortung
Zwar diverse Aufgaben, aber manchmal repetitiv
Ich werde als Auszubildende als vollwertiges Teammitglied angesehen
Eine sinnstiftende Tätigkeit, ein hohes Maß an Flexibilität und Wertschätzung
nix!
Wir sollten noch deutlicher und noch lauter und mehr Menschen erzählen, wie gut wir sind
Führungskräfte austauschen
Wenn man stetig unterbestzt ist, kommt keine gute Atmosphäre zustande
Kaum freie Tage
Betreiben gerne Bossing
Vernünftige Aufgaben! Als Pädagogischer Mitarbeiter sollte man nicht nur putzen und einkaufen.
Vernünftigeres Gehalt! Grade auch für Hauseltern.
Es wird sehr viel gelästert. Im Kleinteam aber auch in der ganzen Einrichtung.
Geht so.
An TVÖD angelehnt, aber trotzdem weit darunter.
Auch hier wird viel gelästert.
Direkte Vorgesetze sehr launisch und sprunghaft.
Mit der Erziehungsleitung kann man gut reden.
Leider nein, ich werde zu 90% nur zum Putzen und einkaufen eingesetzt, obwohl ich eine qualifiziertere Ausbildung abgeschlossen habe.
Das Vertrauen , das Miteinander , das Verständnis und die Offenheit
❌
Sie tun was sie können , alles gut
Die Freiheiten die gelebt werden können, sind sehr gut. Kurze Dienstwege zum Vorgesetzten.
Zu wenig Benefits für die Mitarbeitenden.
Mehr Benefits für die Mitarbeitenden.
Urlaubswünsche werden immer versucht zu berücksichtigen.
Im Großen und Ganzen "ja".
Solange das Anforderungsprofil stimmt, werden ältere Mitarbeiter genauso eingestellt wie jüngere.
Die Büros und die EDV-Ausstattung sind auf einem aktuellen Stand.
Könnte wie überall, mehr sein. Betriebliche Altersversorgung wird gewährt.
Alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt.
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