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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei JBT Alco-food-machines die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenn's drauf ankommt denkt jeder nur an sich.
Kollegin ging ohne mein Wissen an meinen PC und in meinen Mail Account!
Kollegin gibt nur wenig Infos damit man abhängig bleibt.
Kollegin hat wohl ein Problem mit Männern.
Kollegin hält sich an keine Absprachen - es läuft so wie sie es will.
Kollegin hält sich für Allwissend, ist arrogant und von oben herab.
Aufgrund eines banalen, telefonischen Disputes mit der GL, hat man mir im Nachgang telefonisch! nahegelegt, mir einen anderen Job zu suchen. Habe ich umgesetzt und bin nun bestens aufgehoben.
Nach diesem Disput fühlte ich mich eindeutig gemobbt! Es war ein eindeutiger Versuch des "Mürbe machen", damit ich schnell einen neuen Job suche.
Mit Einreichung meiner Kündigung musste ich sofort meinen Arbeitsplatz räumen und wurde freigestellt.
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen. Kollegen waren immer hilfsbereit.
Gruppenbildung. Gleich zu Arbeitsbeginn wird abgelästert.
Man spricht nicht miteinander sondern übereinander.
Meine Erfahrungen haben gezeigt, dass sich die Firma mit Personen umgibt die gerne "weitererzählen"!