Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenGutes Arbeitsklima, tolle Kollegen, schönes Krankenhaus, viele Aus,Fort und Weiterbildungen
Guter Zusammenhalt und Teamgeist
Flexibel Anpassungen
Offen und ehrliche Kommunikation, freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander
Gute Zusammenarbeit der Abteilungen
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass auf ein modernes und gesundes Arbeitsumfeld geachtet wird.
Siehe oben fast alles... mehr Gehalt geht immer!
Einzelne Führungskräfte in der Verwaltung sorgen für sehr hohe Fluktuation. Diese Führungskräfte werden von der Geschäftsführung aber weiter gepusht.
Der Umgang und die Kommunikation meiner ehemaligen Führungskraft.
Man konnte nichts richtig machen.
Wenig Wertschätzung durch Arbeitgeber, hauptsächlich über die kommunikative Ebene
Keine Angabe
Ich denke, meine Bewertung s.o. spricht für sich. Leitbild hin oder her: Hier stimmt die Idee davon nicht, in welchem Jahr wir uns bewegen und wie Arbeitnehmer im Jetzt und Hier arbeiten wollen. Auf diesen, wird nämlich kaum eingegangen.
Menschliche Wertschätzung, bessere Unterstützung bei Personalausfällen, adäquate Arbeitsbelastung, Belange und Probleme ernst nehmen. Mobbing durch Führungskräfte unterbinden
Menschliches Management einstellen, es dürfen nicht einzelne Führungskräfte über fast alle Abteilungen "herrschen". Hier sollte die Macht diversifiziert werden.
Langfristiger Arbeitszeiten planen
Das Unternehmen hat ein gutes Leitbild entwickelt. Es wird über die Unternehmenskommunikation groß in die IAD Welt getragen. Ich habe allerdings das Gefühl, das es da endet. In meinem Team wird der Leitbild-Würfel und das neue Feeling des Leitbildes nur belächelt. Vielleicht sollten de Führungskräfte erst einmal lernen, was das Leitbild für Sie und Ihre Arbeit bedeutet.
Man sollte sich mehr für die Azubis einsetzen. Ich möchte gerne mehr Respekt für uns und dass wir die Tätigkeiten durchführen, die uns zustehen und nicht als Pflegehelfer dauerhaft eingesetzt werden
Der am besten bewertete Faktor von Immanuel Albertinen Diakonie ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Im medizinischen Bereich sehr gut
Zeigt sich überwiegend positiv
Hier greift sich jeder unter die Arme, Teamwork ist ganz groß geschrieben. Wenn jemand sich zu etwas äußern möchte, wird es direkt angesprochen um Missverständnisse und Problematik vorzubeugen.
Ich schätze einige meiner Kollegen sehr, jedoch wird hier immer mit zweierlei Maß gemessen.
Bestes Team seit ewig gerade im Berreich Kita!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immanuel Albertinen Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Weitergebildet wird hier nicht.
Wir werden zwar übernommen, jedoch hat man danach wenig bis keine Möglichkeit auf Weiterbildung
Weiterbildung ist nicht erwünscht
In meiner Positon nicht vorhanden (und nicht erwünscht).
Siehe oben...
