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ALBIS Leasing 
Gruppe
Bewertung

Der Fisch stinkt vom Kopf

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albis Hitec Leasing gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wie Menschen und nicht wie Eigentum behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich:
Schönes helles Gebäude, tolles Workcafe, super Kaffee, Obst und Wasser Kostenfrei, Klimaanlage funktioniert im Sommer oft nicht. Heizung fällt im Winter auch gerne einmal aus.
Büros sind baulich schlecht geplant.
Intern:
Schlechte Führung von ganz oben. Termine werden 5 minuten vorher ohne Grund abgesagt.
Mitarbeiter werden wie eigentum behandelt.
Meetings nach Feierabend.
Leere Versprechungen führen zu Frust.
Ausflüchte über Ausflüchte.
Alle lächelen und nehmen es hin weil alle Angst um Ihren Job habe.

Kommunikation

Von oben wird Wasser gepredigt und Wein getrunken.
Angeblich wirs offen Kommunziert, ist aber alles nur Show.
Führungsebende, spielt mit oder wirs mundtot gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung sehr gut.
In manchen Abteilungen, eine volle Katastrophe!

Work-Life-Balance

HO wird mittlerweile erlaubt, in Abstimmung mit Team und Vorgesetzten.
Überstunden werden vorausgesetzt ohne Ausgleich.
Meetings nach der Arbeitszeit.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich.
Ganz oben - schlecht.
Abteilungsleitung, sehr bemüht, können aber gegen ganz oben nichts ausrichten.
Sehr traurig.

Interessante Aufgaben

Je nachdem

Gleichberechtigung

Männer ganz oben.
Vorgesetzte in den Abteilungen, hauptsächlich Frauen, die nicht ernst genommen werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay, es gibt Sie.
Der letzte der in den Ruhestand ging wurde nicht einmal veranschiedet.

Arbeitsbedingungen

Mehr Schreibtische zum Mobilen Arbeiten.
Bessere Stühle.
Neue Telefonanlage und zuschuss HO Arbeitsplatz.
Digitalisierung in jeder Abteilung!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dachterrasse mit Blumen aber Schottergarten, Ebike Mitarbeiter egal woher der Akku kommt Hauptsache auf den Trend aufspringen, keine Eautos

Gehalt/Sozialleistungen

Geht immer mehr, wer viel leistet sollte auch entsprechend veddienen.
Bonusvereinbarungen sollten eingehalten werden.
Events werden versprochen und finden nicht statt.

Image

Wer ist Albis?

Karriere/Weiterbildung

???

Arbeitgeber-Kommentar

Jennifer WesterbeckPersonalleiterin

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für deine offene Bewertung - sowohl für die positiven Aspekte als auch die negativen. Wir arbeiten daran die Zufriendenheit aller Mitarbeitenden zu erhöhen und die Teams wie die Führungsrkäfte zu stärken.

Viele Grüße
Jennifer Westerbeck
Leiterin Personal