14 Bewertungen von Bewerbern
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14 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Albert Ziegler GmbH Vorstellungsgespräche
Albert
Ziegler
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Giengen an der Brenz und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Bewerbungsprozess - interessante & angenehme Gesprächskultur
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine Verbesserungen notwendig.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Ziele in 5 Jahren, Interessen
- Typische Fragen zur Person, um Person hinter dem Lebenslauf kennenzulernen. Jedoch in lockerer Atmosphäre / angenehmem Gespräch, Gründe für den Wechsel, Aufgaben und Verantwortung bei den letzten Arbeitgeber
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Sehr guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Produktionsplaner beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die für mich zuständige Personalerin war viel beschäftigt und nur schwer zu erreichen. Jedoch rief Sie auch umgehend zurück.
Bewerbungsfragen
Warum hast du das Studium gewählt ?
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Bewerbung für eine Abschlussarbeit
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Bachelorand beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Interessen, Stärken
- Werdegang, Warum dieses Studium
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da fehlen einen schon die Worte!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Außendienstmitarbeiter das Verkaufsgebiet nordwestliches NRW beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle wurde im März ausgeschrieben. Am 22.04. beworben und eine automatisierte Eingangsbestätigung erhalten. Am 5.06. freundliche per Mail nachgefragt. Am 14.06. heißt es dann, dass die Unterlagen noch in der Fachabteilung liegen. Am 25.07. erneut nachgefragt, diesmal ohne Antwort. Im August wurde das Stellenangebot dann online erneuert und mit neuem Datum versehen. Am 10.09. dann "endlich" die Absage mit der Begründung, dass "die Steller bereits besetzt wäre". Stelle war dann auch gelöscht.
Ich kann ja mit einer Absage um, aber wer so mit Bewerber umgeht....... Da muss HR aber mal neu aufgestellt werden!!!
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Organisiertes Einstellungsverfahren mit rascher Entscheidung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Sachbearbeiter Einkauf beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was verschlägt mich in die Region, warum genau diese Firma?
- kurzer Abriss über die Stationen meines Werdeganges
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Bewerbungsprozess und Vorstellungsgespräch lässt sehr zu wünschen übrig.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Projektleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellungsgespräche sollten verbessert werden, Standardisierte Verfahren passen nicht für ein Individuelles Produkt.
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Sehr entäuschend für ein Unternehmen dieser Grösse
Bewerber/inHat sich 2018 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt am Bewerbunsprozess arbeiten
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Bewerbungsprozess mit Hürden
Bewerber/inHat sich 2016 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Qualitätsmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch wurde eine Antwort bzw. Einladung zu einem weiteren Gespräch innerhalb einer Woche zugesagt, nach drei Wochen habe ich mich gemeldet und wurde wieder um eine Woche vertröstet. Seitdem erfolgte leider keine weitere Reaktion von Seiten der Personalabteilung.
Bewerbungsfragen
- Warum sollten wir Sie einstellen?
- Würden Sie diese Studienrichtung erneut wählen?
- Was würden Sie im Unternehmen anders machen?
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Nicht nachvollziehbare Personalpolitik - Bewerbung kann nicht empfohlen werden
Bewerber/inHat sich 2015 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im September auf einen Führungsposition als Personalleiter beworben. Danach keinerlei Eingangsbestätigung. Okay, kann mal passieren ...
Sechs Wochen später bei Personalabteilung nachgefragt und hierzu Feedback bekommen, dass das "Auswahlverfahren noch läuft". Letztendlich, nach 2,5 Monaten eine finale Absage erhalten mit der Aussage, dass die Position nicht besetzt würde. Zwischenzeitlich hatte ich versucht, HR telefonisch zu erreichen. Leider liefen auch diese Bemühungen ins Leere, da ich tagelang keinen Ansprechpartner erreichen konnte. Sehr schlechte Recruiting-prozesse und Feedback-Kultur. Eine Personalpolitik scheint nicht oder nur rudimentär vorhanden zu sein.
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Sehr enttäuschend ...
Bewerber/inHat sich 2014 bei Albert Ziegler GmbH in Giengen an der Brenz als Director of IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zu einem Bewerbungsgespräch kam es erst gar nicht. Nach einer automatisch generierten Antwortmail habe ich über einen Monat nichts gehört. Auf Rückfrage wurde mir mitgeteilt, dass das Verfahren noch laufen würde. Man würde sich in rund vier Wochen melden. Nun sind rund drei Monate seit meiner Bewerbung vergangen. Gehört habe ich seither nichts mehr. Ein bedauerliches Bild, von außen betrachtet ...
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