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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Hund erlaubt
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Firmenwagen
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligunginteressante und abwechslungsreiche Aufgaben; man wird vom ersten Tag an gut in das Team und die Projekte integriert; die Kommunikation ist immer offen und fair; man bekommt auch als Praktikant Verantwortung übertragen und dementsprechend hoch ist mein eigener Lernfortschritt
- Flache Hierarchiestruktur und damit kurze Kommunikationswege- sehr hochwertiger, professioneller und fachlicher Arbeitgeber- persönliche und fachliche Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt - hohe Kollegialität- selbstständiges Arbeiten wird beigebracht und gefördert
Junges, dynamisches Team. Spannende Aufgaben. Persönliches Wachstum wird gefördert.
transparenteunddirekteKommunikation-vielUnterstützungimwissensaufbau-starkeIntegrationinProjekten
Sehr starker Zusammenhalt, überragendes Team. Hohe Qualität der Arbeit, hoch qualifizierte Mitarbeiter, hoher Anspruch an sich selbst. Auch als Werkstudent wurde mir viel Verantwortung übertragen und man hat sich immer als Teil des Teams gefühlt. Abwechslungsreiche und spannende Aufgabenfelder. Extrem steile Lernkurve.
Leistungsdruck unter Umständen nicht für jeden das richtige
Bei Abgaben sitzt man auch mal länger im Büro. (Aber immer im Team)
- mir persönlich gefällt DeskSharing nicht
Die anfallenden Aufgaben sollten auf mehr Schultern verteilt werden. Zusätzliches Humankapital bereitstellen. IT-Ausstattung für Werkstudenten und Praktikanten könnte verbessert werden. Die Bezahlung sollte dem Arbeitspensum und dem Qualitätsanspruch angepasst werden.
Der am besten bewertete Faktor von albrings + müller ist Vorgesetztenverhalten mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Verhalten der Vorgesetzten habe ich als sehr positiv empfunden. Der Spirit, der von den Mitarbeitern erwartet wird, wird vorgelebt. Probleme werden offen angesprochen, um gemeinsam Lösungen zu finden.
... ist angemessen und zielorientiert. Keine "Kontrollen" durch Vorgesetzte sondern kooperatives Führungsverhalten.
Kommunikation auf Augenhöhe
Es werden klar und nachvollziehbare Entscheidungen getroffen und mit dem Team kommuniziert.
Auf Augenhöhe, flache Hierarchien werden von allen gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man für seine Entwicklung Know how benötigt, wird man bei seiner Weiterentwicklung unterstützt.
Muss man sich drum kümmern, grundsätzlich wird aber fast alles gefördert. Karrierechancen sind gut.
Weiterbildungen sind sehr wichtig und werden auch dementsprechend unterstützt
Sowohl die interne, als auch externe Weiterbildung wird gefördert.
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten gegeben.
