Interessante Aufgaben in einem zukunftsträchtigen Industriebereich
Gut am Arbeitgeber finde ich
-viele Freiheiten in der persönlichen Entfaltung
-große Eigenverantwortlichkeit jedes Einzelnen
-hohes technisches Niveau
-Arbeiten mit den neuesten/gängigsten Ingenieurs-Werkzeugen (SolidWorks, EPLAN P8, Siemens TIA, Rockwell usw.)
-tolle Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-wenig Wissensaustausch zwischen den Gruppen
-teilweise alte/träge/starre Strukturen
-Bezahlung unter Branchendurchschnitt (dabei sehr gute Geschäftszahlen)
-im Anwerbungsprozess wird sich zu viel Zeit gelassen , Bewerber springen teilweise deshalb schon ab bzw. haben schon eine andere Stelle gefunden
Verbesserungsvorschläge
-mehr Öffentlichkeitsarbeit
-Nachfolgeregelungen für die Wissensträger vorantreiben
-Einführung eines Intranet um Informationen (z.B. zum Arbeitsschutz) besser zu verteilen und Formularvorlagen, Austauschordner, Projektdaten, Raumbelegungen und Stellenangebote intuitiver zu strukturieren
-Teambuilding Maßnahmen
-Arbeitnehmerüberlassungen reduzieren
Arbeitsatmosphäre
Das Sommerfest mit Familien und Angehörigen ist sehr schön gemacht, auch eine Weihnachtsfeier wird veranstaltet. Teambuilding Maßnahmen gibt es allerdings nicht. Leider gibt es viele Leiharbeitnehmer die sich nicht mit der Firma/ den Produkten identifizieren können.
Kommunikation
Es gibt Aushangtafeln und teilweise Informationsveranstaltungen (Patente-Tag). Leider kein Intranet, Kommuniziert wird einzig über Ordner-Lösungen und Info-Emails. Bei der derzeitigen Betriebsgröße ließe sich über ein Intranet nachdenken.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt doch meistens geholfen. Leider fehlt manches mal bei einigen die Zeit.
Work-Life-Balance
Die Zeituhr empfinde ich als ehrliche Lösung und besser als in anderen Firmen "Vertrauensarbeitszeit". Keine Kernarbeitszeit und die Möglichkeit seine Überstunden abzubauen finde ich super und zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Alle Zusagen wurden bis dato zu 100% gehalten, der Umgang ist sehr höflich und fachlich ebenfalls 1A. Das ist natürlich sehr von der Person abhängig.
Interessante Aufgaben
Wer sich einbringen möchte kann auch Dinge verändern und voranbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Wissensträger die weit über 20 Jahre im Unternehmen sind. In den nächsten Jahren werden viele davon in Rente gehen. Hier müssen passende Nachfolger gefunden und in die neuen Aufgabengebiete eingeführt werden.
Arbeitsbedingungen
Die IT Ausstattung ist super und wird sehr gut supported- großes Lob! Höhenverstellbare Schreibtische sind schon teilweise vorhanden. Einzig die Belüftung im Sommer (keine Klimaanlage) und die teilweisen lauten Bereiche in den Großraumbüros sind nicht ganz optimal. Aufgrund des Wachstums der Firma wird gerade ein neues Gebäude gebaut (Fertigstellung 2019), weshalb ich die derzeitige Enge in den Büros nicht negativ bewerte.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unter Branchendurchschnitt und kein Weg zur Besserung. An den Geschäftszahlen der letzten Jahre kann dies nicht liegen. Wichtig ist schon bei Einstellung gut verhandelt zu haben.
Image
Leider sind wir, trotz der tollen Technik und ordentlichen Betriebsgröße, sehr unbekannt im Rhein-Main Gebiet. Die Öffentlichkeitsarbeit muss besser gefördert werden. Diese Außendarstellung würde bei der Akquise der benötigten Ingenieure sicherlich helfen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden bis dato alle genehmigt, auch wurden mehrere interessante andere (externe) Kurse vorgeschlagen und besucht. Interne Aufstiegschancen sind gegeben, selbst einer der GF stammt aus der Mannschaft.