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ALBIS Leasing Gruppe Bewertung
ALBIS Leasing
Gruppe
wer hier arbeitet - darf sehr glücklich sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Albis Hitec Leasing gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Informationspolitik. Sogar Veränderungen auf der Vorstandsebene werden aktiv in den Telko´s kommuniziert und offen besprochen. Zumindest in meinem Team gibt es hier niemand, der sich nicht offen äußern darf.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Arbeitgeber ist immer darum bemüht, alle Entscheidungen so transparent wie möglich zu machen. Wer hier auf dem Abstellgleis steht, hat seinen eigenen Teil dazu beigetragen und bekommt immer wieder neue Chancen um das zu ändern.
Was ich mir von Herzen wünsche ist, dass der eigene Erfolg wieder sichtbarer ist, Händler nicht mehr so oft kategorisch abgelehnt werden, weil die Zusammenarbeit Anfangs etwas mehr Arbeit im Innendienst bedeutet. Die Erreichbarkeit der Verwaltung wieder besser wird, da man sonst als Außendienst das ein und selbe Thema nie wirklich abarbeiten kann.
Ich wünsche mir, dass bei der Genehmigung von Anträgen oder Kooperationen wieder mehr auf die gehört wird, die wirklich vor Ort sind - Der Vertrieb.
Verbesserungsvorschläge
Sensibilität für die aktuelle Situation. Die meisten im Vertrieb geben Gas. Für die Wenigen, die das nicht tun, sollten nicht alle leiden.
Arbeitsatmosphäre
Man muss gerade im Außendienst ein dickes Fell haben. Doch das ist überall so. Wer fleißig ist und sich rein hängt, bekommt das honoriert und wird gesehen.
Durch die überschauliche Unternehmensgröße fällt Erfolg direkt auf - aber auch Misserfolg. Der Vorteil ist für mich, dass man sich nur schlecht hinter dem Erfolg anderer Mitarbeiter verstecken kann. Das Unternehmen ist sehr gerecht.
Wer das verträgt und ehrlich zu sich selbst ist, ist hier genau richtig.
Kommunikation
Top.
Kollegenzusammenhalt
So wie ich es beurteilen kann - Top.
Work-Life-Balance
Es gibt stressige Zeiten - es gibt weniger stressige Zeiten.
Absolut ok.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt auf das Team an - bei mir könnte es nicht besser sein.
Interessante Aufgaben
Das liegt in der Gestaltung eines jeden Einzelnen.
Gleichberechtigung
Top! Es wird hier absolut kein Unterschied gemacht. Ich würde sogar sagen, dass sehr viele der wirklich wichtigen Positionen von Frauen besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist die Frage, wie definiert man ältere Kollegen: Proportional gesehen ist es absolut ok.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind toll. Für die Vertriebler wäre eine Home-Office-Pauschale klasse. Auch wenn das Ziel die Aussendienst-Tätigkeit ist. Eine solche Entschädigung ist für die meisten anderen Unternehmen normal.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier muss jeder bei sich selbst anfangen: Was muss wirklich ausgedruckt werden. Müssen Sternfahrten sein...Das Unternehmen lässt uns hier alle Freiheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist nicht over the top. Aber es ist immer noch sehr gut und sichert die Existenz.
Image
Das Image wird immer besser. Zurecht. Es sind deutschlandweit tolle Vertriebler unterwegs, die die Fahne für das Unternehmen hochhalten.
Karriere/Weiterbildung
Coachings sind - ob online oder physisch vor Ort - wann immer möglich, gegeben.