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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten ,vertrauensvolle Zusammenarbeit und viele Benefits.
Flache Hierarchien, tolle Teamarbeit, große Flexibilität
1. Dass mir die Flexibilität gewährleistet wird, die es mir ermöglicht, Familie und Beruf sehr gut unter einen Hut zu bekommen.
2. Offenheit der Geschäftsführung für jegliche Themen. Die Geschäftsführung ist immer daran interessiert, die Bedingungen für die Mitarbeiter zu verbessern und geht auf die Mitarbeiter ein. Vorschläge von Mitarbeitern zur Optimierung sind willkommen.
3. Breite Entwicklungsmöglichkeiten.
4. Sehr guter Zusammenhalt unter Kollegen: Man wird nie allein im Regen stehen gelassen.
5. Gute technische Ausstattung und Support bei Fragestellungen.
6. ...
Benefits; man kann (wenn man möchte) jederzeit Ideen einbringen; Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen; Sehr viel Erfahrung auf dem Themengebiet der klinischen Forschung; Hohe Expertise bei den Kollegen;
Leichter Einstieg und schnell viel Verantwortung, schnell viel Praxiserfahrung. Internes Vorschlagswesen, über das kleinere Wünsche umgesetzt werden (zB bessere technische Ausstattung bei Mitarbeiterversammlung)
Es gibt einen kleinen, harten Kern von Mitarbeitern, die schon länger (5+ Jahre) da sind. Ansonsten wechseln andauernd Ansprechpartner und Kollegen. Was gestern noch gepasst hat, wird heute vom Neuen ohne Erfahrung übernommen.
Gehaltsniveaus sind nicht einsehbar, aber wir haben hier eben auch keine Tarife.
Am Gehaltsgefüge darf noch etwas gearbeitet werden
Manche alte Strukturen hängen dem Unternehmen noch nach, verlangsamen einige Entscheidungen und sind nicht so einfach abzuschütteln.
Fehlendes Vertrauen in die Mitarbeiter, hoher Kontrollansatz, Unflexibilität hinsichtlich Arbeitszeit /Teilzeit/Home Office.
Ich finde die Firma sehr gut. Die Arbeits- Kollegen und Kolleginnen sind sehr nett und freundlich. Die drei Geschäftsführer sind ebenfalls sehr nett, freundlich und kommunikativ gegenüber allen Mitarbeitenden. Man merkt kaum, dass sie Geschäftsführer sind. Ich fühle mich sehr wohl in der Firma und in meiner Abteilung. Sehr empfehlenswert!
Personalabteilung müsste aufgestockt werden, hier dauert vieles unnötig lange. Kompetente Leute werden ziehen gelassen statt gefördert und Menschen mit Weisungsbefugnis ggü. Mitarbeitern brauchen unbedingt verpflichtende, regelmäßige Schulung. Mitarbeiter in Konfliktsituationen können sich an niemanden wenden.
Das allerwichtigste für mich-Flexibilität-ist hier gegeben.
Es gibt viele Benefits und Bezahlung ist auch fair.
Hier macht Arbeit Spaß ?
Der Umgang untereinander ist sehr gut
Mehr Verdienstmöglichkeiten
Ein sehr mitarbeiterfreundliches Unternehmen mit flachen Hierarchien und vielen zusätzliche Vorteilen für Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist durchweg gut und offen. Man lernt schnell die Unternehmensstruktur kennen und wird sehr Intensiv in seinen Aufgabenbereich eingearbeitet.
Bis dato habe ich noch kein schwerwiegendes Manko wahrgenommen und kann daher diesen Arbeitgeber nur weiterempfehlen.
Der am besten bewertete Faktor von alcedis ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Geschäftsführung alle männlich, aber viele weibliche Teamleitungen und hohe Frauenquote insgesamt.
Beider Geschlechter haben hier defionitiv die gleichen Chancen. Insgesamt finde ich die Regelungen mit Müttern (und Vätern) in Elternzeit sehr fair und es werden immer passende und flexible Regelungen auch zum Wiedereinstieg gefunden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von alcedis ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien super für den Einstieg, danach keine Mobilität irgendwohin. Notwendige Schulungen für einzelne werden zähneknirschend bezahlt. Wenn man in der Gunst der Teamleitung steht, unter Umständen mehr möglich.
Geringe Entwicklungsmöglichkeiten, aber, wenn man sich selbst drum kümmert, darf man gerne mal Schulungen oder Tagungen besuchen. Leider wird man dann zu oft daran erinnert, dass es ja eher zum Vorteil des Arbeitnehmers ist, also bloss nicht Versuchen das später als Qualifikation geltend machen zu wollen.
Gute Arbeitsleistungen werden anerkannt. Karrierewege sind aber nicht wirklich beschrieben und deshalb auch kaum planbar. Weiterbildung (externe) ist möglich, man muss aber dem Vorgesetzten "in den Ohren liegen".
als Mittelständisches Unternehmen sieht man sich nicht in der Pflicht Mitarbeiter weiter zu bilden
für mich habe keine Karriere Chancen gesehen.
