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ALBIS Leasing 
Gruppe
Bewertung

Ein interessantes Unternehmen mit viel Potential

4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Albis Leasing AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die ALBIS Leasing Gruppe entwickelt sich stetig weiter und es werden viele positive Maßnahmen (Kommunikation, Employer Branding, Image, Umweltbewusstsein) umgesetzt.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter*innen mehr Vertrauen entgegen bringen und an zeitgemäßen Arbeitskonzepten arbeiten (Gleitzeit, Homeoffice).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Leider wird den Mitarbeiter*innen von der Geschäftsleitung eher Misstrauen entgegengebracht.

Kommunikation

Es wird seit geraumer Zeit daran gearbeitet die Kommunikation zu verbessern und es gibt auch einige Maßnahmen, die fruchten. Dennoch könnte hier einfach mehr gemacht werden.

Kollegenzusammenhalt

Einfach TOP - ein DANKE an alle Kolleg*innen!

Work-Life-Balance

Überstunden sind eher die Ausnahme.
Leider gibt es keine Gleitzeit. Auch die Möglichkeit Homeoffice zu machen ist streng limitiert und nur mit ausdrücklicher Genehmigung erlaubt. Die technischen Voraussetzungen sind hierfür gegeben, was sich während des ersten Corona Lockdowns gezeigt hat.

Vorgesetztenverhalten

Die direkten Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe- sie haben ein offenes Ohr und beziehen ihre Teams mit ein.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.

Gleichberechtigung

Im mittleren Management ist der Frauenanteil relativ hoch. Allerdings ist das Mindset im Unternehmen teilweise stark veraltet. Männer in Elternzeit werden mit Argwohn betrachtet und Frauen müssen sich nach der Elternzeit doppelt beweisen.

Arbeitsbedingungen

Die Technik und die Räumlichkeiten sind in Ordnung. Seit einiger Zeit gibt es ein Workcafé in dem man sich auch für kurze informelle Meetings treffen kann.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein ist stark gestiegen und es wird fortlaufend an Verbesserungsmaßnahmen gearbeitet. Einige Maßnahmen wurden bereits erfolgreich umgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen sind Verhandlungssache, tendenziell aber sehr gut.

Image

Das Image wurde leider lange vernachlässigt. Seit einigen Monaten wird aber stark daran gearbeitet, die vielen positiven Aspekte nach außen zu tragen und auch ein offenes Ohr für Kritik zu haben. Weiter so!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier ist das persönliche Engagement gefragt, sich die passende Weiterbildung herauszusuchen. Die direkten Vorgesetzten und HR unterstützen hierbei.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kolleg*in,

vielen Dank für deine ehrliche und offene Bewertung. Wir bemühen uns mit voller Kraft die von dir angesprochenen Punkte zu verbessern. Ich bin mir sicher, dass wir hier in der kommenden Zeit noch einiges gemeinsam bewegen werden. Bleiben wir einfach alle gemeinsam am Ball!

Herzlichen Gruß
Inka Theden
Leiterin Personal