94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
67 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die vermehrt schlechte Stimmung intern (in Abteilungen und übergreifend) führen dazu, dass die eigentliche Arbeit keinen Spaß mehr macht.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angespannt.
Es muss jedoch auch dazu gesagt werden, dass es darauf ankommt in welcher Abteilung man arbeitet.
Es wird eine hohe Flexibilität geboten, die sowohl den Arbeitsort als auch die Arbeitszeit betrifft. Somit ist eine gute Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie möglich.
Weiterbildungen werden ermöglicht jedoch sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Zusammenhalt ist leider nur dann gegeben, wenn gleiche Meinungen vertreten werden. Konflikte und Kritik werden so gut wie gar nicht angenommen. Jeder kämpft gefühlt für sich selber. Eine ehrliche und konstruktive Zusammenarbeit ist in bestimmten Abteilungen nicht möglich.
Die Worte Verantwortung, Vertrauen, Respekt, Zusammenhalt und vor allem Menschlichkeit wurden uns ans Herz gelegt jedoch werden diese nicht überall im Unternehmen ernstgenommen bzw. gelebt. Vor allem leider nicht von Vorgesetzen.
Die "neuen Führungskräfte von Morgen" (Teamleiter/innen) wurden in bestimmten Abteilungen nicht nach Fachkompetenzen oder Erfahrungen ausgewählt sondern weil die Angst besteht, dass diese Personen das Unternehmen verlassen. Ob die Personen für diese Position geeignet sind oder was Kollegen, Mitmenschen oder Externe davon halten interessiert niemanden.
Schade, weil um die o.g. Werte umzusetzen ist eine enge und offene Kommunikation wichtig.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut!
Leider haben es Frauen in diesem Unternehmen schwerer.
Pünktliches Gehalt, Gast WLAN darf genutzt werden
Altbackene Führung, schlechtes Vorgesetzten Verhalten
Offenere Kommunikation damit endlich Ruhe einkehrt.
Kritik meiner Vorgänger zum Vorgesetzten Thema gerne ernst nehmen
Sehr angespannt, zu wenig Kommunikation wie die aktuelle Auftragslage ist.
Flexibel nach Absprachen, ansonsten macht man sich mit 35 h auch nicht kaputt
Als Frau sehr unwahrscheinlich bei Jung Karriere zu machen.
Schmerzensgeld ist immer großzügig und pünktlich auf dem Konto
Hat leider auch sehr nachgelassen
5 Sterne dafür, dass die Vorgesetzten aktuell alle krank sind
Und es läuft trotzdem
Viel zu laut, an manchen Plätzen zieht es Extrem, Mängel werden nicht abgeschafft.
Neue Anlage ist ja ganz toll, aber viel zu nah an den Montiertischen.
Es gibt ein schwarzes Brett
Die Männer haben leider im Produktionsbereich immer noch mehr Freiheiten als wir Frauen
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben JUNG als Arbeitgeber zu bewerten. Wir bedauern, dass Sie Ihre persönlichen Erfahrungen bei JUNG negativ bewerten. Das sollte für eine weitere Zusammenarbeit anders sein. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie das direkte Gespräch mit uns suchen würden, um gemeinsam nach Lösungen für die angesprochenen Kritikpunkte zu suchen.
Ihre Einschätzung zu den Karrieremöglichkeiten und die von Ihnen wahrgenommene unzureichende Gleichberechtigung bei JUNG bedauern wir sehr. Wir setzen uns als Unternehmen für Vielfalt und Gleichberechtigung ein und haben den Anspruch alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und die Chancengerechtigkeit stets im Fokus zu haben. Sofern Sie zu den Themen Gleichberechtigung oder Qualifizierungsangebote Gesprächsbedarf haben sollten, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns ins Gespräch kommen.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
Gutes Arbeitsklima, sicheres Auskommen, viele Freiheiten im täglichen Doing.
Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden.
Gute Leistungen individueller MA mehr würdigen/honorieren und Minderleistungen nicht kollektiv "belohnen" - das erstickt den Anreiz für "Performer". Mehr Entscheidungsfreudigkeit und Konsequenz auf allen Ebenen. Mehr Feedback von Vorgesetzten an MA.
modernes Büro und sehr gute Ausstattung
Bei JUNG ist hinsichtlich Arbeitszeitgestaltung fast alles möglich! Ich kenne kaum Unternehmen, die so flexibel sind. Hier hat JUNG eine 180° Wende geschafft. Früher war das alles mal ganz anders...
Weiterbildung ist jederzeit und großzügig möglich. Als Mittelständler sind nicht zu jedem Zeitpunkt Stellen für internen Aufstieg vorhanden. Hier muss man etwas Geduld mitbringen, kommt dann aber auch zum Zuge, wenn man sich vorher bewährt hat und in Vorleistung gegangen ist.
gute Bezahlung.
traditionell große Hilfsbereitschaft unter den MA
Sehr kollegiales Miteinander und Nahbarkeit der Führungskräfte. Potential nach oben gibt's aber immer und ist abteilungsabhängig.
Kommunikation ist ein schwieriges Thema und wird nie optimal sein, aber JUNG bemüht sich mehr und mehr um klare Informationen. Inzwischen gibt es auch eine MA, die sich Hauptberuflich um dieses Thema im Unternehmen kümmert.
Routine muss sein, aber interessante Aufgaben gibt es immer wieder - die Mischung macht's.
Liebe/r Kollege/in,
vielen Dank für das konstruktive Feedback und die Weiterempfehlung unseres Unternehmens. Wir freuen uns, dass Sie bisher viele positive Erfahrungen sammeln konnten. Ihre angesprochenen Anregungen und Verbesserungsvorschläge sind für uns wichtig, um kontinuierlich an einer Weiterentwicklung des Unternehmens arbeiten zu können.
Es freut und zu hören, dass Sie das Arbeitsklima, die Flexibilität der Arbeitsgestaltung und die Weiterbildungsmöglichkeiten positiv hervorheben. Es ist unser Anspruch eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich unsere Kolleginnen und Kollegen wohlfühlen und sich entfalten können.
Ihre Anregungen gute Leistungen stärker zu honorieren und der Wunsch nach mehr Feedback durch Ihre Führungskraft, nehmen wir zur Kenntnis. Diese Hinweise sind für uns wertvoll, um diese in unsere weiteren Überlegungen mit einfließen zu lassen und um die Motivation und Entwicklung jedes/r Einzelnen weiterhin zu stärken.
Wir schätzen Ihr Feedback und wünschen weiterhin viel Erfolg und Spaß bei JUNG!
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
Motivierte und engagierte MA bleiben in ihrer Position stecken.
Mehr die Jungen motivierten Leute fördern.
Sehr angenehm
Man kann kommen und gehen wann man möchte.
Als junger Mensch leider kaum chancen auf Karriere in dem Unternehmen. Wenn man weiterkommen will muss man hier raus.
Alles top
Oft werden ideen der MA garnicht wahr genommen und nicht anerkannt.
Manche MA bekommen mehr Freiheiten als andere.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Bewertung und auch die Weiterempfehlung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die so viele verschiedene Aspekte der Arbeit bei JUNG positiv bewertet haben.
Es scheint so, als hätten Sie den Wunsch sich weiterzuentwickeln. Das freut uns. Wir haben einige positive Beispiele auch aus Ihrem Arbeitsbereich der Produktion in Schalksmühle, von Kolleginnen und Kollegen, die nach ihrer Ausbildung ihre Karriere bei JUNG fortgesetzt haben. Sprechen Sie gerne zu Ihren Vorstellungen und Entwicklungsmöglichkeiten Ihre Führungskraft direkt an. Welche Optionen es konkret in Ihrem Fall gibt kann sie Ihnen am besten mitteilen und zusammen mit der Personalabteilung auch geeignete unterstützende Maßnahmen wie Qualifizierungen planen.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
Es herrscht eine von mir wahrgenommene angenehme Arbeitsatmosphäre vor; höflich im Ton aber durchaus schon mal auch hart in der Sache; kurze und schnelle Entscheidungswege; Kultur von "Lob und Kritik" sowie Mitarbeiter- und Vorgesetztengespräche unternehmensweit aber ausbaubar
Das Image entspricht sicherlich größtenteils der Definition; die Realität bzw. der tagtägliche Weg dahin ist aber durchaus steinig und schwer; das Leben besteht immer halt aus Kompromissen; in den verschiedenen Bereichen durchaus unterschiedlich ausgeprägt
Auf absoluten Top-Niveau; ich kann mir hier nichts Besseres vorstellen
Weiterbildung durch das Unternehmen absolut gegeben, aber auch abhängig von Mitarbeitern und Vorgesetzten; fordern und fördern; Top-Angebote vorhanden; Professionelle Begleitung und Organisation durch das Personalwesen
Konkurrenzfähige, faire Löhne und Sonderzahlungen; Sozialleistungen auf hohem Niveau
Absolut soziale Einstellung gegenüber dem Arbeitnehmer; "Der Mensch kommt vor dem Schalter"; Umweltbewusstsein steigt enorm und wird aktuell auch glaubwürdig ausgebaut; Langlebige nachhaltige Produkte sind die Philosophie der Firma JUNG
Wertschätzend, kollegial aber auch professionell und zielorientiert
Umgang absolut vorbildlich und wertschätzend; es wird aber auch stetiges Lernen und Veränderungsbereitschaft erwartet, sollte aber eigentlich auch normal sein
Bin sehr dankbar für einen Vorgesetzen, der sich bei Bedarf Zeit nimmt, mich unterstützt und an dem ich mich orientieren kann; Aufgaben und Ziele werden mir deutlich kommuniziert; auch private Worte werden ausgetauscht und man fühlt sich ernst genommen; Vorgesetztenverhalten ist aber immer personenabhängig und ich nehme links und rechts auch durchaus schon mal negatives Verhalten wahr; wir sind aber auch alles nur Menschen mit guten und schlechten Tagen
Exzellent ausgestattetes Entwicklungszentrum; modernster Laborbereich; Arbeitsbereiche nach modernsten, akustikoptimierten Gesichtspunkten gestaltet; höhenverstellbare Schreibtische; Mobile Arbeitsgeräte auch für den Einsatz außerhalb des Büros wie zum Beispiel Dienstreisen und mobiles Arbeiten im Homeoffice; einfach nur top
Alle notwendigen Informationen liegen vor; regelmäßige Team- und Abteilungsbesprechungen werden durchgeführt; Interne Kommunikation wurde professionalisiert; alles auf sehr hohem Niveau
Aus meiner Sicht echte Gleichberechtigung; Quote und Bevorteilung von Frauen nicht vorhanden; hier muss man sich Rolle und Position erarbeiten; es gilt das Leistungsprinzip; Frauen sind noch in der Minderheit aber stark im Kommen; mittlerweile viele leistungsbereite, talentierte Frauen vorhanden, wirken absolut bereichernd und werden auch gefördert
Aufgaben interessant und "SMART"; Selbstständiges Arbeiten und unternehmerisches Handeln wird gefördert; ich kann mich proaktiv einbringen, meine Kreativität ausleben und aktiv gestalten
Liebe/r Kollege/in,
herzlichen Dank für die positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass Sie Ihre Zeit als Führungskraft im Bereich Forschung/Entwicklung bei der ALBRECHT JUNG GMBH & CO. KG so positiv erleben.
Die lobende Erwähnung der angenehmen Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und der Kultur von "Lob und Kritik" ist sehr ermutigend. Wir nehmen auch Ihre Anregung zur Verbesserung von Mitarbeiter- und Vorgesetztengesprächen gerne an.
Es ist großartig zu hören, dass der Kollegenzusammenhalt als wertschätzend, kollegial und zielorientiert wahrgenommen wird. Ihre positive Einschätzung zur Work-Life-Balance, zum Vorgesetztenverhalten und zu den interessanten Aufgaben ist für uns besonders erfreulich.
Die Betonung der Gleichberechtigung, des vorbildlichen Umgangs mit älteren Kollegen, der exzellenten Arbeitsbedingungen und des Umwelt-/Sozialbewusstseins spiegelt unsere Bemühungen um ein ausgewogenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld wider.
Vielen Dank auch für die positive Rückmeldung zu den Rahmenbedingung. Wir sind stolz darauf, einen Beitrag zu Ihrer beruflichen Entwicklung leisten zu können.
Wir nehmen Ihre Anmerkungen an und sind bestrebt, kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten.
Wir schätzen Ihr Engagement und sind dankbar für Ihr positives Feedback.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
"Der Mensch ist die wichtigste Arbeitskraft" ist eine wahrheitsgemäße Aussage, da jedes Unternehmen, jede Organisation und jede Gesellschaft auf die Arbeitskraft von Menschen angewiesen ist. Ohne Menschen gäbe es keinen Fortschritt, keine Produktion und keine Entwicklung. Es ist daher wichtig, dass wir uns um die Bedürfnisse und das Wohlbefinden unserer Arbeitskräfte kümmern, um eine gesunde Arbeitsumgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert und engagiert sind. Wir sollten auch sicherstellen, dass Arbeitsbedingungen fair und sicher sind und dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben, sich zu verbessern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter und der Schutz ihrer Rechte und Interessen sollte immer an erster Stelle stehen.
Toxisches Arbeitsumfeld!
Leider verliert man sich hier in alten Erinnerungen!
Unfaire Behandlung
Speziell für ganz besondere Menschen
Feindselige Arbeitsumgebung!
Keine Wertschätzung
Egomanische Tendenzen
Sind trügerisch
Autoritärer Führungsstil!
Eintönige Aufgaben.
Liebe/r Mitarbeiter/in,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung, auch wenn sie nicht positiv ausfällt.
Eine Stellungnahme fällt uns in diesem Fall schwer, da die Bewertung sehr verallgemeinert geschrieben wurde. Aus Ihren Ausführungen geht ein hoher Grad an nicht sachlicher Verärgerung hervor, die für Sie persönlich berechtigt sein mag. Diese Art des Feedbacks bietet für uns allerdings keine konkreten Anhaltspunkte für Optimierungen.
Sie bewerten u.a. die Work-Life Balance bei JUNG mit einem Stern. Dies können wir nicht nachvollziehen. Bei JUNG ,,steht der Mensch auch heute noch vor dem Schalter" und somit bieten wir eine Arbeitszeit im Rahmen der 35-Stunden-Woche und ein Arbeitszeitkonto, welches flexibel genutzt werden kann. Flexibel sind ebenso die Arbeitszeiten zwischen 6-22 Uhr, die je nach Aufgabenstellung natürlich sinnvoll genutzt werden sollten.
Den Vorwurf eines toxischen Arbeitsumfeldes sahen wir uns bis heute noch nie ausgesetzt und hier müssen wir wirklich widersprechen. Insbesondere, wenn man berufliche Erfahrungen in anderen Unternehmen vor der Tätigkeit bei JUNG sammeln konnte, hat man auch einen sehr guten Vergleich wie angenehm das Miteinander bei uns ist. Es ist schade, dass Sie durchweg Ihre Arbeitserfahrung bei JUNG als so negativ bewerten.
Wir können Sie nur dazu ermutigen, sich aktiv einzubringen und das Gespräch mit Ihrer Führungskraft, dem Betriebsrat oder der Personalabteilung zu suchen und Ihre Wünsche bzw. Probleme zu besprechen. Denn mit einem so hohen Maß an Unzufriedenheit macht es vermutlich wenig Freude Ihre Arbeitsaufgabe zu erledigen. Das sollte nicht sein.
Sprechen Sie uns daher gerne an.
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
Zwischen Kollegen und Vorgesetzten, sehr angenehm
Familie und Beruf können hier einfach in Einklang gebracht werden
Aufstiegschancen sind begrenzt.
Tarifgebunden, das heute nicht mehr selbstverständlich ist
Nachhaltigkeit des Unternehmens wird ständig betrachtet und verbessert. Produkte sollen möglichst lange verwendet werden können.
Man hilft, unterstützt sich gegenseitig
Langjährige Mitarbeiter werden besonders geehrt. Nicht zuletzt durch die GF
Einige Informationen werden bewusst nicht geteilt. Aber das ist OK bzw. Standard
Liebe/r Mitarbeiter/in,
Wow 4,5 Sterne! Danke für Ihre so positive Bewertung und die aufgebrachte Zeit.
Wir freuen uns, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und sich bei uns wohlfühlen.
Sie bewerten insbesondere den Umgang mit einander als besonders positiv als auch den Rahmen (Gehaltsparameter des Tarifvertrages und Work Life Balance) - das sind auch aus unserer Sicht sehr relevante Aspekte, die für eine zufriedene und angenehme Arbeitsumgebung stimmen müssen.
An anderen Aspekten Ihrer Bewertung können wir auch für uns noch Verbesserungspotential feststellen und sind bereits dabei Lösungen für z.B. eine noch bessere Kommunikation zu erarbeiten.
Vielen Dank noch einmal für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg und Spaß bei der Arbeit !
Bleiben Sie JUNG :)
Katharina zum Bruch
Gehalt
Keine Kritik anzunehmen!
Führungskräfte tauschen! Aufhören Bewertungen zu beeinflussen und eher intern zusehen, die Störquellen zu bereinigen
Immer mehr Druck
War mal besser…
Im Vertrieb extrem schlecht. Es wird immer mehr gefordert. Die Kollegen am Standort haben mehr Möglichkeiten
Kaum Chancen sich zu entwickeln
Passt! Aber Geld ist leider nicht alles
Verbesserungswürdig! Eher ein Marketinginstrument
War schon immer gut. Die meisten Kollegen unterstützen sich untereinander
Es wird versucht ältere Kollegen aus dem Unternehmen zu kriegen
Man bekommt alles was man braucht
War schon immer schlecht
Liebe/r Kollege/in,
wir danken Ihnen für Ihre Bewertung.
Sie bewerten Ihre Erfahrung bei JUNG in einigen Punkten als negativ, dass ist sehr schade und sollte für eine langfristig gute Zusammenarbeit anders sein. Lassen Sie uns hierzu gerne ins Gespräch kommen um herauszufinden, was konkrete Ansätze sein könnten, damit auch Sie uns weiterempfehlen würden.
Ihre Anmerkung zu dem Aufruf zu positiven Bewertungen stimmt leider nicht. Wir freuen uns über vielseitige und vor allem ehrliche Bewertungen und rufen hierzu das ganze Jahr immer wieder auf, damit wir auch regelmäßig Feedback erhalten und erfahren welche Themen derzeit besonders relevant sind.
Wir danken Ihnen dennoch, dass Sie dem Aufruf zur Bewertung nachgekommen sind und würden dies noch mehr, wenn Sie mit uns ins Gespräch kommen.
Weiterhin viel Erfolg bei Ihrer Aufgabe im Vertrieb.
Katharina zum Bruch
Trotz Wachstum & Innovation im Unternehmen, fühlt es sich familiär an.
35h die Woche und Gleitzeit lassen Zeit für Privatleben
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die positive Bewertung von JUNG als Arbeitgeber!
Es freut uns, dass Sie uns als Unternehmen weiterempfehlen und Sie die Arbeitsatmosphäre als familiär und angenehm beschreiben.
Falls Sie konkrete Anregungen für die weiteren bewerteten Faktoren haben, melden Sie sich gerne direkt bei mir damit wir uns auch in diesen Bereichen noch verbessern können.
Vielen Dank und viele Grüße
Katharina zum Bruch
Vor allem durch die verschiedenen Azubievents der Firma
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für die super Bewertung unserer Ausbildung bei JUNG.
Es freut uns, dass Sie neben dem gebotenen Rahmen auch eine wertschätzende Umgebung bei uns erleben. Besonders schön zu lesen ist, dass neben der Tätigkeit als solches auch der Spaß nicht zu kurz kommt :).
Viel Erfolg weiterhin bei Ihrer Ausbildung!
Viele Grüße
Katharina zum Bruch
So verdient kununu Geld.