Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Albtal-Verkehrs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schichtarbeit. Man arbeitet wenn andere frei haben (dies weiß man aber vorher). Teils sehr lange Schichten und regelmäßige Überstunden.
Im Fahrbetrieb sind die Aufgaben klar. Kaum ein Tag ist wie der andere.
Man bemüht sich, Mitarbeiter einzubeziehen. (Gute) Vorschläge werden nur selten angenommen oder umgesetzt.
Dank Corona viel Homeoffice möglich :-)
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm. Man fährt seine Schichten und hat seine Ruhe. Gutes Verhältnis zu Kollegen und teils auch zu anderen Positionen (Leitstelle,...)